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基层农业技术推广行为综合评价指标体系研究 总被引：3，自引：1，他引：3
有针对性地提出了基层农技推广行为综合评价指标体系应遵循的原则,从基层农技推广机构和农技推广人员2个层面,构建了涵盖农技推广机构的内部管理制度、硬件设施、创新能力、农技推广人员的个人特征、学习能力5个方面内容的指标体系,指标体系构建对提高基层农业技术推广效率,促进我国基层农技推广体系健康、可持续性发展,具有重要意义。 相似文献
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基层农技推广人员是为＂三农＂服务的一支生力军。农技推广人员的素质状况如何直接关系到农业新技术的示范推广、农业行政执法的监督和农村各项政策落实。本文通过对临桂县农技推广人员的综合素质调查,针对综合素质下降趋势,分析原因,提出提高基层农技推广人员综合素质的建议。 相似文献
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基层农技推广体系是我国推动基层农业技术发展的重要载体,其中农技人员是该体系的实施者与推动者。农技推广人员自身业务水平及知识更新对农技推广能效十分重要,及时获取新技术及农业信息可帮助农业推广人员更好地开展工作。本文就农技推广人员如何利用贵州省科技文献服务平台获取专业技术文献资料,提高自身业务水平,及时进行知识更新作介绍。 相似文献
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玉田县是传统的农业大县，农技推广体系健全，该县建设服务于全县20 个乡镇的农林水、畜牧
水产共用的区域综合站8 个，农技推广人员138 名。现有的农技推广人员知识结构、知识水平已不适应现代
农业发展需要。加快实施基层农技推广人员知识更新，是发展现代农业所带来的新课题，面对新形势，及时
加快知识更新，对加快农村经济的发展，促进农业增产、农民增收以及小康社会建设都显得十分必要。 相似文献
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江西基层农技推广队伍存在人员老化、素质偏低、数量不足等问题,严重影响农业技术的推广应用,制约现代农业的发展。基层农技推广队伍建设缺乏长效机制,是造成这些问题的最主要原因。"定向招生、定向培养、定向就业"的人才定向培养模式,内含人才培养的长效机制,是解决基层人才紧缺问题的有效模式。根据新时期基层农技岗位的要求和农业高职院校人才培养的优势,实施定向培养专科层次基层人员能较好地解决当前江西基层农技推广队伍存在的问题。 相似文献
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新形势下基层农技推广体系改革建设的思考——以淮南市为例 总被引：2，自引：0，他引：2
《农业科技管理》2017,(5):21-24
在深化科技体制改革、推动农业供给侧结构性改革的新形势下,进一步提升基层农技推广体系的服务效能,是当前一项紧迫的改革任务。文章以安徽省淮南市为例,通过实地调研和查阅资料,总结了当地农技推广体系改革建设的主要成效,分析了当前基层农技推广体系建设运行过程中存在的农技推广人员待遇偏低、农技推广人员队伍结构不合理、农技推广手段单一落后、农技人员参与经营性服务存在政策制约、农技推广服务主体的联结机制尚未贯通等问题。在此基础上,提出新形势下应健全农技推广机构的精准支持机制,强化条件能力建设;充分发挥高等学校和科研院所的作用,整合农技推广机构与科研教学单位的推广资源;探索多元化推广体系融合机制,鼓励农技人员领办或参与经营性农技推广组织;强化农技推广人才培养与储备,优化农科专业大学生的培养模式;加快农技推广服务信息化建设,提高农技推广服务的针对性和及时性等政策建议。 相似文献
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当前的现实情况是,基层乡政农业技术推广工作仍然存在许多问题：乡镇农技人员数量减少,力量弱编内人员改行现象十分突出;农技人员知识结构单一,综合业务素质较低;农技服务手段滞后;农技推广经费严重不足;农技人员工作待遇相对比较低,工作热情受挫。这些问题阻碍了农技推广工作的顺利开展, 相似文献
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《基层农技推广》2013,(11)
这几年国家在农业上投入的项目资金越来越多，很多新技术，新品种推广迅速，这就要求我们基层农技人员的业务素质跟上现阶段农业项目工作需要。而贵定县基层农技人员特别是乡镇农技人员很少有系统的业务学习、培训时间和机会。基层农技人员的业务素质已无法满足现阶段各级党委、政府和农民群众的技术需求，让农技人员感到工作很被动。农业科技网络书屋的开通， 为农技人员建立了一个很好的学习平台，书屋里的农业学术期刊，技术明白纸，新技术、新品种的种植技术资料，技术视频都很全面，满足了农技人员的学习需求，有效提高了农技人员业务素质， 使贵定县农技人员能较好地为农民群众开展农业技术指导。 相似文献
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解决好农业科研成果转化为农业生产实践的"最后一公里"问题,关键是建立健全激发基层农技推广人员积极性的有效机制,充分调动基层农业技术推广人员的创造性和积极性,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。该文分析了当前基层农技推广体系建议,主要包括:充实人员,提升素质;加大培训,增加福利;协调联动,提质增效等。 相似文献
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正一、商水县基层农技推广机构存在的问题1.基层农技推广网络基本处于线断、人散、网烂的局面。2.乡镇仅有的在岗农业人大部分时间从事着与农技推广不相干的工作,有的已跳出农技推广队伍,致使农业技术推广队伍人员变化大,流动性强,难以发挥应有的职能作用。3.基层农技推广条件差,待遇低,农技人员推广积极性小,发展潜力小,观念陈旧,知识老化,不适应新形势下农业生产的需要。4.我县现有的农业专业技术人员,都已中年 相似文献
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【内容】本文是对山东省临沂市兰陵县基层农技推广体系建设情况的调研报告。全文共分为三大部分。第一部分：全县基层农技推广体系建设情况及工作现状。主要内容包括农技推广工作条件得到了改善：改善了工作条件,加强了试验示范基地建设。建立了村级农业技术服务站点;农技推广队伍建设：在职农技推广人员123人,非在职推广人员近5000人;搭建推广服务平台,开展基层农技推广服务：以农技推广项目为平台开展农技推广服务,借助网络信息平台开展农技推广服务;社会力量参与到农技推广工作中来。农业科技示范园区等社会力量发挥了农技推广作用。第二部分：基层农技推广体系建设存在的问题。主要存在五个方面的问题。第三部分是建议和措施。提出了五个方面的建议和措施。 相似文献
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以宁夏问卷调查为例,分析了宁夏基层农技推广人员的现状,就5点不足提出了针对性的解决对策。基层农技推广人员专职化、专业化是推进现代农业发展的必然途径,满足其内源化的需求,给予政策等外部因素的保障,充分发挥其纽带作用,有力推动农业现代化发展。 相似文献
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为全面了解湖北省荆州市县乡两级农技推广人员的基本情况,进一步完善基层农技推广队伍建设,2022年7—8月对全市县乡两级农技人员的基本情况进行了问卷调查和走访调研。结果表明,荆州市县乡两级农技推广人员存在年龄偏大、文化程度偏低、技术职称偏低且结构不合理、管理模式多样化、劳动报酬较低、兼职较多等问题。提出了进一步提高对基层农技推广人员重要性的认识,强化农业技术推广体系建设;落实相关政策,提高农技人推广员待遇,稳定乡级农技推广队伍;畅通基层农技人员职级晋升通道,充分调动农技推广人员工作积极性;创新农技服务模式,拓展“一主多元”新路径等建议,对完善荆州市县乡两级农技推广体系建设具有一定的指导意义,对其他地区县乡农业技术推广体系建设也具有一定的借鉴作用。 相似文献
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基层农技推广机构是农业科技推广的终端,科技成果的推广成效主要靠基层推广人员。如何发挥好基层农技推广体系的作用,关键在于加强建设基层农技推广体系。目前我县基层农技推广体系建设还不够完全,人员专业性不强、老化、知识更新慢等问题是首要解决的问题。加强基层农技推广体系建设要从几个方面着手：一是政府部门要高度重视,二是完善推广机构和人员配置,三是落实推广经费,四是加强基层农技推广人员的培训,五是创新基层农技推广模式。 相似文献