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随着电力体制改革的不断深入，对于供电企业来说，如何适应现代管理的发展，加强人力资源开发与管理．构建高效的绩效管理体系摆在了十分重要而迫切的位置上。本文介绍了当前供电企业绩效管理存在的问题．分析了这些问题产生的原因，最后结合现代绩效管理理论提出了相应的对策。 相似文献
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林业企业人力资源管理存在问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、当前企业人力资源管理存在的问题
人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对企业发展起着决定性的作用,但目前企业人力资源管理存在着一些问题,主要有： 相似文献
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指出了由于行业的特殊性,出版企业人才的管理一直受到制度的约束,存在很多问题,而在网络时代下,人力资源管理显得尤为重要。从出版企业人力资源管理的特征入手,探讨了出版企业人力资源管理存在的几大问题,以供管理部门借鉴与参考。 相似文献
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我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善 总被引：2，自引：0，他引：2
企业人力资源管理中对激励问题已经有了许多探索和成就,而对于公共部门的激励问题并未得到同样程度的重视。本文对企业和公共部门激励机制作了一定的时比分析,指出我国公共部门人力资源管理中激励机制存在的问题,并针时这些问题的解决提出了一系列措施。 相似文献
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文章通过对基层供电企业需要提供优质服务的作用及意义的分析,探讨了企业在施行优质服务过程中存在的主要问题,并提出了解决问题的方法和应施行的几项原则,对指导服务行业更好地服务于社会具有一定的借鉴作用。 相似文献
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人力资源会计是一门新兴的学科,是解决企业管理中人力资源问题。本文针对我国人力资源会计的研究现状,从内外两个方面探讨人力资源会计实施存在的困境,阐明我国实施人力资源会计的可行性和必要性。 相似文献
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近几年，随着我国铁路建设的不断发展，以及各地地铁建设的不断推进，隧道施工企业发挥越来越重要的作用。人力资源是企业发展的第一资源，加强人力资源管理对隧道施工企业尤其关键。本文总结了当前隧道施工企业人力资源管理的现状，分析了人力资源管理存在的问题，并从不同角度提出了对策。 相似文献
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全球化背景下的企业跨文化人力资源管理浅议 总被引：3，自引：0，他引：3
20世纪90年代以来，经济全球化发展迅速，跨文化管理成为几乎所有跨国公司遇到的问题，而人力资源管理又是公司管理的一个重要方面。本文以当前跨国公司出现的一些文化冲突为起点，探讨了怎样解决国际化企业中人力资源管理存在的沟通障碍、文化差异等跨文化问题。 相似文献
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县级供电企业安全管理的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,县级供电企业安全管理中主要存在着员工素质参差、设备管理落后、管理体制不健全等问题。针对这些问题,县级供电企业要加强员工安全业务培训,深化安全教育;加强设备的整治与保护,细化设备管理细则;提高安全管理水平,加强安全监督和考核。 相似文献
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对林业企业人力资源管理的几点看法 总被引：1，自引：0，他引：1
刘强 《内蒙古林业调查设计》2011,34(3):89-90
文章论述了从现代林业企业人力资源管理存在的误区,以及现代林业企业人力资源问题牵涉文化、制度与人三个层面进行了分析. 相似文献
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我国目前有森工企业130余家,吉林、内蒙古、黑龙江已经成立了森工集团,森工企业正在由单一组织模式向集团化组织模式发展。构建人力资源管理的IT平台,成为大型森工业发展的必然选择。一、大型森工企业人力资源管理存在的问题 相似文献
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林业企业人力资源管理问题与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
随着知识经济时代的来临，人力资源作为生产要素越来越发挥着举足轻重的作用，成为企业创造超常效益和增值的基本源果。当前，我国林业企业正面临着尖锐的森林资源供需矛盾和日趋严重的环境保护问题。要摆脱林业企业“两危”的困境，其发展的道路只能是由传统的资源依赖型向人的知识智慧和知识创新依赖型转变。因此，林业企业要转变观念，把人力资源作为第一资源，加强人力资源的开发与管理。 （一）林业企业人力资源管理中存在的问题 １．林业企业人力资源的现状 改革开放以来，林业行业在科教兴国的思想指导下，通过大力发展林业教育和职… 相似文献
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企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。 相似文献
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人力资源问题已经严重制约中小型IT企业的发展,本文讨论了现阶段我国中小型IT企业人力资源管理中出现的人才流失问题,并提出了相应的应对策略。 相似文献