共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
进入21世纪中国管理的新趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
伴随着21世纪的脚步,世界经济正从工业经济向知识经济转变,人类社会的发展也随之进入一个快速变化的知识经济时代,管理也将发生根本性的变化。21世纪管理发展趋势是创新管理的发展,危机管理的兴起,信息管理和知识管理的普及,可持续发展管理的出现。 相似文献
2.
中外管理思想的演变对管理实践的意义 总被引：2，自引：0，他引：2
张丹 《吉林农业科技学院学报》2009,18(1):51-52,110
通过介绍中外管理思想的演变,提出现代企业管理应该更加重视人性,满足人的需要。人性认识是管理思想发展的主线,人力资源管理将在管理中占有重要的地位,企业应用不断丰富发展的管理理论来指导管理实践。 相似文献
3.
吕涛 《农业图书情报学刊》2016,(4):167-169
随着社会的发展与科技的进步,图书馆的内外部环境发生了巨大变化.图书馆管理也需要创新以应对挑战和竞争.简要介绍了混沌理论的含义及特征,分析了图书馆管理的混沌特性.指出混沌理论在图书馆人本管理、危机管理、战略管理以及组织管理等4个方面的应用. 相似文献
4.
红薯的苗床生产,条件要求较严,必须协调好床内水、热、气关系,掌握不好,很容易造成烂薯死苗.根据薯块萌芽特性和薯苗生长规律,苗床管理前期以促为主,中期催炼结合,后期以炼为主. 相似文献
5.
综合运用计量管理、目标管理、能级管理、信息管理四大管理方法可以大大提高图书馆管理水平,使图书馆在信息网络化时代发挥应有的作用. 相似文献
6.
基于绩效评价的管理有效性 总被引：1，自引：0，他引：1
提出了绩效评价与管理有效性是两个既有联系,又有明显区别的概念。管理有效性是指消除客观基础条件优劣的影响,真正反映评价单位由于人们经营管理而产生效益的一种行为特性。管理有效性概念的建立可使评价工作更为公平,有助于调动人们的积极性。通过分析时间衣后绩效评价所起的不同作用给出了管理有效性的具体测算方法。 相似文献
8.
随着新会计制度的实施,科研单位的财务管理和会计核算发生了较大的变化,使科研单位的财务管理面临着许多新的问题,需要研究解决。本文结合目前财会的主要工作,谈一点粗浅的看法。一、资产管理科研单位应当加强对流动资产、固定资产、无形、对外投资等资产的管理。建立... 相似文献
9.
一、问题的提出近年来,商家的仓库,大多数一眼望去,往往是货物堆满仓,条块混乱,多数商家的仓库存在以下问题:(一)很多商家都不愿意去租用专业的仓库,而是去租用越便宜越好的仓库,如旧厂房或旧仓库。(二)损耗商品太多,没有进行妥善的存放。(三)仓库的“多功能”性,如仓库也是车库或者是员工宿舍。(四)仓库的条块管理不清晰,商品堆放不规范,仓库内的账目管理简单。这些混乱的管理方式给商家带来的弊端是很多的,首先是商品的损耗大;商品难以做到先进先出;出货速度和效率难以得到保证,因而隐形费用就会增大,从而使成本上升。另外,商家的仓库不仅… 相似文献
10.
11.
12.
新形势下科研院所办公室管理面临的挑战 总被引：3，自引：3，他引：0
在农业科技发展新的历史时期,随着我国社会主义新农村建设的全面推进和农业新技术革命全球化浪潮的冲击,农业科研院所办公室管理工作面临着管理过程、管理心理和管理技术三大挑战。文章运用管理学原理,结合农业科研院所办公室管理实践,就管理过程中的细节与质量、心理与效率以及信息与决策的关系进行了研讨。 相似文献
13.
通过论述国家自然科学基金对我国科学发展的重要作用,阐明了加强国家科学基金管理的必要性,并提出了完善科学基金管理的几点措施:1)坚持科学发展观,在国家自然科学基金管理中坚持以人为本。2)明确管理思路,做好国家自然科学基金"三段式"管理。3)加强国家自然科学基金管理队伍建设。 相似文献
14.
危机管理是现代高校图书馆管理面临的一个新课题。以和谐管理理论为指导,从优化危机管理设计和加强人的能动作用,两方面探索高校图书馆危机管理的有效措施。 相似文献
15.
16.
以“知识的力量”为出发点，分析了管理的知识的发展历程及其作用，并结合未来世界经济发展趋势，指出在知识经济时代里，知识将成为管理的核心，知识管理将是未来管理的新课题。因此，知识人才观应是当代社会的主导价值观，并且在管理实践中，要把管理的知识与知识的管理有机地结合起来，增加管理中的科技含量，开创中国现代化管理新局面。 相似文献
18.
19.
高等院校的图书馆一直以来都是高校师生获得文献信息的基本来源。对图书馆的管理制度进行不断地改革和创新，也是对提高高校图书馆服务质量、发展图书馆情报事业的保证。还可以时刻满足师生对一切最新文献信息的需求。笔者在文章中提出了对高校图书馆管理创新的一些看法和建议。 相似文献
20.
管理创新是现代企业转型发展和提升核心价值的重要保障.文章解读了我国经济发展方式转变的背景,即从短期经济向长期经济转变、追求数量向追求质量转变、传统红利向效率红利转变、需求管理向供给管理转变,接着概述了企业管理创新的基本理论,以经济发展方向转变为研究视角剖析了A公司在管理创新中存在的战略管理、组织管理、人力资源管理和经营... 相似文献