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相似文献
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1.
宛兰 《绿色天府》2019,(1):12-12
近日,珙县召开了2018年生态护林员选聘工作会,县林业局、县扶贫移民局、县财政局、乡镇分管领导、林业站站长及相关工作人员等40余人参加会议。会议安排部署了生态护林员的续聘及补聘工作,并对生态护林员工作提出要求:一是及时做好生态护林员的续聘及补聘工作,要严格按照程序公平、公开、公正的开展选聘,做到选聘透明化;二是要做好生态护林员日常管理监督工作,做到“管好人,护好林”;三是要做好生态护林员劳务补助兑付工作,及时按月打卡兑付劳务补助;四是要及时做好相关资料及信息报送。  相似文献   

2.
正一、背景生态护林员是指在建档立卡贫困人口范围内,由中央财政安排补助资金支持购买劳务,受聘参加森林、湿地、沙化土地等资源管护服务的人员。我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作,国家已为我区安排了8500名生态护林员,其中:2016年6000名,2017年1500名,2018年1000名。选聘建档立卡贫困人口为生态护林员,是新时期实施林业精准脱贫工作的一项重大创新举措,将生态  相似文献   

3.
正为全面做好我区建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理工作,及时总结生态护林员选聘管理工作经验,我站对全区生态护林员选聘管理工作进行了调研,现报告如下。一、生态护林员选聘管理工作情况(一)自治区级生态护林员选聘管理情况。国家林业局分两次为我区下达生态护林员指标7500名,其中2016年6000名,2017年1500名,共下达资金13500  相似文献   

4.
正记者近日从国家林业局获悉,2016年—2017年,国家林业局利用中央财政补助资金45亿元,在中西部21个省(区、市)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前,全国已选聘生态护林员37万余人,带动130多万贫困人口稳定脱贫和增收。实践证明,开展生态护林员选聘工作,是林业系统落实精准扶贫、精准脱贫工作的一项创新性举措,实现了林业生态保护和脱贫攻坚工作的双赢。2016年,国家林业局深入贯彻落实中央提出的"利用生  相似文献   

5.
罗凌 《绿色天府》2020,(3):46-46
“当上生态护林员后,每年有4800元的收入,脱贫致富又多了一条门路。”近日,巴中市恩阳区上八庙镇季台村贫困户杨明领到了生态护林员工资。去年,杨明被选聘为生态护林员后,除了上山下山巡查外,还宣传森林防火、林地保护知识,记录护林笔记。遇到高火险期,按照要求,在林区进出口设置防火检查站,收缴火种。由于工作到位,杨明所管护的区域未发生一例森林火灾,得到了镇村的肯定。为解决贫困户就业渠道,上八庙镇建立健全“护林+扶贫”生态护林员选聘管护机制,在建档立卡贫困人口中选聘23名生态护林员,实现生态保护与脱贫攻坚双赢。区财政给予被聘用生态护林员每人每年4800元的护林补助。  相似文献   

6.
正2017年12月1日,湖北省竹山县林业局印发《关于做好2017年度生态护林员选聘和管理工作的通知》,根据通知确定的选聘计划,2018年将在全县17个乡(镇)中选聘1413名建档立卡贫困人口生态护林员,加强对现有生态资源的管护,增加贫困农民的经济收入,每人每年补助标准为3000元。生态护林员管护对象为森林资源,重点是天然林和退耕还林的生态林,管护区域为各乡镇林业工作站组织管护的范围,实行"县  相似文献   

7.
正1月31日记者从国家林业局获悉,2016年-2017年,国家林业局利用中央财政补助资金45亿元,在中西部21个省(区、市)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。截至目前,全国已选聘生态护林员37万余人,带动130多万贫困人口稳定脱贫和增收。实践证明,开展生  相似文献   

8.
正《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出:"利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员"。根据《国家林业局办公室、财政部办公厅、国务院扶贫办行政人事司(综合司)关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》精神,为做好林业精准扶贫工作,我区于2016年启动了建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作。一、生态护林员选聘工作落实情况国家林业局于2016年、2017年分两次为我区下  相似文献   

9.
文中以云南省为研究对象,对当前生态护林员政策进行归纳,并基于政策执行过程中存在的问题提出针对性政策建议。研究认为,在云南省生态护林员政策执行过程中,通过规范选聘流程、整合并加大资金投入力度、健全管理制度、强化管理和监督等措施,实现了云南省森林资源保护能力和农村居民收入的双重提高,并巩固了边境国土安全,优化了森林管护体系;但是,也存在着生态护林员政策与易地扶贫搬迁政策协调性不足、部分地区政策执行有偏差、部分生态护林员履职不到位、森林管护体系建设有待完善、生态护林员劳动协议存在法律性争议等问题。因此,提出了如下针对性建议:探索建立集中安置点生态护林员腾退机制、强化易地搬迁生态护林员日常管理、不断提升基层单位规范管理能力、推进各类生态管护员精细化管理、继续加强宣传培训工作。  相似文献   

10.
指出了保护生态环境,实现人与自然的和谐发展,已成为全党和全国人民的共识,而生态护林员在当前我国森林资源保护管理工作中承担了重要职责。分析了生态护林员工作现状及存在的问题,从严把生态护林员选聘关、加强业务培训、加大政府扶贫资金投入、加强督查指导等方面提出了相应的对策,以期提供参考。  相似文献   

11.
<正>昆明市东川区为进一步规范护林员管理,加强全区森林资源管护,保障生态安全,根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《昆明市护林员管理办法(试行)》等有关法律、法规及办法,并结合本区实际,制定了《昆明市东川区护林员管理办法(2016年修订)》。管理办法要求各镇(街道)、林场按有林地面积大小,确定护林员配备名额,并将其相应的聘用条件、责任、考核、奖惩补助等一系列条款作了明确规定。  相似文献   

12.
正2018年7月9日-13日,国家林业和草原局林业工作站管理总站曹国强处长一行3人,来晋就山西建档立卡贫困人口生态护林员工作整体开展情况进行调研。调研组在听取全省生态护林员项目总体情况汇报后,深入吕梁市临县、忻州市偏关县2个深度贫困县,对生态护林员政策落实、选聘程序、人员信息、管护劳务报酬发放、贫困户脱贫工作实际效果、乡镇生  相似文献   

13.
分析了淳安县专职护林员建设基本情况及管理中存在的问题,提出了给护林员提高待遇、完善护林员管理、选聘、考核和培训制度,规范护林员行为的对策建议,以切实提高护林员的主观能动性,管护好森林资源。  相似文献   

14.
生态护林员政策是我国开展生态扶贫行动的一项创新性举措,是践行“两山”理念、贯彻落实生态文明思想的一个生动实践。生态护林员政策的有效实施实现了脱贫增收与生态保护双赢的目标。2022年中央一号文件明确提出要对生态护林员政策进行优化调整。同时,在我国全面脱贫任务目标完成的背景下,生态护林员政策的任务重心也应从生态补偿脱贫一批的目标中脱离出来;过渡阶段巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接目标的提出,也使得生态护林员政策适时调整更加迫切。文中总结归纳我国生态护林员政策提出的理论框架,分析其政策实施机制及成效;结合实地调研情况,探讨目前生态护林员政策面临的问题,包括生态护林员选聘范围受限、指标分配不平衡、缺乏生态护林员收入保障和激励机制、政策资金来源单一有限、监管与考核机制不健全、生态护林员综合素质不高等;最后对生态护林员政策动态调整提出对策建议。  相似文献   

15.
自2001年起,国家开始在山东省文登实行森林生态效益补助资金试点,从两年的实践工作来看,实行森林生态效益补助资金对全市森林,特别是重点防护林、特殊用途林的保护和管理,起到了重要的作用,森林保护工作达到了历史最好水平。我们认为探索一条符合本地实际情况的最佳生态公益林管护模式,对森林资源进行有效地管理,是发挥国家森林生态补助资金最大效益的关键。经过20多年探索文登市实行了3种生态公益林管护模式。1.传统的分散型模式。这种管护模式就是根据防护林分布地点,就近选择护林员,就地划片管护,护林员实行分散型管理。建国以来,文登市…  相似文献   

16.
正弥勒市高度重视生态扶贫工作,认真分析生态建设实际,正视生态脱贫面临的难题,研究出台三项政策,抓实"生态扶贫脱贫一批",努力实现生态建设和扶贫攻坚"两不误、两促进"。政策一:新增护林员300人。从2016年起至2018年,每年新增护林员100人,每人每月补助1000元,市级财政每年补助120万元。新增护林员  相似文献   

17.
自脱贫攻坚战打响以来,青川县林业系统干部职工紧紧围绕贯彻落实中央和省、市生态建设决策部署,上下一心,全力以赴,下足“绣花功夫”,实现生态脱贫奔康。兑现生态惠民政策实现脱贫攻坚新基础稳固落实生态护林员政策。2016年在全县贫困户中聘请生态护林员617人,2017年691人,2018年694人。2019年完善了《青川县2018年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》。  相似文献   

18.
数字     
<正>兴安盟3088名生态护林员护绿又增收将生态建设与精准扶贫相结合,在植绿护绿过程中进发绿色力量,托起增收希望。自2016年底开始落实生态护林员选聘工作至今,兴安盟建档立卡生态护林员人数达到3088人,他们每曰穿梭于林区,守护着300余万亩森林的生态安全,捧上了生态"金饭碗'走上了绿色脱贫路。  相似文献   

19.
刘怀君  李丹 《绿色科技》2019,(3):138-140
分析了理县生态护林员公益岗位管理现状,指出了阿坝州生态护林员公益岗位管理中存在的普遍问题,从调节生态护林员分布、完善管理机制、建立生态护林员公益的动态退出机制等方面提出了建议,以供参考。  相似文献   

20.
结合怒江州州情、林情,分析了生态护林员队伍基本情况和管理的主要做法,总结了生态护林员政策对加强生态保护、精准助推脱贫、促进民族团结、激发内生动力等方面取得的成效,针对生态护林员政策实施存在的管理难度大、履职能力弱、缺乏考核奖惩机制等问题,提出了加强生态护林员管理、健全考核机制、提升素质能力等对策,为管好生态护林员、保障森林资源安全、巩固拓展脱贫成果提供参考。  相似文献   

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