共查询到20条相似文献，搜索用时 32 毫秒
1.
随着科学技术的发展和市场经济竞争加剧,培训外包在人力资源管理工作的比率越来越高。如何有效地发展培训外包,选择适当而优秀的承包商是企业面临的重要问题。AHP在人力资源管理绩效评估领域应用较多,在外包方选择中应用较少,值得研讨和分析。运用层次分析法为企业对培训承包方选择和决策进行科学的分析提供参考依据。 相似文献
2.
《山东省农业管理干部学院学报》2017,(5):56-59
针对农产品物流外包后的道德风险,在合同报酬设计中引入了激励与监控机制,将第三方物流企业的风险厌恶、物流外包产出分享份额以及农产品企业的监控信息纳入报酬合同契约中。分析得出,激励与监控机制能有效地激发第三方物流企业努力程度,且第三方物流企业的努力程度、产出分享份额以及按监控信号支付报酬系数都与成本系数负相关,因此农产品物流外包时,尽量选择信誉好、规模大的第三方物流企业,可有效降低道德风险。 相似文献
3.
物流外包决策的模糊综合评价 总被引：1，自引：1，他引：0
杨树果 《黑龙江八一农垦大学学报》2010,22(4):89-91
在物流外包活动中,物流外包决策是受多个因素影响的复杂问题,也是企业面临的最重要和最困难的决策之一。针对其影响因素的不确定性及难以量化的特点,建立模糊综合评价决策模型,对各个影响因素进行综合评价;同时,在评价因素的选择上,以物流外包相关理论为指导,全面考虑其影响因素,以确保评价的科学、准确。研究表明,评价结果与实际基本一致,能够为企业物流外包提供决策依据。 相似文献
4.
周伟韬 《西昌农业高等专科学校学报》2003,17(4):117-120
未来的竞争是人才的竞争，人才的竞争归根结底是能力的竞争。张瑞敏说：“海尔人人是人才”。我们认为只要经过适当的培训，员工都有可能成为企业的优秀人才，为企业的发展创造不凡业绩。本针对西部地区中小企业的员工培训工作，从分析西部地区中小企业经营状况对其员工培训工作的影响着手，深入讨论西部地区中小企业员工培训的现状与误区，结合笔长期从事企业员工培训的经验，提出西部地区中小企业员工培训的方法与程序。 相似文献
5.
6.
为了有效预防、控制果蔬农产品加工企业物流外包风险,针对果蔬物流外包风险预警进行了应用设计研究。提出构建果蔬物流外包风险预警系统的思路,从环境风险、管理风险、信息风险、合作风险与财务风险的角度设计了果蔬物流外包风险预警指标体系。根据设定的指标体系,运用BP神经网络构建了果蔬物流外包风险预警模型,并利用该模型对果蔬农产品加工型企业的物流外包风险进行测量,依据风险等级确定警度,最后采取相应的风险预控对策。 相似文献
7.
物流外包是企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争能力,不再由内部运作物流,而将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司（第三方物流,3PL）运作的模式,是一种长期的、战略的、相互渗透的、互利互惠的业务委托和合约执行模式。将物流外包的对象定位在农产品领域,则形成了农产品物流外包。由此,将农产品物流外包的内涵界定为：农产品生产或销售企业为集中精力增强企业核心竞争力, 相似文献
8.
新进员工作为企业的新生力量,可以为企业注入新鲜血液,带来创新,改变企业的组织结构,但新进员工也具有自身独有的心理特点和工作行为特点,本文在对其进行分析的基础上,通过加强培训前的计划制定、培训中内容和形式的丰富以及培训后的效果评估,开展有针对性的培训,来改善企业的工作质量,提高企业的竞争优势,同时满足员工个人自我价值的实现。 相似文献
9.
10.
农产品物流外包的优势与风险分析 总被引：1，自引：0，他引：1
农产品物流外包已成为农产品生产或销售企业除了降低物资消耗、提高劳动生产率以外的第三利润源。阐述了农产品物流的现状及特点,分析农产品物流外包所具有的优势,研究发展农产品物流外包可能面临的风险并提出了相应的对策及建议。 相似文献
11.
12.
中小企业因为生存压力大,竞争激烈,往往只顾企业的短期生产发展,而忽视对企业员工的内部培训。强调了中小企业加强内部培训的必要性,提出了企业在实施内部培训时遇到的问题及解决问题的办法。 相似文献
13.
14.
易华 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2010,(1)
分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。 相似文献
15.
“农超对接”物流体系运作模式研究 总被引：1，自引：1，他引：0
比较了＂农超对接＂物流体系中以＂农民合作社＂为主体自营模式、以＂超市＂为主体渠道模式、以＂第三方物流企业＂为主体外包模式、以＂第三方物流企业＂为主体战略联盟模式这4种物流运作模式。分析了以＂第三方物流企业＂为主体外包模式,得到其优势为：扩大＂农超对接＂区域跨度,提升资源整合优势;完备物流服务功能,扩大服务范围;扩大农产品物流服务规模,提升物流运作水平;建立跨区域、跨国界物流企业战略联盟,提升物流服务水平。 相似文献
16.
17.
循环经济的发展模式是所有企业亟待需求的优化措施,但是在管理模式的转化上势必要遵循客观的生产资源分配条件。本文分析了循环经济中企业选择逆向物流的作业模式,并针对物流成本、仓储成本、人力成本进行介绍。总结了自营管理模式、外包管理模式、联合管理模式的优势利弊。进而提出循环经济企业逆向物流改进策略建议:以经济利益为根本,建立供应链管理模式,优化逆向物流的信息管理和技术管理效果。进而达到支持循环经济稳步运行的最佳状态,并发挥出逆向物流的管理优势。 相似文献
18.
发挥企业成人教育的作用提高企业竞争力 总被引：3，自引：0，他引：3
石大立 《北京农业职业学院学报》2004,18(6):58-60
随着社会主义市场经济体制的建立,企业面临的竞争日趋激烈.中国加入世界贸易组织以后,对企业人员的素质要求越来越高.员工的教育与培训成为企业管理的重要内容.在知识经济条件下,高素质的员工成为企业最重要的财富,企业成人教育成为提高企业竞争力的一个重要手段. 相似文献
19.
伴随着知识经济时代的到来和经济竞争的不断加剧,越来越多的企业把员工培训工作摆到了重要的战略位置,如何搞好企业培训工作已经成为众多企业和管理者必须面临的课题。对国有企业来说,有效的培训不仅可以激发和保持员工的工作积极性,更能帮助国有企业发展和留住人才,增强市场竞争力。本文主要基于笔者多年工作经验,重点围绕于国企人力资源培训创新途径及开发策略进行探究,以供广大同行参考。 相似文献
20.
<正>日本是一个有着独特思想文化和民族特色的国家,日本企业员工培训方式也向来被世界各国所称赞,他们的培训理念在全球各地都得到了业界广泛认可。如日本一些大型农资企业,不但注重员工培训,更在方法和内容上对我国农资企业培训员工、打造人才队伍有很大启示。本文以日本住友化学公司为例,谈日本农资企业员工培训特点,希望能给国内农资企业带来启示。住友化学是众多日本农药企业中最早走出国门的,现已成为闻名世界的农资品牌。与我国农资企业相比较,住友化学公司员工培训体现出了不同的特点。 相似文献