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相似文献
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1.
《北京农业》2008,(8):35-37
<正>面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用"。  相似文献   

2.
《北京农业》2008,(3):35-37
<正>面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式,达到"活学活用"。  相似文献   

3.
一家很有名的公司对外招聘文秘,注明有工作经验者优先。优越的条件、丰厚的待遇吸引了很多优秀的人才,每个应聘者都跃跃欲试,我自然也不会放弃这个好机会。带着毕业证,夹着求职的材料,经过填表审核,再经过笔试、面试,我和另外一位应聘者终于过五关斩六将,脱颖而出。最后一道关就是总经理面试了,  相似文献   

4.
面试关难过,试用关更难过;面试关通不过沮丧,试用关通不过更沮丧。那么如何闯过试用关呢? 一般应聘者刚进公司,总希望把  相似文献   

5.
印象管理是一种有效的人际交往手段。高校图书馆勤工助学岗位的招聘面试作为一种图书馆与应聘者面对面的观察和交流过程,给应聘者提供了使用印象管理策略的机会。科学地认识和利用勤工助学应聘者的印象管理对高校图书馆勤工助学岗位的招聘具有十分重要的意义。  相似文献   

6.
正一、应聘的"面子"很重要应聘一般是去较为正式的场合,应聘者应选择适合这一场合的衣服及装扮。男性一般选择正装,同时应整理好头发,剃好胡须,擦亮皮鞋。女性宜选择裙装或套装,同时可化淡妆,切忌浓妆艳抹。二、应提前到达应聘地点并注意相关礼仪应聘者应注意遵守应聘时间,一般提前5~10分钟到达面试地点。进入面试房间前,应先轻轻敲门,  相似文献   

7.
面试,是求职要闯的关键一关,事前必须做足准备。而应聘者走向面试考场时,常常会把全部精力用于对付考官的问题,却忽略了一些小事细节,结果吃了亏。  相似文献   

8.
幽默     
《农家致富》2012,(3):63
中奖一个人生病了去打点滴,因为赶时间他加快点滴的速度,医生看到了就调慢了,医生走了他又调快了。医生生气说道:"真赶时间,那你喝了吧。"那人急忙说:"那不要,万一打开盖子有再来一瓶怎么办。"普通话有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说:你们都是人才,我们要好好的挑一挑,争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了,面试官用英语询问他基本情况,这位求职者始终没有应答,憋了半天,说了一句:"方言我听不懂,你能不能  相似文献   

9.
鹏辉 《湖南农业》2003,(2):37-38
时下的招聘,用人单位已经从主观印象的判断发展到综合评价.用人单位对应聘者除了在形象仪表、自信心及潜在素质等方面进行考察外,对求职简历也相当看重.因此,对于务工青年来说,如何写好一份求职简历或做个合理的自我介绍,是相当重要的.  相似文献   

10.
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者可以在不违法的前提下,自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定,在劳动者单方面解除劳动合同时,必须支付明显过高的违约金.从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合酬、自主择业的权利。  相似文献   

11.
单国胜 《新农村》2008,(4):34-34
我是一位2007年应届大学毕业生,前不久报名参加了某单位(机械行业)的招聘并顺利通过笔试、面试,然而在体检中我被检查出感染了乙肝病毒,用人单位拒绝录用。请问,用人单位拒录乙肝病毒携带者合法吗?  相似文献   

12.
谈大学生就业难之解决途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,大学毕业生就业难已成为不可忽视的社会问题。我们要认真分析原因,毕业生要转变择业观念,用人单位要转变用人标准,高校要调整专业结构,指导毕业生正确择业。通过共同努力,以求缓和大学毕业生就业压力。  相似文献   

13.
0分优于100分     
实力雄厚的"大地人"广告公司要高薪招聘一名广告创意设计人员的消息吸引了络绎不绝的应聘者。经过面试、口试两轮竞争,只剩下20名优胜者参加最后的笔试角逐。"大地人"公司预先通知,笔试将是一百道单项选择题,考试后,公司将根据成绩择优录取。  相似文献   

14.
<正>面试和口试是用人单位对用人的考察办法,务工者过此关时应注意以下几点:①不迟到,最好提前到达面试地点,给对方一个好印象;②落落大方,不卑不亢,面带笑容,要有礼貌;③穿着打扮必须符合身份,不宜太特殊,女性则要注意仪表端  相似文献   

15.
高校毕业生就业工作已形成“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的基本模式,了解毕业生择业行为及其意向,有助于完善就业制度,改进就业指导工作,深化高等教育改革.  相似文献   

16.
就业信息是通往用人单位的桥梁,是大学生求职择业的基础和依据。本文在分析图书馆开展就业信息服务优势的基础上,从素质培养、专题阅览服务、搭建就业信息服务网络平台几个方面提出了高校图书馆就业信息服务平台构建模式。  相似文献   

17.
大学生择业问题不仅是个人幸福问题还关乎国家的未来发展需要,因此加强高校大学生择业观教育,贯彻落实就业市场开拓及跟踪回访的工作就显得尤为重要。大力开发毕业生就业市场,拓宽毕业生就业渠道,跟踪回访用人单位,开展毕业生及用人单位满意度调查,加强与用人单位的沟通,及时反馈问题进行分析从而改进大学生培养方式方法,才能提高地方高校大学生就业幸福指数,为国家发展提供高质量、高素质的人才。  相似文献   

18.
本文通过调查问卷方式,从应聘者和用人单位需求两个角度对新疆农业大学园艺专业近四界毕业生进行调查,对报考专业途径、就业状况、能力需求以及课程设置等方面进行分析。对园艺专业培养模式进行了探索与建议,从而进一步提升园艺专业教学质量与教学效果,为园艺专业人才培养提供参考。  相似文献   

19.
目前河南省高校毕业生就业难已成为社会舆论的一个焦点问题。造成大学生就业难的原因是多方面的,如政府就业政策不合理,高校人才培养模式与社会人才的需求不一致,大学生本身的择业观念不切实际,以及用人单位过高要求学历等等。针对这些情况,河南省应该建立政府、高校、用人单位、毕业生四位一体的社会就业良性机制,从而更好地解决大学生就业难的问题。  相似文献   

20.
宋振杰 《农家参谋》2013,(11):40-40
一家企业招聘,各路精英过五关斩六将,最后10名候选者只等马上就要开始的最后一关面试了。临近中午,面试官让应聘者交出身上所有的钱,然后宣布:“给大家一个任务,每人发3块钱,你们想法儿在一个小时内吃饱吃好。”然后,他真的给每个人发了3枚一元的硬币。  相似文献   

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