共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
2.
3.
近年来，资阳认真贯彻落实中央和我省关于农技推广服务体系建设的政策精神，积极改革，开拓创新，建设了一支既能切实履行公益性推广职责，又能搞好技物配套服务的推广队伍，为农业和农村经济发展发挥了不可替代的作用。但进入农业发展新阶段后，农技推广体系出现了许多新情况、新问题：一些乡镇农技人员工资兑现难。 相似文献
4.
5.
6.
山东省组织乡镇干部上山下乡创办服务示范基地,干部变说教下任务为亲自干做样了。这样,选准了当前为农民服务的切入点,找到了基层党建与农村经济的结合点。 我省创办服务示范基地的具体做法是,按照自愿报名和组织选派相结合的原则,从乡镇机关现有人员中抽调1/3的干部到服务示范基地。示范服务基地的经营范围涉及种植、养殖、加工、流通、技术和信息各业。对创办示范服务基地的乡镇干部实行了职务待遇、工资关系 相似文献
7.
8.
李万忠 《山西农业:致富科技版》2011,(3):18-19
乡镇干部驻村（包村）是乡镇工作的主要内容之一,也是乡镇干部必备的工作能力。我在乡镇工作21年,先后驻过11个村,有大村、小村,有穷村、富村,有汉族村、瑶族村。为了把村里的工作搞好,我想过很多办法,以下4点最有效。 相似文献
9.
党的十八大提出建设法治政府的目标,而要在农村实现这一目标,就要提升基层乡镇干部依法行政能力,这是农村经济社会发展、构建社会主义和谐社会、提高党的依法执政能力的必然要求。当前,少数乡镇干部在依法行政过程中存在着民主法制意识不强、综合素质不高等问题;再加上乡镇依法行政环境也不优,面临着相关依法行政制度不健全、乡镇依法行政体制不合理、群众法律意识不强、部分单位工作理念不正确等实际问题,故做好这项工作,实属不易。最后笔者建议从加强教育、增强乡镇干部依法行政意识,健全制度、规范乡镇干部依法行政行为,强化监督、确保乡镇干部依法行政效果等三个方面入手,来提升乡镇干部依法行政能力。 相似文献
10.
《农村．农业．农民》2017,(7)
<正>前不久,一则《"一年签了33份责任状"——透视部分基层泛滥的责任状》新闻报道引发基层干部强烈共鸣。有位在乡镇工作的朋友吐槽,33份责任状还算少的,他们日常工作中要不定期向县上60多个单位提交工作汇报。还有乡镇干部发帖称,一个贫困乡镇每年用在汇报材料、数据报送等方面的打印纸张费用就有十几万元。工作累生活苦、责任大晋升空间小,是当前乡镇干部普遍面临的现实问题。为此,要给乡镇干部减减负,让一线干部把有限的精力从迎来送往、文山会海中解放出来,更 相似文献
11.
求职试用期存在着一些“猫腻”,有不少打工者都遭遇过此类“陷阱”。一、承诺的工资难兑现。小王应聘到一家房地产公司工作,说好月薪2500元。工资到手时,却发现只有1500元。咨询后被告知因为他的户口不在当地,所以要扣除1000元当作押金。但在应聘时招聘单位对此却只字未提。 相似文献
13.
韦华金 《山西农业:致富科技版》2007,(1):25-25
由于工作的需要，笔者经常下乡抽调研，和乡镇干部、村干部打交道成了家常便饭。接触多了，有时感觉乡镇干部和村干部之间工作关系不是很协调，乡镇领导埋怨村干部素质低，村干部反映乡镇领导瞎指挥。公说公有理，婆说婆有理。一定程度上影响了乡镇领导与村干部的关系，影响了新农村建设的开展。 相似文献
14.
乡镇是我国基层政权的基本单元,乡镇干部直接与农民群众打交道,乡镇干部的作风直接关系到党在人民群众中的形象,关系到人民群众对党和政府的感情。在天祝县下基层帮助工作的过程中,我有机会与大批的乡镇干部一起工作,倾听到他们和来自农民群众的意见,并采取个别访问、随机抽样调查、座谈等方式对干部作风问题进行了深入了解,由此形成自己对乡镇干部作风问题的一些看法。 相似文献
15.
今年初 ,东南亚部分国家发生高致病性禽流感疫情后 ,我国部分省也相继发生禽流感疫情。疫情发生后 ,党中央、国务院高度重视 ,及时采取措施 ,有效控制和扑灭了疫情。但在疫情扑灭过程中 ,反映出我国当前兽医防检疫监督体制中还存在好多问题 ,亟待解决。一、存在问题1 机构不稳 ,管理不顺。随着县、乡机构改革深入进行 ,兽医防检疫监督及管理部门首当其冲 ,机构变动频繁 ,缩编减员压力加大 ,工作人员瞻前顾后 ,思想波动大 ,难以全身心投入工作。一是乡镇畜牧兽医站并入农业服务中心 ,“三权归乡” ,一切工作必须围绕乡镇重点工作 ,工作随意性大 ,形成人员占编不在岗 ,名存实亡的局面。二是县区成立的畜牧兽医技术服务中心属农牧局事业单位 ,全面负责畜牧兽医工作 ,集行政执法与技术推广服务于一体 ,搞行政执法名不正 ,言不顺 ,搞技术推广上无对口单位 ,工作难度很大。2 财政困难 ,经费短缺。近年来 ,县区正常的业务费、办公费杯水车薪 ,甚至取消 ,工作人员工资普遍存在调档不增资 ,长期拖欠的现象。乡镇人员工资更难兑现 ,绝大部分聘任干部工资未纳入财政预算 ,缺乏保障机制 ,造成工作积极性差 ,组织凝聚力越来越弱。3 ... 相似文献
16.
我是农民的儿子，大学毕业后，在乡镇工作十八年。我深深感悟：乡镇干部的薪水、乡镇可用财力是本地农民创造税金转化的，可谓：“农民是乡镇干部的衣食父母”！我每每在心里告诫自己：“无论何时何地，都要凭党性、良心善待农民”。 相似文献
17.
“农村稳，天下安。”作为农村工作的前沿阵地———乡镇，肩负着兴一方经济、富一方群众和稳定农村的重要责任。然而，近些年来，不少乡镇干部反映，乡镇工作难做，群众对一些乡镇干部也有些不满，局外人士则有更多的评论。一时，有关乡镇问题的议论成了一个焦点，令人关... 相似文献
18.
我是农民的儿子，大学毕业后，在乡镇工作十八年。我深深感悟：乡镇干部的薪水、乡镇可用财力是本地农民创造税金转化的，可谓：“农民是乡镇干部的衣食父母”!我每每在心里告诫自己：“无论何时何地，都要凭党性、良心善待农民”。 相似文献
19.
20.
《农村．农业．农民》2014,(10)
<正>中央发文加强乡镇干部队伍建设,降低乡镇和艰苦边远地区公务员考录门槛近日,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求省、市、县党委要将乡镇干部队伍建设摆上重要议事日程;中组部、人社部和国家公务员局联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,就在艰苦边远地区适当降低公务员进入"门槛"的要求提出具体措施。两个《意见》都着眼于基层,旨在解决当前基层公务员招不到人、留不住人的问题。 相似文献