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新形势下基层农技推广体系改革建设的思考——以淮南市为例 总被引：2，自引：0，他引：2
《农业科技管理》2017,(5):21-24
在深化科技体制改革、推动农业供给侧结构性改革的新形势下,进一步提升基层农技推广体系的服务效能,是当前一项紧迫的改革任务。文章以安徽省淮南市为例,通过实地调研和查阅资料,总结了当地农技推广体系改革建设的主要成效,分析了当前基层农技推广体系建设运行过程中存在的农技推广人员待遇偏低、农技推广人员队伍结构不合理、农技推广手段单一落后、农技人员参与经营性服务存在政策制约、农技推广服务主体的联结机制尚未贯通等问题。在此基础上,提出新形势下应健全农技推广机构的精准支持机制,强化条件能力建设;充分发挥高等学校和科研院所的作用,整合农技推广机构与科研教学单位的推广资源;探索多元化推广体系融合机制,鼓励农技人员领办或参与经营性农技推广组织;强化农技推广人才培养与储备,优化农科专业大学生的培养模式;加快农技推广服务信息化建设,提高农技推广服务的针对性和及时性等政策建议。 相似文献
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自1998年以来,安徽省怀宁县茶岭镇农技站在安庆市农业系统中首开先例,实行信誉卡服务制度和开通农技服务热线,重点依托站内青年农技人员,广泛开展"送科技,送信誉下乡"优质农技服务活动,受到广大农民群众热烈欢迎和社会各界的高度赞誉. 相似文献
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江苏农业技术服务供给和需求现状分析——基于2010年和2011年农户调查数据 总被引：2，自引：0，他引：2
根据2010年和2011年江苏等5省农户调查数据,对江苏农业技术服务供给和需求现状进行了分析.研究结果表明:江苏农户从农技人员处获得农业技术服务的比例在全国相对来看较高,但是与农户的需求仍有较大差距;农户对病虫害防治技术需求突出,同时,对农技人员提供服务表现出强烈的愿望.基于此,江苏必须坚持以农户为核心,从机构设置、职能设计、服务方式和工作内容等方面加快推进乡镇农技推广机构改革. 相似文献
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《基层农技推广》2016,(9)
姜堰区为强化基层乡镇农技推广体系建设,将公益性服务的农技人员工资等费用全部纳入财政预算,公益性技术服务与农资经营从根本上分离,基层乡镇农技公益性服务能力得到强化。但目前仍存在公益性服务的在岗农技人员年龄偏高,技术人员数量严重不足,专业技术水平偏低等问题。根据现状和存在问题提出：严格基层农业公益性服务岗位进人程序、收回公益性服务在编不在岗的专业技术人员等措施,充实基层乡镇农技服务体系专业技术人员队伍;建立健全业务培训制度,多种渠道、多种形式开展基层农技人员知识更新,增加服务能力;试点农资“零差价”销售公益性服务模式,实现公益性“开方与卖药”等几点建议。 相似文献
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阐述了技术承包全方位服务是农技推广工作的最佳结合点,指出在实际工作中,应善于掌握推广工作的技能,利用各种优势,做好农技推广工作:一是努力争取领导重视;二是采取多种形式,搞好农技培训;三是把农技推广工作与其它社会服务形式相结合;四是健全农技推广网络;五是明确农技推广人员的责、权、利,健全责任制. 相似文献
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农技推广体系是农业社会化服务体系和国家对农业支持保护体系的重要组成部分,是实施科教兴农战略的重要载体.近年来甘肃各级党委、政府高度重视农技推广体系建设工作,通过深化基层农技推广体系改革,实施国家基层农技推广体系建设、基层农技推广体系改革与建设补助、新型农业社会化服务体系建设试点、扶持高校毕业生就业“民生工程”等项目,开展基层农技推广机构星级服务创建、创办农民田间学校,全省农技推广机构逐步健全、管理体制更加顺畅、人员得到充实、经费保障进一步加强、工作条件加以改善、服务手段得以提升、服务方式创新发展. 相似文献
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正农业发展靠科技,科技入户要推广。基层农技人员是农技推广的主力军。先进的农业生产技术能不能得到有效推广、转化为现实的生产力,关键看基层农技人员的业务强不强、水平高不高。近年来,随着农业科技进步和现代农业的发展,基层农技人员特别是乡镇农技人员综合素质总体偏低、服务能力不强等问题日益凸显,制约了国家公益性农技推广效能的充分发挥。湖南省在全面完成乡镇农技推广机 相似文献
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李静 《新农村(黑龙江)》2013,(18):330-330
农业技术推广法律法规颁布实施以来,我局农业系统和农技人员,在县委、县政府的高度重视和关心支持下,认真贯彻学习农技推广法的法律法规,围绕科技兴农、科技增粮,依法强化公益性农技推广服务。随着农业农村经济形势的发展,农技推广人员抓住《农技推广法》重新修订颁布实施的契机,强化培训宣传,完善相关法规,督促政策落实,民权县农业局各业务部门农技推广人员形成学法知法、懂法用法、依法行政、依法推广的良好局面,促进农技推广服务能力全面提升,为建设现代农业提供有力的科技支撑。 相似文献
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当前的现实情况是,基层乡政农业技术推广工作仍然存在许多问题：乡镇农技人员数量减少,力量弱编内人员改行现象十分突出;农技人员知识结构单一,综合业务素质较低;农技服务手段滞后;农技推广经费严重不足;农技人员工作待遇相对比较低,工作热情受挫。这些问题阻碍了农技推广工作的顺利开展, 相似文献