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乡村旅游在吸纳农村剩余劳动力转移方面起到了积极的作用。借鉴农村剩余劳动力转移的研究成果,结合乡村旅游发展的特点,定义了乡村旅游发展中,农村剩余劳动力转移的层次,并通过问卷调查和因子分析的方法,研究了农村劳动力向乡村旅游转移的总体状况,分析了影响劳动力向乡村旅游转移的因素,提出了坚持政府主导原则、发挥农民主体作用、构建社区参与模式来促进农村剩余劳动力向乡村旅游转移的对策。 相似文献
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介绍了我国乡村旅游开发现状及意义,分析了乡村旅游开发对农村剩余劳动力转移的促进作用及相关体制影响,提出了乡村旅游开发及农村剩余劳动力转移的相关建议。 相似文献
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返乡农民工具有独特的文化特质,其参与乡村旅游开发具有旅游、经济和社会等多维价值,但也存在发展资金短缺,基础设施落后;理论知识欠缺,服务技能偏低;单户分散经营,集群发展不够;就业认知偏差,职业认同感低等问题。应发挥政府作用,广辟融资渠道;加大培训力度,积极笼络人才;农户联合经营,整合资源优势;提供创业机会,更新就业观念,以让乡村旅游的发展成果惠及返乡农民工,从而探寻农村剩余劳动力有效转移的方向与路径。 相似文献
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随着国民经济的快速发展,尤其是农村经济的强大生命力的展现,农村剩余劳动力也悄然发生了一些变化。以河南农村剩余劳动力为研究对象,探究和总结了乡村旅游发展背景下的农村剩余劳动力新特征,提出河南农村剩余劳动力转移的路径,为进一步推进我国农村剩余劳动力的转移提供参考。 相似文献
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农村剩余劳动力的就地转移颇具现实意义,并较为紧迫.在大湘西地区,得天独厚的乡村旅游资源为劳动力的就地转移开辟了有效途径.而大湘西乡村旅游与农村剩余劳动力就地转移之间要实现良性互动,需要构建一个系统完善的环境保障体系.分析了构建大湘西乡村旅游与农村剩余劳动力就地转移互动环境保障体系的必要性,并较为系统地对该体系的构建给出了具体措施,更进一步提出了构建大湘西乡村旅游与劳动力就地转移互动环境保障体系的法治保障. 相似文献
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分析了农村剩余劳动力异地转移引发的一系列问题,提出了农村剩余劳动力异地转移"后遗症"的解决对策:拓宽农村就业渠道,吸引优质劳动力就近工作;不断完善农村就业环境,促进农村剩余劳动力就地转移;"预防"与"治疗"并举,宏观控制"城市病"的发生和发展;鼓励具有特殊文化的农村地区发展乡村旅游;城市农村双向努力,缓和"空巢老人"和"留守儿童"问题。 相似文献
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农民是解决"三农"问题的核心,抓好农民增收,妥善转移农村剩余劳动力则是做好农民工作的关键。发展乡村旅游经济,既有利于农民增收,也可为剩余劳动力增加就业机会,还有利于农村产业结构调整、改善农村环境,带动农村实现新型城镇化。为此,本文在着重分析发展乡村旅游经济对解决"三农"问题重要意义的基础上,提出4项加快乡村旅游经济发展的措施,以期对推动"三农"问题解决有所助益。 相似文献
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以辽宁锦州市为例，概述了促进农村剩余劳动力转移的必要性，劳动力转移所面临的问题，并对农村劳动力转移提出了一些积极的对策与建议：认为应该通过优化产业结构，加强培训，扶持农民工创业等方面解决农村剩余劳动力问题。 相似文献
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农村剩余劳动力转移的制约因素及对策研究 总被引：1，自引：1，他引：1
对农村剩余劳动力转移的制约因素从制度层面、经济方面、城市本身及农民工自身4个方面进行了详细分析,在收集数据的基础上,使用ARCVIEW软件及结构偏差系数对4个方面的制约因素进行分析,并提出了有利于农村剩余劳动力转移的相应对策。 相似文献
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对陕西省调查队渭南分队2006年对临渭区70户农村住户外出劳动力就业情况的问卷调查结果进行了分析,并从提高农村剩余劳动力文化素质,建立城镇统一规范的人力资源市场,提高农业生产率,大力发展乡镇企业,拓宽农村剩余劳动力的就业渠道等方面提出了相应的对策。 相似文献
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随着人类社会的发展,城镇化过程是人类发展必经的道路,是人类文明高度发展的标志。现阶段我国城镇化水平远低于经济发展水平,农村存在大量剩余劳动力,在此背景下,党的十八大提出了"以人为本"的新型城镇化理念,其符合我国现阶段的发展状况,大力推进城镇化进程有助于农村剩余劳动力的转移。以新型城镇化为研究背景,阐述我国农村剩余劳动力转移的现状以及存在的问题,并提出改革城乡二元结构、完善社会保障体系、加强农村剩余劳动力教育培训以及加快城镇化进程等对策。 相似文献
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鲁西北传统农区农村经济发展研究——以德州为例 总被引：1，自引：0，他引：1
通过分析鲁西北典型地区德州农业和农村经济发展态势及问题,提出了在城乡协调发展和新农村建设的背景下,鲁西北应充分利用农业基础较好、交通运输便利等优势,适时优化农业产业结构、大力发展畜牧业和蔬菜种植业、依托丰富农业资源建设农产品加工基地、促进农业剩余劳动力在农村内部的消化吸收;提高劳动力素质并积极开展农业适度规模经营。 相似文献
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介绍了乡镇企业对农村剩余劳动力吸纳的现状,并剖析了乡镇企业对农村剩余劳动力吸收不足的原因,最后提出政府及企业自身应采取积极的措施对乡镇企业进行改革和优化,以不断提升企业对农村剩余劳动力的吸纳能力。 相似文献
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以陕西省为例,分析得到目前农村劳动力整体文化素质较低、农村产业结构不合理、乡镇企业和小城镇建设不完善、本土产业开发滞后等因素是阻碍农村剩余劳动力转移的主要问题。针对上述障碍因素,提出相关对策,即应通过加大农村教育力度、促进农村产业体制机制改革创新、鼓励回乡创业、大力发展乡镇企业、做大做强本土产业等方式逐步实现农村剩余劳动力的就地转移。 相似文献
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分析西安农村劳动力受教育程度、收入、就业分布、技能培训和社会保障现状,计算西安农村剩余劳动力数量;分析西安农村劳动力流动动因、效应、数量、构成、方式、流向分布、规模及收益;提出要以基础设施建设和社会保障推动劳动力流动。 相似文献