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陕西省岐山县电力局是省属农电系统企业，该局坚持强化优质服务，塑造行业全新形象，推动了行业两个文明建设健康发展，1999年被省委、省政府命名为省级文明单位，2000年被验收为省级文明单位标兵。
1 狠抓队伍建设，提高人员整体素质
1.1 搞好领导班子建设。局班子成员常年坚持周二晚政治理论学习。通过加强学习，领导干部始终保持了较高的政治理论水平和业务工作能力，避免失误。工作繁忙和任务艰巨时，局领导总是身先士卒，在施工现场协调解决工作中出现的问题，使职工深受感动和鼓舞。该局领导班子约法三章：要求职工做到的，领导干部首先做到；要求职工不做的，领导干部带头不做；涉及财经方面的重大决策要交职代会讨论通过。由于加强了教育并建立了必要的制约机制，该局从未发生领导干部以电谋私、以权谋私和徇私枉法行为。 相似文献
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我局围绕争创省级文明行业这一总体目标，以强化各级班子建设为重点，以文明职工创评为手段，以深化行风建设为主线，以争创文明单位为载体，深化了文明行业创建工作。在 1999－ 2000年度全系统 28个单位被评为淮安市级及以上“文明单位”，行风建设连续两年获得淮安市行风评比第一名，连续 8年被授予省级“文明单位”称号，去年首批进入了淮安、淮阴两级市的“文明行业”，并被省文明委授予“创建文明行业先进市行业达标单位”称号。 一、强化班子建设 首先，强化干部的政治学习和理论修养。中心组成员结合工作实际撰写理论调研文章，… 相似文献
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迁安市电力局是国有中一型企业,现有职工３０７人,其中专业技术人员８８人。几年来,该局领导班子始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,讲政治,顾大局。以培养“四有”新人为目标,咬定创建国家级文明单位的奋斗目标不放松,实现了两个文明建设整体推进,健康协调发... 相似文献
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１９９８年，曾经在党建工作方面做出突出成绩而被北京市委授予“先进基层党组织”称号的北京顺义供电局，又赢得了“首都文明标兵单位”荣誉称号。归纳该局开展创建文明单位活动，不断加强精神文明建设的作法及经验，就是建机制、定实策、有实招、扎实抓。领导重视，建立机制，是精神文明建设的基本保证北京顺义供电局的领导班子有这样一个共识：物质文明建设是企业生存发展的基础，精神文明建设是企业生存发展的保证。该局成立了以党委书记为组长的文明单位建设领导小组，下设办公室；精神文明建设工作列入了党政常规议事日程，精神文明建… 相似文献
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新疆维吾尔自治区木垒哈萨克自治县农电局地处边境的贫困县，全局仅有８６名职工，全年供电量至多万千瓦时，供电主干线路９００千米；县属１３个乡镇大部分分布在高山丘陵区，全县八万多人口，用电单户就超过两万。然而，该局在地形杂、线路长、用户散、电量小的不利情况下，发扬锲而不舍的精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力创建文明单位并取得了可喜成绩：１９９２年被评为县级文明单位，１９９４年被评为州级文明单位，１９９９年初被新疆维吾尔自治区文明委评为区（省）级文明单位。一、党政工合力作用发挥得好该局领导班子… 相似文献
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几年来，涿州市电力局党政领导班子坚持以“讲学习、讲政治、讲正气”统揽全局，进一步加强和改进企业党建工作，加强领导班子建设和精神文明建设，坚持从严治局、严格管理，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力开创了我局两个文明建设的新局面。一、加强领导班子建设；为双文明建设提供组织保证下大力气加强局领导班子建设，是搞好我局双文明建设的基础，更是建设一支高素质干部队伍的客观要求。（一）加强班子建设，我们坚持把局党、政领导班子成员带头学理论、学业务、学管理，努力提高政治素质和管理水平放在首位。按照江总书记“三… 相似文献
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缙云县农机管理站在精神文明建设中,坚持以创建文明单位为依托,通过多种形式、经常性的政治思想工作,建立健全各项规章制度和便民措施,充分调动了全站员工的工作积极性,全面推动了各项业务开展,并取得了显著成绩。1999年被评为县级文明单位。 1.加强组织领导建设,提高全站职工的凝聚力和战斗力 党支部先后制定了《思想政治学习制度》、《民主生活会制度》、 相似文献
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河北省磁县电力局在创建文明行业过程中，坚持搞好优质服务，树立了企业的良好形象。１ 以人为本，培育高素质队伍 一是强化政治学习。制定完善了学习制度，规定全体干部、职工每周集中学习一次，并写出心得体会。二是加强业务技术培训。针对业务不同，举办了所长、会计、计量员、微机、财会、农村电工等培训班。三是抓好职业道德教育。教育职工认真遵守规章制度，使职工增强了服务意识。２ 强基固本多供电 一是抓好电网建设改造。网改工作开始后，该局对全县农村电网进行了彻底整改，使县电网已初步形成“四纵五横三角环供”的布局，供电可… 相似文献
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迁安市电力局在获得省级文明单位和国家电力公司双文明单位荣誉后,把创建国家级文明单位作为目标,继续从基础建设开始,实施“八抓”。１抓窗口,树形象１９９８年４月,领导班子大胆改革内部机构,以精简、高效为原则,为民服务为宗旨。局机关成立用电营业厅,推行“... 相似文献
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射阳县供电局坚持以“公开、便民、高效、廉洁”八字承诺为龙头 ,广泛深入地开展创建文明行业活动 ,努力实现工作角色、工作方法、服务机制和行业作风的转变 ,被县政府表彰为精神文明建设示范窗口主管部门 ,连续三年被命名为市级文明单位、两年被命名为省级文明单位。实行业务公开 ,转换工作角色一是在局用电营业厅和全县２７个乡镇电管站营业厅张榜公布了电力业务流程、电力增容收费标准、电费电价政策、供电服务承诺内容和违诺处罚等规定 ,使客户一目了然。二是通过“一报两台”向全县公布优质服务承诺条款、报修和咨询电话号码及联系人姓… 相似文献
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１９９９年元月，巨鹿县电力局局长张云、书记郭志恩庄严地从市文明委领导手中接过被省委、省政府命名的“文明单位”奖牌，至此该局已连续六年获此殊荣。一言一行树形象电力行业是服务社会的窗口单位，电业职工的一言一行都代表着行业形象。为此该局成立了以总支书记为组... 相似文献
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用精神文明推动物质文明高彦红“两个文明一齐抓”是改革开放新形势下的经验总结，它既是一个重大的理论课题，又是一个重大的实践课题。几年来，我们以这个理论为指导，各项工作实现了较大幅度的突破，连续４年被评为市级文明单位，１９９４年荣获省级文明单位称号。１“... 相似文献
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河北省迁安市电力局坚持“以人为本”，大力弘扬“求实创新、抢前发展”的迁电企业精神，努力培育“零距离”企业文化，将“零距离”渗透到各项工作中，实现了企业效益和社会效益的同步增长，该局在连续8年荣获国家电力公司双文明单位、连续12年荣获省级文明单位的基础上，2004年售电15．46亿千瓦时，相当于迁安全市2000年售电的2．78倍，同比增长35．67％。 相似文献
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近两年来，沁阳市电业局把优质服务作为行风建设的有效手段，作为扩大市场份额的法宝，以提高员工素质为重点，以建好行风机制为保障，以营造氛围为依托，以优质服务为主线，不断创新服务理念、创新服务内容和服务载体，着力打造“四个一”工程，锻铸企业新形象，实现了企业效益和社会效益的双赢。该局连续十三年保持省级文明单位的称号，并被沁阳市评为“优化经济发展环境”和“行风建设”先进单位，笔者试把该单位优质服务的做法总结归纳，与广大读者共享。 相似文献
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近两年,江苏省淮阴县供电局紧扣“为人民服务,树行业新风”这个主题,坚持“安全优质供用电”的服务宗旨,以端正行风为突破口,有力地促进了企业的两个文明建设,连续13年保持了省级“文明单位”称号,局办公场所已成为市级“文明大院”.1996年,该局获得电力部“三为达标单位”称号,调度自动化实用化通过验收;1997年顺利通过了部级安全文明生产“双达标”的复查验收.在此基础上,1998年年初,又进一步建成网、省局“一流供电企业”. 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。迁安市电力局把思想政治工作作为生命线贯穿企业两个文明建设，坚持“四点”同步推进的做法取得成效，企业经济效益连年递增，连续24年安全生产无事故，夺得省级文明单位四连冠，获得国家电力公司双文明单位称号。抓队伍，强素质，夯实“立足点”。坚持以人为本，是思想政治工作的立足点。夯实这个“立足点”，加强队伍建设，企业才有生机和活力。为此，他们一抓干部队伍建设，要求各级干部做到“四正四严”，即己正，以己正人；德正，以德育人；公正，以公待人；清正，以廉律人；严禁自家人… 相似文献
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1996年，蓬溪县农机局在以经济建设为中心的同时，努力寻找精神文明建设与社会主义市场经济的结合点和着力点，齐抓共管“五不动摇”。即：抓精神文明建设和创建文明单位活动的指导思想不动摇；坚持“两手抓．两手都要硬”的方针不动摇；局主要领导坚持定期抓精神文明建设的学习不动摇；在全行业讲政治、讲党性、弘扬正气、清政廉洁、重视举报、整治腐败，形成齐抓共管不动摇；积极巩固成果，促进精神文明不断深化的决心不动摇。为此，局乡（镇）农机站及下属农机企业均成立了精神文明建设领导小组及办公室．由党政工团主要领导负责。从而使… 相似文献