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相似文献
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1.
郭阳 《中国农垦》2021,(5):71-72
在北大荒股份二九〇分公司农业科技推广中心,有一位身材精瘦,皮肤黝黑的小伙子,许多种植户常找他咨询种田难题,并亲切地称他为“黑小子”。“黑小子”向来都是有求必应,深得大家信赖。他就是二九〇分公司农业技术推广中心主任张德远。扎根黑土立初心2005年夏,22岁的张德远从黑龙江八一农垦大学毕业,受聘于二九〇分公司水稻试验站,成为一名农业技术员,从事农业技术推广工作。  相似文献   

2.
郭阳 《中国农垦》2024,(2):82-83
<正>白山孕璞玉,两江育蛟龙。黑龙江自石勒喀河经额尔古纳河向东流去,与松花江交汇处向东数十里而不混同,黑黄分明。两江交汇的西南岸便是我家三代人赖以生存的家园——黑龙江省二九〇农场。农场在黑龙江、松花江亿万年的江水冲洗滋养下愈加莹润亮泽,犹如一颗璀璨的明珠。历经69年开发建设,素有“两江明珠,水韵之都”美称的二九〇农场,先后被授予国家级环境优美乡镇、黑龙江省平安农场、省文明单位标兵等荣誉称号。  相似文献   

3.
1.二九〇灌区工程概况 二九〇灌区地处黑龙江省绥滨县境风,隶属于黑龙江农垦总局宝泉岭分局二九〇农场管辖。灌区位于松花江、黑龙江两江汇合处。地理坐标东经131°50′25″~132°26′15″,北纬47°28′30″~47°45′26″之间。  相似文献   

4.
随着知识经济的到来.人们越来越认识到“人才资源是第一资源”.企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下.外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈.国有企业人才流失问题已越来越突出.解决国有企业人才流失问题已迫在眉睫。  相似文献   

5.
汪洋 《中国农资》2011,(49):25-25
“自主创新是我国农药制剂企业做大做强不可逾越的台阶,如何应对行业内激烈的同质化竞争,我认为最大程度上应该塑造并强化企业在产品、服务、渠道上的自主品牌。”  相似文献   

6.
通过一个两企业竞争的案例,分别对静态条件下和动态条件下企业的均衡战略组合及均衡结果进行了分析,并着重讨论了在动态条件下后动企业和如何采取承诺行动以改变被动地位,从而在竞争中反败为胜。最后,就“理性是共同信息”的假定对于企业战略的均衡的意义进行了讨论。  相似文献   

7.
入世后,海南农垦企业面临的挑战与竞争的核心在于资本、规模,也不在于市场占有率,而在于管理,海南农垦是已有50a历史的国有老企业,应认清企业自身管理的缺陷和不足,顺应市场经济发展的要求,建立起现代企业集团和现代企业管理机制,树立“以人为本”和“以竞争为核心”的管理理念,使企业在未来的市场竞争中不断发展壮大。  相似文献   

8.
大多数公司都把精力放在与对手竞争和打败对手方面,结果它们都以“竞争”作为战略分析的基点,焦点在于比竞争对手做得更好。这种战略思维只会造成市场份额在企业之间的不同比例分配,整体市场规模并没有增大,更谈不上市场创新。那么企业如何彻底摆脱这种竞争格局,开辟一个全新的市场空间呢?具体来说,可以从以下几个方面入手。  相似文献   

9.
中国“入世”对饲料工业发展带来了新的机遇和挑战,饲料企业之间的竞争也将日趋激烈。目前,饲料产品在市场上竞争的焦点主要集中在质量、价格、服务、品牌四个方面,而质量是竞争的焦点和核心。如何稳定和提高饲料产品质量已越来越多的受到饲料企业领导的高度重视。一些具有一定生产规模和实力的大中型饲料企业在质量管理上率先与国际接轨,建立了较完善的质量保证体系,并取得了ISO9000标准质量体系认证和产品质量认证,从而保证产品质量得到全方位的有效控制。然而相当多的中小型饲料企业,没有专职的质检员,缺少完善的饲料检测…  相似文献   

10.
魏明广 《甘肃农业》2013,(20):12-14
随着中国食用油市场的快速发展和品牌竞争时代的到来,作为中国食用油品牌的一份子-甘肃“西部人”在竞争中如何有效的进行品牌营运,提升品牌形象,塑造强势品牌是值得我们关注的。作者从“西部人”品牌营运的概念、品牌营运的必要性以及品牌营运依赖的因素分析等方面探讨“西部人”品牌营运的过程,并且阐述了此过程中应该注重的一些问题,使更多的企业了解品牌营运的过程,能够有所借鉴。  相似文献   

11.
<正>如何搞好“科技兴企,人才兴业”,是当前每一个企业都在积极探索的课题.山东环日集团从企业实际出发,大胆在全国大中城市兴办科研机构,就地招聘科技人才,跨区域开辟新的生长点,走出了一条“科技兴企,人才兴业”的新路.一、起因山东环日集团,是莱州市土山镇潘家村的村办企业.在企业发展的实践中,他们敏锐地认识到,市场经济条件下,企业之间的竞争,首先表现为产品的竟争;而产品的竟争,实质上就是科技的竞争,最  相似文献   

12.
西方人眼中的哪些因素会阻碍中国“再崛起”? 中国企业如何适应新时期的竞争?2007年11月3日,在中国CEO年会上,全球战略大师、动态竞争理论创始人陈明哲以他多年研究中西方经济发展的经验,针对中国宏观经济走势和企业海外拓展,作了精彩的主题演讲。以下为其演讲的主要内容:  相似文献   

13.
市场经济的主要特征之一就是竞争,竞争是“商业战争”,综合体现了企业的全部实力和智慧。企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须对其经营活动进行全方位、多层次运筹,以最少的投入获得最大的收益,是每个企业经营直接动机和最终目的。成本的高低,直接影响企业的利润,而影响经营成本高低的因素有很多,税收是其中非常重要的因素。随着市场经济的发展,税收法律制度的健全,税收筹划逐步走上经济舞台,成为税务机关和纳税人都很关注的焦点之一。笔将从税收筹划的概念、意义、原则及如何做好农业科技企业所得税税收筹划工作方面进行初步探讨。  相似文献   

14.
竞争就是“较量”,较量的结果是优胜劣汰.近几年来,随着饲料工业和畜禽养殖业的迅速发展,饲料企业之间的竞争日益激烈.一个饲料企业要站稳脚跟并长久不衰,必须在竞争中取胜.当前饲料企业之间的竞争有:“三资”企业和国内企业之间的竞争;国营企业、集体企业和个体企业之间的竞争;大、中、小型企业之间的竞争.这些复杂多样的竞争,主要表现在原料、质量、品种、价格、服务、人才、信誉、组织的竞争等方面.1 原料竞争原料竞争是饲料企业竞争取胜的前提.原料竞争包括原料采购、原料运输和原料储存三个方面.原料的采购要货源充足,做到人无我有,人有我优,人优我廉.原料的运输要速度快,运价低,安  相似文献   

15.
未来的竞争是人才的竞争,人才的竞争归根结底是能力的竞争。张瑞敏说:“海尔人人是人才”。我们认为只要经过适当的培训,员工都有可能成为企业的优秀人才,为企业的发展创造不凡业绩。本针对西部地区中小企业的员工培训工作,从分析西部地区中小企业经营状况对其员工培训工作的影响着手,深入讨论西部地区中小企业员工培训的现状与误区,结合笔长期从事企业员工培训的经验,提出西部地区中小企业员工培训的方法与程序。  相似文献   

16.
市场经济的一个基本特征就是各种生产要素(生产资料、资本、劳动力、技术、信息、房地产等)都要进入市场,实现商品化,到国内、国际市场去竞争。商品竞争的本质是企业整体素质、技术、人才的竞争。我们高等学校的基本任务是为社会培养各类专门人才,我们培养的人才规格、素质如何?不是我们主观认为如何如何,也要进入人才市场去检验、去竞争,哪些人才“紧俏”,哪些人才“滞销”,将会有大量的信息反馈学校。为此,我们从以下几个方面思考,构想按人才市场需求办教育的新路。  相似文献   

17.
竞争法案件中,当事人的确定不仅关系到明确权利、义务、责任的承担者,而且是评价市场力量的重要前提,只有在确定了当事人以后,才能进行市场力量的计算,从而评价各种限制竞争行为的后果,判明其违法性。而如何在具体竞争案件中确定当事人,是一个十分复杂的问题。本文针对竞争法的主要领域,即限制竞争协议、支配地位滥用行为以及企业合并情形下当事人的确定规则,进行深入分析,而尤以企业合并情形为重点。在英文中,各种竞争案件的当事人往往称作“undertakingsconcerned”,我们在此将其称作“所涉企业”。  相似文献   

18.
随着中国加入WTO及《中华人民共和国种子法》的颁布实施,21世纪的中国种业必将是一个快速发展的行业,各种业公司由单一的分销渠道之间的竞争,转向以品种为中心,包括分销渠道、促销手段、服务等在内的全方位的竞争,在激烈的“商战”中,企业面临众多竞争对手的挑战,有“战争”必有“战略”,正确的战略可以使企业在竞争中勇往直前。立于不败之地,错误的战略必将导致企业像一艘无舵的船,随风飘泊,不知所终。笔者认为就种子企业来说,有以下几种发展战略可供选择。  相似文献   

19.
张辉 《甘肃农业》2004,(3):44-44
通常情况下,企业有没有发展的前途,主要从以下几个方面评价:“一是是否有一个或几个好的产品,二是是否有一个优秀的领导集体,三是是否有一批具有团队精神的高素质员工,四是是否有一套现代化的企业制度与机制”。这几条中员工对于企业发展的作用,决不亚于其它几条,它是企业能否在竞争中取得主动、在发展中获得成功的一个重要基础。如何调动员工积极性,塑造企业团队精神,是每个企业经营管理者应该研究的重要课题。本文试对此作一探讨。  相似文献   

20.
随着我国经济的不断发展,企业之间的竞争逐渐转向以人为本的企业综合水平的竞争,如何适应世界发展趋势,是烟草企业而临的一个重大课题。本文对学习型企业的产生、特征、创建的必要性进行了分析,并对如何创建提出了对策和建议。  相似文献   

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