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10年前的今天．在中国改革开放的前沿阵地，一群年轻的特区人创办了我国首家饲料酶制剂生产企业——珠海经济特区溢多利有限公司。伴随着特区前进的步伐．这家公司已发展成为目前我国最大的饲料酶制剂生产基地，是行业内首家通过ISO9001质量体系认证的企业，也是国际市场公认的我国第一家把国产饲料酶制剂推向国际市场的中国企业。 相似文献
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我国饲料行业起步于1970年左右，经过40、50年左右的飞速发展，在饲料产量上位居全球第一，远超其他国家。饲料行业逐步发展成熟，离不开各地饲料企业的发展。目前全国饲料企业的数量早已突破万家，行业竞争加剧，利率水平却有所下降，不少饲料企业正面临着产业升级、技术提升、人才布局等发展的关键节点。我国饲料企业的经济发展现状将影响当下以及未来我国饲料行业的国际竞争力。因此，本文以饲料企业经济发展现状为切入点，系统梳理了当前饲料企业经济发展的历程及影响因素，找准饲料企业经济发展的关键因素，并通过大量研究了解当前饲料企业面临的发展难题和困境，并针对性的提出解决措施和建议，为我国饲料企业经济发展转型提供建议和指导。
[关键词]饲料企业|经济发展|现状 相似文献
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近期国务院、农业部两次发布《关于饲料业健康发展的意见》，将饲料提高到农业和食品等全行业加以规范和控制。笔者近期从饲料行业协会获悉，０３年政府将压缩一般性饲料品种，培育一批竞争力较强的名牌畜禽和水产品，进一步开拓国际市场。１．国内饲料生产投资起点底，饲料企业数量增长迅速，目前饲料生产企业达到１万家左右，０１年全国年产量达到７８０６万吨，年保持５％的增长；但饲料质量差次不齐，每小时生产１吨和１吨以下企业６０％；每小时生产５吨和５吨以上企业１５％左右；部分小型企业饲料质量不和标准，生产的生猪等畜产品药… 相似文献
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互联网经济带来的红利催生出新的行业、业态，带来了消费形式和消费理念的转变，也推动着传统行业的革新和发展。人力资源管理作为企业管理的重要内容，是企业重要的战略资源，深受互联网的影响。企业利用互联网新技术不仅能在人力资源管理形式上进行创新，也能优化人力资源配置，提升企业管理效率和管理质量，进而有利于提高企业的核心竞争力和创新能力。饲料企业是饲料行业乃至畜牧养殖行业的核心力量，目前我国的饲料企业已经突破万家以上，企业人力资源管理现状将会影响企业国际竞争力，影响到我国饲料、畜牧行业的发展。因此，对饲料企业的人力资源管理进行研究十分必要。本文立足于当前互联网背景下人力资源管理的发生变化和发展趋势，分析饲料企业当前人力资源管理现状，找出人力资源管理的不足之处，并针对性的提出改进意见和措施，为推动我国饲料企业人力资源管理提质增效提供理论参考。
[关键词]互联网|饲料企业|人力资源|提质增效|策略 相似文献
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[本刊讯]10月16日,北京市饲料工业协会2012年度年会暨2011年度行业表彰大会在北京举行。这次大会旨在深入贯彻落实新修订的《饲料和饲料添加剂管理条例》,进一步打造首都饲料产品科技与安全品牌,培育饲料企业优秀人才队伍;发扬"为促进饲料行业持续稳定发展,更好地构筑行业市场和技术交流的产业平台,加快推动行业结构调整,进一步贯彻落实国家新政"的精神。 相似文献
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1．饲料市场供大于求，且饲料原料价格一直稳定在较高的价位，玉米价格1300-1400元饨，鱼粉价格约6000元饨。饲料成本的加大，给企业经营造成了相当大的困难，有的饲料企业转移投资其它行业，严重阻碍了饲料工业的发展。 相似文献
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随着饲料工业的迅猛发展，国内涌现出一大批跨地域的集团化饲料企业，这些饲料企业无一不是从小企业或某一区域性企业逐渐发展壮大起来的。在技术方面，早期靠的是某一产品在低水平行业中的领先，以高回报甚至暴利的模式进行跨地域粗放型扩张；后来随着行业逐渐走向成熟。更多的是以低成本、低价位产品，靠规模进一步发展；近年来，行业发展日益成熟，专业化程度越来越高，一些区域性优势企业不断涌现，如六和、海大、广顺、禾丰、扬翔、双胞胎等。 相似文献
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“Feed International”杂志每年进行的全球最大饲料生产国之排名榜都少不了居前的墨西哥。2005年。墨西哥强势超过13本而跃居全球第4大饲料生产国。这也是过去5年来墨西哥饲料产量每年以2位数增长的结果。这种快速增长势头表明了该国工业饲料产量的全面上扬。其中既有来自一体化企业和养殖场自营饲料厂的功劳，也离不开商业性饲料企业的贡献（表1）。2005年在英国召开的“国际谷物理事会大会”上， 相似文献
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随着饲料生产发展和科学技术进步，饲料新产品不断涌现，饲料企业不断增加，企业在开发、引进饲料新产品的过程中，必须重视在产品没有国家、行业和地方标准的情况下，在饲料新产品批量投产前，及时制定本企业的饲料产品标准，作为企业组织生产、出厂检验及交货验收的依据，并按要求进行备案。对产品已有国家标准、行业标准或者地方标准的，饲料企业亦可根据市场需要，或为提高产品质量和促进技术进步考虑，制定更高标准在企业内部使用；或者制定对国家行业标准的选择或补充的标准。在制定饲料标准时，应重视标准的编写工作，加速饲料标准… 相似文献
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随着饲料企业的超常发展和养殖终端产品的滞销，饲料产品近几年开始出现供大于求，形成买方市场，饲料企业的微利时代已经到来。行业内的竞争呈现白热化，用户不仅要求产品价格低，质量过硬而且更需要良好的售后服务，产品＋售后服务正构成二十一世纪饲料企业的文化理念。１饲料企业售后服务现状目前，很多饲料企业尤其是中小型饲料企业的售后服务工作环节极为薄弱，机构不健全，没有专门的售后服务部，技术力量不足，人员少、素质低、服务观念淡漠。不少企业主认为，只要产品不是假冒伪劣，能卖出去就行，能回笼货款就万岁，至于客户的问题… 相似文献
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饲料行业的发展关乎社会经济发展和居民日常需求，中小型饲料企业在其中占有重要位置。随着国际化进程和市场经济的白热化，中小型饲料企业发展日益艰难，如何提高中小型饲料企业核心竞争力成为行业关注重点。而企业文化起着指导饲料企业员工行为的作用，对提升饲料企业核心竞争力有重要影响。鉴于此，本文在归纳企业文化和饲料企业核心竞争力的基础上指出了企业文化对中小型饲料企业核心竞争力的影响，为更好帮助中小型饲料企业提升核心竞争力，从文化建设角度提出了提高中小型饲料企业资源整合能力、技术创新能力、生产运作能力及市场开发能力的对策，以期提升饲料行业应对挑战的能力。
[关键词]中小型饲料企业|企业文化|企业核心竞争力 相似文献
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