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相似文献
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1.
文章结合当前我国科研院所改革发展的新形势,以信阳市农业科学院为例,阐述了地市级农业科研院所的重要地位和作用,以及面临的新机遇和新挑战,提出了在地市级农业科研院所改革发展中应坚持公益性定位、坚持产业导向、坚持特色发展、坚持开放办院(所)等建议,以期为促进地市级农业科研院所的快速发展提供参考。  相似文献   

2.
随着农业科技体制改革的不断深入及社会主义市场经济体制的建立与完善,农业科研院所必须对传统农业生产和计划经济条件下科研模式进行调整,发挥自身优势,明确“优质、高产、高效”农业是农村经济发展的目标,并肩负起促进农业增效、农民增收的历史重任。农业科研院所只有适应改革形势及不断变化的市场,  相似文献   

3.
我国地市级农业科研院所:现状、问题与对策   总被引:2,自引:12,他引:2  
我国地市级农业科研院所是一支农业科技创新的重要力量,为农业发展、农村繁荣和农民增收作出了不可磨灭的巨大贡献。文章通过对地市级农科院所发展状况的浅述,指出认识不足、经费制约、人才短缺、"马太效应"羁绊以及设施装备落后、体制机制不顺和开发创收困难等是现阶段其生存、改革与发展中面临的主要挑战和障碍因素;同时,提出提高思想认识,建立科学的资金投入长效机制,强化人才队伍和基础设施建设,深化改革、创新体制机制,科学定位研究与开发的关系等对策,促进地市级农业科研院所的可持续发展。  相似文献   

4.
文章从地市级农业科研院所的定位和职能出发,着眼于乡村振兴的内容及目标,分析了其在助力乡村全面振兴中存在的问题,提出了“立足特色资源,推动一二三产业融合发展;聚焦人才培养,助推乡村人才振兴;加强科技创新,促进乡村产业发展;深化合作,多渠道健全农业服务体系;发展智慧农业,奋力推进农业现代化”等地市级农业科研院所助力乡村振兴的建议。  相似文献   

5.
地市级农业科研院所是我国农业科技创新体系中重要的组织部分,是服务地方经济发展、助推乡村振兴的中坚力量。由于地市级农业科学院所的发展受所在地区社会经济发展水平、科研投入水平、财政保障水平等因素影响,导致地市级农业科研院所的整体综合档案管理水平不高,不能较好地适应当前时期现代农业科研院所的发展需求。文章分析档案管理存在的问题,提出改进策略。  相似文献   

6.
随着科技体制改革的不断深化,农业科研院所为了促进科技成果的转化,直接参与经济建设,推进科技与经济的结合,依靠自身拥有的新品种、新产品、新技术创建了农业科技企业,通过市场进入农业生产和农业经济,推动农业科研与农业生产、农村经济的紧密结合。一、农业科技企业的作用农业科研院所自办的种苗、农化、农副产品加工等农业科技企业具有下列作用。1. 促进农业科技成果的转化。农业科研成果,通过产业化开发,形成可物化的农业科技产品,直接服务于广大农民。江苏里下河地区农科所近几年依靠自身的科研成果优势,创办了扬州金土地种…  相似文献   

7.
人才是农业科技创新的核心,是推进农业科研事业发展的基础。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,全面总结分析了其结合实际制定人才发展战略、积极构建人才培养载体和多途径促进人才成长等人才培养工作的做法与经验,以期为地市级农业科研院所推进人才队伍建设提供参考。  相似文献   

8.
一、加强农业科研院所思想政治工作的重要意义 1.农业科研院所及科研人员的基本特点 按照国家对农业科研院所的改革定位,农业科研院所多属承担社会公益性研究工作的非盈利性机构,主要任务是研究解决农业生产和农村经济发展中带全局性的重大农业科学技术问题,示范推广先进农业科研成果,为农业、农村和农民服务.  相似文献   

9.
地市级农业科研单位是我国农业科研力量的重要组成,是解决目前"三农"问题的强劲科技支撑力量。文章阐述了我国地市级农业科研单位的地位与作用,特别是改革开放以来,农业科技体制改革使基层农业科研单位与所在辖区的农民增收、农业发展、农村经济繁荣关系日益紧密,并发挥着越来越重要的作用。  相似文献   

10.
论地市级农业科研院所集成创新能力建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
地市级农业科研院所是我国农业科研的一个重要群体,在地方农业科研创新、推广培训和科技"辐射"等方面发挥了重要作用。阐述了地市级农业科研院所创新能力的特点及主要形式,分析了集成创新能力方面所面临的主要问题,并提出了对策建议:必须建立多元化开放式创新战略,加强创新资源的集成和共享,建立供给与需求的匹配机制,加强创新能力的集成和支撑体系建设。  相似文献   

11.
农业科技创新是推进农业供给侧结构性改革的重要力量。作为农业科技创新的关键环节和主体,农业科研院所也应在科技创新方向、科技资源配置、科技体制改革等方面进行探索和改革。文章分析了农业科研院所科技创新改革的必要性,探讨了农业科研院所科技创新的改革路径,并从创新科研组织形式和创新体制机制两个方面进行了实证分析。  相似文献   

12.
随着经济社会环境的改变和体制的变革,地市级农业科研院所适应不了现代农业规模化、科技化、绿色农业发展需求,为此宿州市农业科学院积极探索服务于宿州市现代农业发展新途径,为地市级农业科研单位改革和发展提供参考。  相似文献   

13.
地市级农业科研院所农业科技创新现状分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
地市级农业科研机构居于中国农业科技创新网络构架中的末端,又置身于区域农业科技成果转化与应用的前端,具有承上启下的重要作用。通过地市级农业科研机构在农业科技创新中所培育农作物新品种数量、为社会提供了大量公益性程度高的农业科研成果以及对区域农村社会经济发展做出了巨大的贡献方面分析。  相似文献   

14.
创新地市级农业科研院所管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
农业是我国国民经济的基础。农业科技是支撑农业发展的重要保障。农业科研院所是农业科技产生的主要地方,地市级农业科研院所是国家农业科研体系的重要力量,在新的历史时期,其计划经济体制下的管理方式方法需要改革创新,适应知识经济和市场经济条件下对管理的要求,改善和建立适于科研工作开展的环境和氛围,调动科研单位科研人员的主动性和积极性,使他们多做工作,多出成果。  相似文献   

15.
文章通过对农业科研基地与农业科技园区建设功能与作用、建设理论基础的比较分析,总结出两者之间的差异,并提出构建农业科研基地建设发展的动力机制。结论认为农业科研院所的农业科研基地与农业科技园区确有差异,前者是科学技术创新体系平台,后者是产业创新体系平台,二者相互融合、协同发展;驱动农业科研基地建设有外部和内部两种力量,经济发展驱动力与政府政策推动力是外部推动力量,内部驱动力主要有农业科研竞争力、现代农业科研院所建设需求、农作物试验环境条件的需求。建议政府充分利用农业科研院所建设科研基地的内部驱动因素,创造条件,引导和支持农业科研院所参与现代农业农村的建设;农业科研院所要抓住现代农业转型发展的机遇,加快科研条件建设,为农业经济发展提供技术支撑,服务"三农",建设社会主义新农村。  相似文献   

16.
地市级农业科研院所立足自身优势,在支持保护农业发展方面发挥了不可替代的作用。从江苏省地市级科研单位发展现状与存在问题入手,研究创新发展的目标任务和职能定位,结合重点难点分析,从聚焦学科方向、突出应用研究、加强院地合作、挖掘农业内涵、推进服务融合、优化平台设置等6个方面提出对策措施,通过完善政策保障体系,构建科学合理、充满活力、适应未来农业发展需求的基层农业科研创新体系。  相似文献   

17.
科技创新体系建设中地市农业科研院所面临的问题与对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
全国地市农业科研院所共有840家,占全国农业科研机构的80%,科研人员占总人数的90%[1].在地方农业科研创新、推广培训和科技"辐射"等方面发挥了重要作用,如我国农业70%的新品种是地市农业科研院所选育的.但是,随着经济社会的发展和转型,也面临着科技创新投入不足、科技人才队伍弱化、研究行为短期化和农业科技成果转化率低等问题.为此,对建立科学合理的农业科研投入机制、强化地市农业科研院所区域性特色功能、加快人才队伍建设和加强科技创新等解决问题的对策进行了探讨.  相似文献   

18.
新常态下加强安徽省农业科研院所协同创新的思考   总被引:6,自引:6,他引:0  
长期以来,安徽省农业科研院所为全省农业增效、农民增收和农村经济社会发展做出了重要贡献。在新常态下,如何加快整合农业科技资源,构建创新联盟以提升协同创新能力,是主动顺应国家科技体制改革和中央财政科技计划改革新形势和新要求,对新常态下高效协同创新的农业科研体系和管理模式的有益探索,也是安徽省实现农业调结构、转方式、强产业、可持续亟待解决的问题。文章分析了安徽省农业科研院所发展状况与协同创新面临的问题,提出了从项目、学科、团队、平台和机制"五位一体"方面推进农业科研院所协同发展的建议。  相似文献   

19.
文章简述了丹东农业科学院协同创新的现状,结合其开展协同创新工作的实践,归纳出地市级农业科研院所协同创新中普遍存在的缺乏有效管理、缺乏科研项目支撑、协同创新空乏化、协同创新成果转化缺乏政策支持等主要问题,针对这些问题提出了解决对策,并提出了利用创新联盟平台增强交流聚合力、积极争取项目支持、强化区域联合、增强服务能力等促进地市级农业科研院所协同创新的建议,以期推动地市级农业科研院所科研事业跨越发展。  相似文献   

20.
新时期农业科研院所科技人才激励机制探析   总被引:3,自引:3,他引:0  
《农业科技管理》2015,(4):79-82
社会的进步和事业单位分类改革的推进促使农业科研院所开始思考新的发展之道以提高竞争力。农业科研院所生存和发展的关键是农业科技人才,只有服务好人才,利用好人才,农业科研院所才能在改革的浪潮中手握利器,锐意进取,使改革成为促使其成长的助力。文章通过对农业科研院所现行人才激励机制的分析,指出了其中存在的平均主义盛行、职位晋升论资排辈和激励方式单一等问题。并针对这些问题,提出了打破平均主义,按能力和贡献分配,根据业绩和能力评定职称,激励方式多元化等建议。  相似文献   

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