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农业职业经理人是新型职业农民的突出代表,是发展现代化农业的重要人才基础。本研究针对四川省农业职业经理人培训开展了相关调查,对农业职业经理人培训模式及存在问题进行探究分析,研究表明:农业职业经理人培训机制、培训资源和培训效果都有待加强。笔者通过总结其中的限制性问题,旨在提高培训效率,促进培训转化,从而提高农业职业经理人的职业素养与专业能力,为全面建设小康社会和现代农业的发展提供支持,为乡村振兴奠定人才基础。 相似文献
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《吉林农业》2019,(24)
<正>为深入贯彻习近平总书记关于"三农"工作的重要指示精神,积极落实《吉林省乡村振兴战略规划》目标任务,按照"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的要求,在农业农村部的指导下,2019年吉林省继续开展农业经理人培训工作。12月17日,全省2019年农业经理人培训班在吉林农业大学开班,来自全省38个市、县的104名合作社及合作联社理事长、家庭农场主和村集体经济负责人参加了培训。省农业农村厅副厅长夏季出席开班仪式,并为学员们做了题为《现代农业发展趋势与新时期农业政策》的主题授课。2019年全省农业经理人培训分三个阶段进行,即理论授课、实训交流和沙盘演练。培训班紧紧围绕 相似文献
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基于六次产业理念胜任素质冰山模型的农业职业经理人培育研究 总被引：1，自引：0，他引：1
推进农村一二三产业融合发展,是拓宽农民增收渠道、构建现代农业产业体系的重要举措。农业职业经理人是带动农民参与产业融合的"领头雁",而现有的农业职业经理人培育缺乏系统性和理论指导,以致于领头雁"心有余力不足"。六次产业理念是以产业融合为核心的产业发展理念,文章在阐述六次产业理念和剖析农业职业经理人的胜任素质的基础上,构建了农业职业经理人的基于六次产业理念胜任素质冰山模型,并从基于六次产业理念胜任素质冰山模型的视角分析了现行职业经理人培训的效果,探讨了农业职业经理人的培育路径。 相似文献
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农业职业经理人作为中国现代农业生产经营管理的核心力量,满足了乡村振兴战略深入推进的人才需要。但由于农业生产的特殊性,加上我国的农业职业化发展尚不完善,农业职业经理人的队伍还处在不断地形成和发展的阶段,还存在着一些不利于农业职业经理人成长的障碍。在深度访谈和问卷调查的基础上,从个人知识和技能、从业素质、组织内部、社会环境、激励与约束五个方面分析影响农业职业经理人发展的主要因素。进一步通过主成分提取的因子分析法明确农业职业经理人成长的主要困境,然后运用K-means聚类将困境细分为基本知识和技能欠缺型、区辨类素质缺乏型、内部管理限制型、社会环境制约型、激励与约束不足型五类困境群体。最后从个人、组织、社会环境和激励约束四个角度提出了促进农业职业经理人发展的对策。 相似文献
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在持续推进乡村振兴的过程中,农业农村发展的关键在人,特别是懂经营、会管理的农业职业经理人。本文利用CiteSpace软件,对有关农业职业经理人的已有研究文献进行关键词聚类分析。发现国内已有文献主要集中在乡村振兴、新型农民、成都市以及合作社等研究热点。在乡村振兴背景下,未来研究可以从如何刻画和创新农业职业经理人培养路径机制以及探索农业职业经理人培养模式的影响因素等方面着手。 相似文献
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在市场经济变革的今天,我国正处在由传统农业发展和集约化经营向农业现代化发展转变的新进程中,要满足传统农业发展和集约化经营的新要求,努力培养懂农业、善经营、会管理的复合型农业专业人才。当前,要完善对农村合作社的管理办法,为农业职业经理人做出明确职责界定,并根据现代农业职业经理人在农村发展中所承担的关键作用以及农村人才极度短缺的现状,从农业职业经理人职业必然性、创新创业能力影响因素以及国家的有关政策扶持措施等角度入手,从现代农业职业经理人创新创业能力培养问题出发,提出解决对策,以期推动现代农业职业经理人创新创业能力提升。 相似文献
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正经过5天紧张有序的理论教学和现场实训,3月17日,吉林市农广校精心组织的吉林市农业职业经理人第一期培训班第一阶段的培训圆满结束,共有来自全市各地区的30名学员参训。本期培训,安排了基础课程、专业课程、现场教学、实训模拟、座谈研讨等,采取灵活多样的培训形式,注重培训质量和效果。 相似文献
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基于农民合作社的农业职业经理人队伍的管理与创新 总被引：1，自引：0，他引：1
《天津农业科学》2015,(10):73-77
为推动农业规模化、农民增收、统筹城乡和破解就业等难题的解决,本研究通过对比分析认为,发展农业职业经理人是现代农业发展的必然要求,并针对其发展中存在的问题和现代农业发展的新要求,提出队伍来源、培训内容、动态考核、扶持政策和人才市场等方面的思路和对策。 相似文献
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正近些年,由于各级政府的大力支持,现代农业呈现快速发展的良好态势,但同时发展中也暴露出存在的一些突出问题,其中推广技术培训手段落后,不能适应农业的快速发展形势的需要。现代农业示范区建设是漯河市农业发展过程中一项引领性事业,对本市农业转型升级、乡村振兴起着至关重要的作用,而培训工作又是一项基础性的工作,培训工作做的好,不仅能够实现起步扎实、开局良好,而且能够调动新型职业农民的积极性,为现代农业的长远发 相似文献
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今年中央一号文件突出强调加快农业科技创新,首次提出要大力培育新型职业农民。这是中央科学把握现代农业发展规律作出的重大决策,也是新形势下加快推进农业经济发展的重大部署。发展现代农业,根本出路在科技,关键在人才,最基础的就是要培训有科技素质、有职业技能、有经营能力的新型职业农民。要想培养一大批新型职业农民,农业部门责任重大,农业广播电视学校所起的作用尤为重要。 相似文献
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在现代农业职业经理人的带领下，可以更好地解决农业粗放式经营的问题，更好的带动农业的发展。在大众创业，万众创新的时代，现代农业经理人专业素养中创新创业能力对于农业现代化的发展是非常重要的，创新生产方式以及产后流通、营销各环节，对于农民增收，农业职业经理人的自身职业发展都具有重要作用。TRIZ理论在当前高校创新型人才培养过程中发挥了很大的指导作用，本文首次将TRIZ理论引入到现代农业职业经理人创新创业能力培养过程中，以期探究提出科学地培养提升策略，服务农业现代化发展。 相似文献
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<正>2020年,望都县被确定为河北省数字乡村试点县,其中智慧农业是数字乡村的重要组成部分。智慧农业是今后农业发展的方向,通过精心打造核心农业科技示范园,采用现代农业科学技术,开展智慧农业生产、工厂化种苗繁育、高科技示范展示,做好观光采摘、家庭农场模式示范、职业农民培训工作。增强辐射和带动能力,依托核心园区,加强与各农业实体合作,采取多种产业发展模式,推动智慧农业产业发展,推动乡村全面振兴。 相似文献
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成都农业科技职业学院围绕成都市城乡统筹建设,培养新型职业农民中的领军人物—农业职业经理人,为推进现代农业发展提供了坚强有力的人才支撑。一、农业职业经理人是现代农业发展的必然产物2013年中央一号文件提出,大力支持发展多种形式的新型农民合作组织。鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。农民合作社是带动农户进入市场的基本主体,是发展农村集体经济的新型实体,是创新农村社会管理的有效载体。按照积极发展、逐步规范、强化扶持、提升素质的要求,加大力度、加快步伐发展农民合作社,切实提高引领带动能力和市场竞争能力。随着专业大户、家庭农场和农民合作 相似文献
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发展现代农业、实施乡村振兴战略,迫切需要大量新型职业农民。新型职业农民的生成遵循一定的逻辑,农业具有吸引力是新型职业农民生成的逻辑前提,教育和培训是新型职业农民生成的关键,良好的制度环境是新型职业农民生成的重要保障。基于新型职业农民的生成逻辑,培训新型职业农民,需要提高农业的吸引力,丰富培育体系,完善保障机制。 相似文献