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1.
农业科研院所创新型人才队伍建设与管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了建设创新型人才队伍的意义,分析了创新型人才队伍建设的步骤,并从创新型人才队伍的合作机制、流动机制、工作机制、评价机制和激励机制等方面探讨了创新型人才队伍的管理。 相似文献
2.
从加快推进农业人才队伍建设的必要性、农业人才队伍存在的主要问题等方面论述了当前农业人才队伍的主要现状,并从政策引导、人才培养和机制建立等方面提出了我国农业人才队伍建设的建议。 相似文献
3.
贵州省属农业科研机构创新人才队伍建设现状与发展对策 总被引：2，自引：0，他引：2
为推动贵州农业科技创新人才队伍建设,通过对贵州省属17个农业科研机构创新人才队伍的现状调查,分析了制约农业科技创新人才队伍建设的因素,提出了加快农业科技创新人才队伍建设与发展的对策。 相似文献
4.
唐冰 《华南热带农业大学学报》1998,(1)
从人力资源合理配置角度思考我院校人才队伍建设问题。从现有人才队伍的现状、需求与态势方面剖析了我院校的人才队伍的特征,提出了加强人才队伍建设的建议。 相似文献
5.
潜山县农村实用人才队伍建设调研报告 总被引：1，自引：0，他引：1
通过调查,总结了潜山县农村实用人才队伍的基本情况及农村实用人才队伍建设工作开展情况,分析了农村实用人才队伍建设存在的主要问题及其原因,提出加强农村实用人才队伍建设的对策建议。 相似文献
6.
7.
鉴于新农村建设中基层人才队伍建设的重要性,对山东省东营市农村基层人才队伍建设现状进行了调查,分析了基层农业技术推广人才队伍建设存在的主要问题,提出了相应发展对策。 相似文献
8.
阐述了广东省构建技术转移人才队伍建设技术路线图的重要性和战略意义,概述了国内外技术路线图研究进展情况,分析了广东省技术转移人才队伍的建设现状及市场、技术需求情况,提出了适于人才队伍建设技术路线图的制订及控制流程.根据需求调查结果、技术壁垒分析、发展目标制订、专家建议等综合汇总、凝炼、提升,制订出2011-2020年广东省技术转移人才队伍建设技术路线图,前瞻性高、科学合理、可行性好、操作性强,且具可持续发展,可为广东省今后现代产业转移及劳动力转移人才队伍的建设提供坚实的政策决策和科学依据. 相似文献
