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新形势下建设和稳定民办高校师资队伍的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
王微 《山东省农业管理干部学院学报》2008,23(5):193-194
师资队伍在民办高校发展中有着极其重要的作用,直接影响到民办高校的办学质量和发展前景。受人事制度、管理方式、社会认同等方面的限制,民办高校师资队伍存在结构不合理、缺乏认同感等问题。新形势下要想建立一支高素质的教师队伍,需要政府、教育行政部门、民校自身和民校教师共同努力。 相似文献
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在知识经济时代,民办高校每年都在招聘新教师,以充实教师队伍新鲜血液,如何开展好新教师岗前培训,以某高校为例,对其做法所经历的探索与实践,展开研究,以利更好的做好此项工作。 相似文献
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朱鸿生 《金陵科技学院学报》1994,(1)
教师历来经济地位偏低,随着社会主义市场经济和人才市场的建立,人才竞争越趋激烈,教师流失严重,人才引进困难。办好学校的首要条件是建立一支教师队伍,大力倡导尊师重教之风,制定优惠政策,充分发挥现有教师作用,逐步满足教师的合理要求,已成为当务之急。 相似文献
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改革开放为青年教师的发展引来了良好的机遇，广大青年教师在高校改革和发展中发挥着生力军作用。近几年，随着高校改革的不断深化，大批青年教师业已成为高校教师队伍的骨干，成为学校教学改革的关键力量，经受了“出国热”、“跳槽热”、“下海热”等种种考验。曾一度严重的教师流失现象，特别是青年教师的流失，在各级党政领导的重视下渐已得到遏制。但由于对青年教师流失问题的研究缺乏足够的重视，教师流失问题并没有从根本上得以解决，被遏制的只是青年教师的显性流失，而较为突出的青年教师的隐性流失问题却没有引起重视和研究。本文… 相似文献
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改革开放为青年教师的发展引来了良好的机遇，广大青年教师在高校改革和发展中发挥着生力军作用。近几年，随着高校改革的不断深化，大批青年教师业已成为高校教师队伍的骨干，成为学校教学改革的关键力量，经受了“出国热”、“跳槽热”、“下海热”等种种考验。曾一度严重的教师流失现象，特别是青年教师的流失，在各级党政领导的重视下渐已得到遏制。但由于对青年教师流失问题的研究缺乏足够的重视，教师流失问题并没有从根本上得以解决，被遏制的只是青年教师的显性流失，而较为突出的青年教师的隐性流失问题却没有引起重视和研究。本文… 相似文献
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民办高校辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育、管理和服务工作的主力军。民办高校辅导员的工作满意度会影响其工作积极性与工作稳定性。借助于双因素理论,对影响民办高校辅导员工作满意度的因素进行分析,构建提升民办高校辅导员工作满意度的策略。 相似文献
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《信阳农业高等专科学校学报》2015,(4):128-131
本研究通过对河南省三所民办高校英语教师专业发展的分析,挖掘出民办高校英语教师专业发展的现状,最后,试图提出提高民办高校英语教师专业发展水平的建议。 相似文献