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劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议.劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系.产生劳动争议的主要原因有:①由于录用、调动、辞职、自动离职或开除、除名、辞退就业者引起的争议.②由于劳动报酬问题引起的争议.③由于劳动保险和生活福利问题引起的争议. 相似文献
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编辑同志: 我是某制药公司的员工,近日,公司无理由把我辞退(主要是说我年纪太大了),但不知为什么却不给我一次性结清工资,至今仍欠我两个月的工资.请问:该公司的做法是否违反了劳动法?被企业无理由辞退,是否可以要求一次性结清工资? 读者吴波浪 相似文献
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劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因有:①由于录用、调动、辞职、自动离职或开除、除名、辞退就业者引起的争议。②由于劳动报酬问题引起的争议。③由于劳动保险和生活福利问题引起的争议。④由于职业技能培训问题引起的争议。 相似文献
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编辑同志:我地有一家公司由于经营不善,几近倒闭,它注册的一个商标也连续有四年的时间没有使用了。考虑该商标虽不驰名,但在当地乃至邻近县、市都有一定的影响。我厂因经营同类产品的需要,也为迅速打开销售市场,节约广告宣传成本,准备使用该商标。而当我厂与该公司协商时,该公司却乘机索要高价,否则,便不同意我厂使用。请问:对这种连续四年没有使用的商标,是否可以不经过原所有人同意而直接使用?读者胡茗胡茗读者:该公司仍享有商标权。你厂要使用该商标而又不想与该公司纠缠的话,需经过一定的程序。《商标法》第四十四条规定:“连续三年停止… 相似文献
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编辑同志:我是一名进城务工的农民。去年一条高速公路从我村通过,我承包的责任田被征收。按照国家政策规定,应支付我土地补偿费共7万多元,国家将该补偿费用直接付给了村委会。当我找村委会要该款时,村主任却说村里准备统一安置,所以不发给具体的个人。我不想要村里统一安置,请问:我可否要回属于我的安置补助费?读者刘平刘平读者:可以明确地告诉你,你可以要回属于你的安置补助费。《土地管理法》第四十七条规定:征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。”该… 相似文献
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公司辞退员工有很多的方式与方法,面对缺乏劳动法律知识的劳动者该如果去应对和利用法律的武器去维护自己的权利呢?下面我谈几点,仅供参考。单位以劳动者违反公司规章制度或业绩不合格等理由而劝其辞职,以免 相似文献
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<正>编辑同志:两年前,我因工伤被市级劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残,获得了相应的工伤保险待遇。近半年来,我总觉得自己的劳动功能障碍明显加重。请问:在这种情况下,我能否通过再次进行劳动能力鉴定,以期获得更多、更好的工伤保险待遇?读者刘丽红刘丽红读者:你可以申请劳动能力复查鉴定,若确实加重,有关部门 相似文献
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《农业科技与信息》2004,(10)
打工虽未签订合同 发生争议仍可仲裁 张某于2001年到一私营企业工作时,因不熟悉《劳动法》规定未能与业主签订劳动合同。工作将近三年时因业主拖欠工资发生纠纷,张某依据《劳动法》的规定到劳动争议仲裁委申请仲裁。经仲裁委裁决让业主补发拖欠的工资,裁决书送达后,张某与业主在《劳动法》规定的“不服劳动仲裁裁决的可以在十五日内向人民法院起诉”的时间内均未到法院起诉。裁决书生效后,业主也不自动履行裁决事项,为此张某想申请法院强制执行,但张某在与业主发生劳动纠纷前未订有劳动合同和发生纠纷后双方也未订立可以申请仲裁的条款,根据《民事诉讼法》有关规定,法院能否接受执行申请? 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2011,(11):44-44
读者夏政来信咨询:我是某公司招用的农民工,因为怕扣养老保险金,一直拖着不与公司签订劳动合同。最近,公司通知我,因劳动行政部门将要开展《劳动法》执法检查,要我立即签订书面劳动合同,否则就走人。请问,因我不同意签订劳动合同而被迫离开公司,可以要求补偿吗? 相似文献
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