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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
国家电网公司"五统一"优秀企业文化建设,要求供电企业必须以"统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌"推动国家电网公司的企业精神、核心价值观"落地",成为引领国家电网公司实现"一强三优"现代公司的坚强保障。如何让国家电网公司优秀企业文化真正"落地"?这成为系统内每个供电企业都需要不断探索的重要课题。重庆市大足供电公司紧紧围绕国家电网公司企业文化"五统一"的建设要求,将文化宣贯重心落脚在  相似文献   

2.
国家电网公司建设和弘扬统一的优秀企业文化工作要求各公司将企业文化的使命、宗旨、愿景、精神、核心价值观等一系列理念在全体员工的眼、耳、脑、心全面融入,努力让统一的优秀企业文化成为全体员工共同的思想认识和一致的价值取向。黑龙江省哈尔滨市电业局在弘扬统一的优秀企业文化工作中,按照"五统一"的工作要求,化无形于有形,紧密结合工作实际,在阵地建设、工作内容、融入形式上抓创新,发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、提质提效、履行责任中的重要作用,取得了显著效果。  相似文献   

3.
何方 《农电管理》2009,(11):40-41
统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准,六安供电公司以"四统一"强化了"一个国家电网"的观念,使员工树立了"我是国家电网人"的意识,推进了以公司基本价值理念体系为核心的优秀企业文化建设.  相似文献   

4.
<正>创新是一个企业发展的不竭动力,在激烈的市场竞争中,唯有创新者强,创新者胜。国网浙江嘉善县供电公司弘扬"首创、奋斗、奉献"的"红船精神",以"善美"基因孕育创新原动力。以劳模创新工作室为创新平台,以六大工程为创新人才库,以"嘉善·电力红船铁军"为创新排头兵,营造浓厚的创新氛围,激发职工创新意识,促进公司创新发展,为构建"一体两翼"布局和建设"两个一流"现代能源综合服务企业创建贡献智慧和力量。公司结合社会主义核心价值观、国家电网公司优秀企业文化以及地嘉人善的地域特点,以善的行为载体融  相似文献   

5.
咸国平 《农电管理》2009,(12):42-43
宁夏电力公司秉承国家电网公司统一的优秀企业文化,在企业文化建设中注重将建设力度向职工的八小时之外倾斜,有开创性地开展了以"三个一"工程为载体的"和谐文化进社区"活动  相似文献   

6.
黄锦 《农电管理》2013,(12):39-40
企业文化的实质是企业全员共同认可的核心价值观。以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的国家电网公司企业文化,是团结带领企业全体员工共同奋斗的思想基础和行为准则。国网安徽固镇县供电公司结合自身特点,以文化引领促进战略协同,以文化凝聚促进思想统一,有效推进了国家电网公司企业文化在基层供电企业的落地生根。  相似文献   

7.
建设以"诚信、责任、创新、奉献"为核心价值观的优秀企业文化,就是在全体员工中建立起基于核心价值观的文化纽带,将"四统一"要求融入企业中心工作,  相似文献   

8.
国网宁夏隆德县供电公司城关供电所紧紧围绕国网宁夏电力公司"三进一到四提升"卓越文化落地实践活动总体要求,以"强基础、巧融入、有特色"为抓手,盘活企业文化建设在供电所基础管理、安全生产、营销服务等中心工作的内在支撑,创新服务模式,实现了企业文化在班组的落地、生根、发芽。  相似文献   

9.
2010年是国家电网公司品牌传播年,盐城供电公司上下联动,从品牌标志建设、品牌推广、先进典型选树等方面投入了大量人力、财力和物力。盐城供电公司遵循真诚服务、共谋发展的服务理念,牢固树立诚信、责任、创新、奉献的核心价值观,坚持以市场为导向、以客户为中心,进一步强化服务意识,创新服务手段,将品牌建设工作落实到每一个部门、每一个员工、每一项工作中去,从满足客户需求、提高客户满意度着手,提高服务水平,全力服务地方经济发展,对国家电网品牌进行了有效传播。  相似文献   

10.
南网方略中的安全理念"一切事故都可以预防"是南方电网安全文化的核心部分。安全文化建设作为推动公司科学发展的"软实力",随企业发展而不断丰富和创新。南方电网公司审时度势,适时推出"南网中长期发展战略",以创先为载体、一体化为主线,将公司带到了战略管理阶段。同时,南方电网公司核心价值观寄予于"情",升华了核心文化。佛山供电局作为南方电网公司的试点单位,积极探索"员工辅导"安全文化建设,发挥安全文化软实力作用,  相似文献   

11.
“成功的班组文化在培育统一的核心价值观、夯实一线基础管理、增强班组凝聚力、规范员工行为举止等方面,起着不可估量的作用。近年来,上饶供电公司在全公司系统大力培育‘五显现三进入’班组文化深植模式,让国家电网公司优秀企业文化真正在班组生了根发了芽、开了花结了果,使国家电网优秀企业文化真正为每一位基层员工认知、认同,并自觉共建、共享。上饶供电公司的这一大胆探索,为我们启迪了思维,开阔了视野,提供了一条可供借鉴的路子。  相似文献   

12.
国网黑龙江鸡西供电公司积极推进国家电网公司营销集约化、专业化、标准化的管理要求,不断探索营销集中管理的新理念,在省公司的指导和支持下,大力开展"大营销"体系建设,优化整合各项资源,转变营销思路,改变营销策略,创新营销规划,实施营销战略,着力加快机构调整,创新管理模式,改革业务流程,实现了管理制度全流程覆盖、技术标准全业务覆盖、工作标准全岗位覆盖。  相似文献   

13.
《农村电工》2016,(2):19-19
宋志光,先后荣获国家电网公司"农电工优秀人才""农网营销服务岗位技术能手";国网江西省电力公司"农网营销服务岗位技术能手""优秀兼职培训师";国网九江供电公司"劳动模范""十佳青年岗位技术能手""优秀专家人才""党员营销服务先锋岗"等荣誉称号。在国网江西彭泽县供电公司工作十余年间,他从一名普通员工成长为今天的技术能手、专家人才,是源自于十余年来苦心孤诣的磨练砥砺。  相似文献   

14.
<正>国网浙江绍兴供电公司坚持"文化管心、文化育人、文化兴企"理念,注重把国网卓越企业文化和绍兴地域特色融会贯通,把文化柔性融入与制度刚性管理有机结合,切实将国家电网公司核心价值观落实到电网建设、安全生产、营销服务、党群管理等中心工作中。将企业文化建设的重心下沉,深入开展"企业文化进基层、进班组、进一线"活动,不断推进企业文化在基层的落地生根,促进了企业和谐发展。1文以明之,巧辟阵地宣贯开办"大明讲堂"。整合原有教育培训资源,推出  相似文献   

15.
刘一婷 《农电管理》2011,(10):54-56
企业文化是企业的灵魂支柱,是推动企业发展的不竭动力。吉安县供电公司在认真贯彻落实国家电网公司企业文化建设部署的同时,充分发挥企业文化的凝聚作用,大力弘扬"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,培育"以人为本,忠诚企业,奉献社会"  相似文献   

16.
何文婷 《农电管理》2010,(10):28-29
<正>供电企业服务文化,是以创造客户满意、赢得客户忠诚、提升企业核心竞争力为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。随着电力体制改革的新形势,黄岩供电局不断在创新上下工夫,建设国家电网公司"四  相似文献   

17.
正为加快建设以"五统一"为基础的优秀企业文化,结合《国家电网公司企业文化建设管理办法》,围绕"三集五大"体系最终目标,立足"两个转变"深刻内涵,国网北京平谷供电公司积极探索和实践如何将"五统一"要求融入生产经营的各个环节。选取营销系统为切入点,结合各岗位不同要求,在营销系统开展工作信条征集活动,结合"五统一"活动相关要求,加以选取和提炼,形成  相似文献   

18.
随着社会的发展,企业文化建设越来越受到现代企业管理者的高度关注和重视.近年来,福建省长泰县供电公司在加强宣传《国家电网公司企业文化手册》,践行文化理念的基础上,围绕核心价值观,重在落实、重在培育、重在创新、重在渗透,找准角色定位,逐步形成了独具特色的企业文化,使国家电网公司企业文化这颗"金种子"在长泰县落地生根、茁壮成长,使企业得到了持续快速发展.  相似文献   

19.
《农村电工》2016,(3):18-18
2015年9月11日,在国家电网公司2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛中,国网江苏如皋市供电公司的陈登峰,这个十分帅气,又有些文弱的小伙子,一路过关斩将,获得农网营销专业个人第九名的成绩,被授予"国家电网公司农网营销服务岗位技术能手"荣誉称号。小伙子的名字叫"登峰",他用自己的优秀业绩展示了自己不断攀登新高峰的精彩轨迹。  相似文献   

20.
正国网山西临汾供电公司"因地制宜,实用实效",以客户为中心,以"巩固、提升、创新"为主线,改善生产营业条件,深化营配业务融合,强化风险防范监督,健全网格化、片区化供电服务模式,增强服务前端快速响应能力,扎实推进全能型星级供电所的建设。国网山西临汾供电公司公司根据《国家电网公司关于开展星级供电所建设工作的指导意见》(国家电网营销[2016]216号)和2017年初国家电网公司营销(农电)工作会议要求,结合建设"以客户为中心"的现代服务体系要求,确定了以"星级"建设为基  相似文献   

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