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高职院校图书馆人力资源的现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
解本亮 《农业图书情报学刊》2009,21(12):235-237
分析了高职院校图书馆人力资源的现状及存在的问题,运用人力资源管理的系列理论提出了高职院校图书馆人力资源建设的对策。 相似文献
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在分析了国内外图书馆人力资源管理现状的基础上,指出了目前高职院校图书馆人力资源管理中存在的问题,并以人本管理理念为出发点,提出了改进图书馆人力资源管理的几点建议。 相似文献
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丁传奉 《农业环境科学学报》2007,(1)
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论我国高校图书馆人力资源管理的现状与出路 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源已成为现代图书馆的战略性资源,有效地开发和管理人力资源是高校图书资讯事业发展的关键。本文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,指出了人力资源开发和管理中存在的问题,进而提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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闫玲玲 《农业图书情报学刊》2012,24(10):71-75
对2007—2011年有关国内职院校图书馆的学术论文进行高频关键词的共词分析,揭示了近5国内高职院校图书馆的研究热点包括：信息素质教育、图书馆人力资源管理、文献资源的利用率、图书馆知识管理、图书馆特色数字馆藏的建设、图书馆在高职教育和校园文化建设中的作用、图书馆个性化信息服务、网络环境下的读者服务工作8方面。 相似文献
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分析了高职院校图书馆由传统型向数字化发展的必然性,剖析了现阶段高职院校图书馆在网络环境下的现状及不足,并针对高职院校读者特点,提出了高职院校图书馆在加强数字信息化建设与发展中可采取的方式、方法和实施途径。 相似文献
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概述了高职院校图书馆核心竞争力的基本内涵。探讨核心竞争力组成要素:人力资源;信息化水平;高效优秀的管理体系;传递最新信息的机制;优秀的图书馆文化。探讨了高职院校图书馆核心竞争力的培育机制:领导层的高度重视;组织管理的创新;完善制度建设;提升信息化服务水平。 相似文献
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现代信息技术的飞速发展对传统思维观念下的农业高职院校人力资源管理工作提出了新的要求和挑战。在分析农业高职院校人力资源管理信息化建设存在的主要问题的基础上,提出了对策建议。 相似文献
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职业资格认证制度对高校图书馆人力资源建设的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
夏荣敏 《农业图书情报学刊》2010,22(1):223-225
分析了河北省部分高校图书馆的人力资源现状。从管理体制、馆员继续教育和图书馆社会地位等方面探讨职业资格认证制度对高校图书馆人力资源建设的影响,认为高校图书馆应尽快完善和推行职业资格认证制度。 相似文献
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聘用学生馆员参与图书馆管理已成为我国高校图书馆解决人力资源不足与信息服务需求激增的矛盾和提高服务
质量的重要手段。本文分析了学生馆员参与图书馆工作的意义及存在的问题,并就如何完善学生馆员管理工作提出了建议。
相似文献14.
张瑞雪 《农业图书情报学刊》2005,17(9):45-46,60
分析了高职图书馆期刊管理的现状。认为目前在业内对期刊管理的认识存在不足;期刊管理手段亟待规范化：人力资源的匮乏限制了期刊的开发利用;提出了现阶段提高期刊利用率的几项措施。 相似文献
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我国社会主义市场经济体制的建立,对高校图书馆提出了严峻挑战,也给图书馆事业带来了新的发展机遇。本文分析了高校图书馆所面临的困境,探讨了新的经济关系中高校图书馆的重新定位,应从传统的纯粹服务型走向服务经营型,提出了高校图书馆摆脱困境的对策与建议。 相似文献
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曾家琳 《农业环境科学学报》2010,(7)
介绍大连医科大学图书馆开展在线参考咨询服务的实践，包括技术路线的选择、服务项目显示方式，人员配置、服务过程管理等。实践证明，图书馆先进的服务理念和有效的人力资源组织是成功开展在线参考咨询服务的重要保证。 相似文献
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高校图书馆合理的人力资源管理对高校职能的发挥越来越重要,对河北省15所高校图书馆的人力资源现状、出现的问题进行阐述,并基于以上方面对高校图书馆的人力资源管理所采取的措施进行分析。 相似文献
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中小公共图书馆人力资源的开发与管理 总被引：3，自引：0，他引：3
李岩 《农业图书情报学刊》2006,18(6):98-100
人力资源的开发与管理．对图书馆建设有着重要意义。文章就中小公共图书馆人力资源开发与管理的必要性．以及图书馆实行人力资源开发与管理的方法进行了探讨。 相似文献
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陈伟莉 《农业图书情报学刊》2008,20(1):172-174
论述了高职院校图书馆开展图书馆合作与资源共享的必然性与紧迫性,并进一步探讨了高职院校图书馆开展图书馆合作与资源共享的具体举措。 相似文献