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1.
徐向文 《农业图书情报学刊》2014,(9):207-208
学科馆员制度在我国已走过十余年的历程,针对学科馆员岗位的设置与职责、学科馆员的任职条件与聘用、学科馆员的培训与考核,如何建立规范化的高校学科馆员制度进行探讨。 相似文献
2.
我国农林高校图书馆学科馆员服务现状与分析 总被引：2，自引：1，他引：1
董亚杰 《农业图书情报学刊》2009,21(8):247-250
通过对我国农林高校图书馆学科馆员设置现状的调查,指出目前学科馆员服务制度在职责、人员配备等存在的问题,并提出了加强人才队伍建设、制订合理考核机制、提高学科馆员整体素质,向第二代学科馆员发展的措施与目标。 相似文献
3.
梁筱幸 《农业图书情报学刊》2015,27(7):199-200
目前,中国高校图书馆对学科馆员的绩效考核制度各有不同。分析了国内外学科馆员的绩效考核现状,结合中国高校图书馆的实际情况,引入“360度绩效评估”。分别从“360度绩效评估”的概念、特点、引进的意义、实施评价的程序及应注意的问题,探讨该方法在学科馆员考核中的运用。 相似文献
4.
探讨了图书馆建立学科馆员制度的必要性,阐述了学科馆员的角色定位和职责,并对实施学科馆员服务提出一些具体措施。 相似文献
5.
学科馆员制度作为全新的办馆理念和服务方式,已在我国多数高校中实施。分析了高校大学生失信行为产生的根源及学科馆员的职责要求,提出了学术诚信教育是学科馆员教育职责的拓展,并对学科馆员在学术诚信教育中的策略进行了探讨。 相似文献
6.
高云燕 《农业图书情报学刊》2009,21(2):208-210
探讨大学图书馆的学科馆员问题。从学科馆员产生的背景,国内外对于学科馆员的定位,到学科馆员制度的产生,队伍建设,工作职责。全面而多角度的对学科馆员问题进行剖析,阐述了作者对大学图书馆学科馆员理解,以及对这项工作发展前景的期盼。 相似文献
7.
林美惠 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(3):94-96
阐释了学科馆员的概念，探讨和分析了学科馆员的角色定位扣工作职责，认为高校图书馆学科馆员必须明确角色定位和工作职责，才能卓有成效地开展工作。 相似文献
8.
概述了对学科馆员制度建设的必要性,系统论述了学科馆员应承担的信息建设、信息沟通、信息提供、信息教育以及个性化信息服务等基本职责,阐述了学科馆员应具备的基本素质,并提出了实施学科馆员制度的具体措施。 相似文献
9.
张峥嵘 《农业图书情报学刊》2010,22(7):298-302
从东北林业大学图书馆的实际情况出发,论述了我馆实施学科馆员制度的必要性,从学科馆员工作模式、职责及学科馆员的组织与管理等方面入手,对我馆学科馆员机制的建设进行研究。 相似文献
10.
苏利英 《农业图书情报学刊》2011,23(4):222-224,F0003
地方高校图书馆学科馆员队伍建设是大势所趋,对地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性及如何建设人员素质高、职责明确、机制完善的学科馆员队伍进行了论述,为地方高校图书馆的学科馆员队伍建设提出建议。 相似文献
11.
陈润平 《农业图书情报学刊》2014,26(7):203-206
高校图书馆员绩效考核体系研究是近年来中国高校绩效工资改革中图书馆管理实践提出的重要课题, 因馆员人员结构多样、从事工作复杂, 给绩效考核工作带来了很大困难。全面分析了高校图书馆实施考核的难点, 对绩效考核指标、方法、程序等进行了深入探索, 研究成果有利于图书馆员绩效考核向制度化、科学化方向发展, 对有效实施馆员绩效考核有一定促进作用。 相似文献
12.
阐述了学科馆员与重点学科建设的关系,介绍了学科馆员在为重点学科建设开展文献信息服务中的作用及其服务方法,并指出了高校重点学科建设对学科馆员的素质要求。 相似文献
13.
我国高校图书馆学科馆员制度实施现状的思考 总被引：7，自引：0，他引：7
李冬梅 《农业图书情报学刊》2005,17(1):17-19
学科馆员制度的成功实施要求图书馆具备较高软硬件。本文通过对国内外学科馆员制度实施条件的比较,分析我国高校图书馆学科馆员制度存在的不足,并对我国高校图书馆如何建设学科馆员制度提出了几点建议。 相似文献
14.
刘朝霞 《农业图书情报学刊》2010,22(11):360-361,364
对大学图书馆学科馆员制度的演变过程,及两代学科馆员制度的不同进行了简要的阐述,重点论述了第二代学科馆员的核心能力,及如何建立健全第二代学科馆员制度。 相似文献
15.
目前,国内学科馆员绩效评价方面的研究,都集中在学科馆员评价指标体系的设计上。没有专门针对学科馆员绩效评价的评价方法的研究。引入＂360度反馈评价＂到学科馆员绩效评价中,阐述了＂360度反馈评价＂的概念、运用于学科馆员绩效评价中的意义、评价程序及应注意的问题与对策,以期进一步改进和完善现有的学科馆员绩效评价体系。 相似文献
16.
周庆红 《农业图书情报学刊》2010,22(8):318-320,339
馆员是高校信息利用服务工作的主体。分析了现行信息利用服务体系中馆员的制约因素,并以馆员为主体,从发挥主观能动性、更新服务观念、转变角色、建立自律制度等方面对构建高校信息利用服务体系作了探析,从而为提高信息资源利用率提供新的途径。 相似文献
17.
通过分析高校图书馆的激励现状,以行为科学的需求理论、公平理论为激励原则,提出了构建科学、人性化的绩效考核体系、创建和谐的图书馆文化氛围、适宜的工作环境,协助馆员自我发展和成就感的实现等精神激励,对构筑长效激励机制提出思考和建议。 相似文献
18.
浅谈高校图书馆馆员岗位胜任力评价模式 总被引：1，自引：0，他引：1
申理哲 《农业图书情报学刊》2008,20(5):180-182
阐述了胜任力的概念,提出了一个从面向高校需要的新的图书馆馆员岗位的胜任力评价模型,并在此基础上对高校图书馆馆员岗位胜任力思想的认识进一步深化,以全新的视角提出了高校图书馆馆员岗位胜任力模型体系. 相似文献
19.
在简要论述了医学图书馆建立“学科馆员”制度必要性的基础上，详细介绍了医学图书馆拟实行的“一条龙”服务模式。所谓“一条龙”服务模式，就是彻底打破目前按采集部、流通部、编目部、期刊部等传统的图书馆组织管理结构及职责分工，而依照医学专业的分科体系进行部门设置，实现图书馆馆员固定对某一专业的文献从采购到借阅的“一条龙”服务。最后，结合解放军医学图书馆的服务对象等方面的实际着重从部门设置及人员分配、书刊分类及馆藏部局、“学科馆员”的分工及职责等三个方面分析了医学图书馆实行“一条龙”服务模式的可行性。
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