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在进入21世纪以后,企业文化已成为参与全球竞争的通行证,没有这张通行证早晚会被淘汰出局。那么企业文化从业人员应该具备什么样的素质呢?《西游记》的团队管理文化值得我们借鉴。一、企业文化从业人员应该是"布道者",应当具备像唐僧一样的"定"化作为企业文化工作者,我们必须认识到企业文化的形成是企业发展到一定阶段的必然产物。企业文化与企业发展相辅相成、密不可分。企业文化是一种"看不见的资源",同土地、资本、设备、人员等有形资源有机结合,能为企业创造出新的价值。每一个企业都有其独特的"看不见的资源"。企业文化这个"看不见的资源"应该是企业之"道",企业文化人员怎样去把这种"看不见 相似文献
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梁启超认为“文化是一种茶垢”，说的是文化的形成需要长期的积淀，而一旦这种积淀形成就难于改变。改变一种文化难，要将两种文化融合从而产生一种新的文化更是难上加难。近年来，我们经常可以从各种媒体上了解到，在一些合资企业中，由于文化的差异而引发的一些不愉快的事情，比如最近炒得沸沸扬扬的“沃尔玛工会事件”。而在正大天晴，这家合资尚不足8年的年轻企业里，我们看到的则是合资双方企业文化水乳交融的局面。“天晴文化”与“正大文化”的融合产生了全新的“正大天晴文化”，而这种新的文化已成为企业发展的强大支持。 相似文献
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一是注重根植民族之"基".企业文化源于民族文化.企业文化作为企业精神气质的一种软性显现,它必须根植于民族文化的土壤,依附企业的存在而存在,就像一棵树扎根大地一样. 相似文献
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李文 《农业工程技术:农产品加工》2008,(6):56-57
什么是企业文化 企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则,以致得以促成一种共同的行为模式.如果说"科学技术是第一生产力",那么也可以说企业文化就是第二生产力. 相似文献
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梁启超认为“文化是一种茶垢”,说的是文化的形成需要长期的积淀,而一旦这种积淀形成就难于改变。改变一种文化难,要将两种文化融合从而产生一种新的文化更是难上加难。近年来,我们经常可以从各种媒体上了解到,在一些合资企业中,由于文化的差异而引发的一些不愉快的事情,比如最近炒得沸沸扬扬的“沃尔玛工会事件”。而在正大天晴,这家合资尚不足8年的年轻企业里,我们看到的则是合资双方企业文化水乳交融的局面。“天晴文化”与“正大文化”的融合产生了全新的“正大天晴文化”,而这种新的文化已成为企业发展的强大支持。 相似文献
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自从20世纪80年代企业文化这一概念传入中国后,人们在对企业文化的基本理念、内容构成等的理解上存在很大差别。经济学家魏杰先生认为企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值观。诚然,按照文化形态概括,企业文化应该是企业文化的实体文化、制度文化、理论文化的组合体。故此,普遍地认为企业文化是一个企业组织所创造的, 相似文献
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不少企业仅仅把企业文化当作一种时髦或作秀。需要造势时,大喊"以人为本",需要利润时,就"以钱为本"。把企业文化停留在口号层面,成了流于形式的口号文化。广东省燕塘企业总公司的文化建设,以"安全生产好,产品质量优,员工素质高,形象信誉佳"为主要内容的"文明户"、"文明单位"的评比达标活动坚持了十多年,成效显著。对弘扬正气、形成良好行为习惯和良好风尚,促进社区环境建设,美化、净化、绿化环境,凝聚人心,推动经济发展起到了极为重要的作用。燕塘企业文化建设是成功的,但是,随着新一轮改革的推进,还需要创新与之同步的文化建设新内涵。 相似文献
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江苏正昌集团公司在新的历史条件下,特别是企业成功改制以后,首先面对的是如何以人为本,建设先进的企业文化这一十分紧迫的课题。在新的形势下,集团公司党委认为:企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。它是一种无形力量,始终支配着企业广大干部职工的行为,左右着企业的前进方向和步伐。在经济全球化,管理现代化的形势下,企业之间的竞争说到底是企业文化之间的竞争。企业文化的落后,是最可怕的落后。只有先进的企业文化,才能创造良好的发展环境和管理氛围,推动企业的发展。今年以来,正昌在不断深化… 相似文献
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俗话说：“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业在长期的发展过程中创造并逐步形成的,能够推动企业发展壮大的,企业特有的意识形态和物质财富的总和。良好的、健康的、先进的企业文化,能增强各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的管理水平和生产经营效果。 相似文献
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杨艳萍 《信阳农业高等专科学校学报》2002,12(4):31-32,48
企业文化管理是一种行之有效的人本管理方式。通过分析文化与战略的关系,从战略的角度考察企业文化管理,并提出不同的战略导向应有不同的企业文化的包容和支持。 相似文献
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<正>企业文化的社会影响力现在的企业言必称企业使命、价值观、文化,但实际上,究竟有多少企业可以称得上"有文化"呢?企业文化又在多大程度上发挥了作用,发挥了什么作用呢?企业文化对于经济社会的作 相似文献
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正笔者是种业公司的一名高层管理人员,是企业文化建设的积极倡导者和践行者,在近十年企业文化建设的实践探索中,有不少感悟和体会。笔者认为,种业企业特别是中小种业企业,文化建设现状堪忧。种业是个特殊行业,如果种业不重视企业文化建设,将影响整个行业的健康发展。本文将就中小种业企业文化建设存在的问题及解决对策提出自己的见解,以期达到更多种业界同仁关注、参与、推动企业文化建设之目的。 相似文献
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学校文化和企业文化虽然存在一定差异,但如果将两种文化有效结合起来,则会对校企合作产生深远的影响。阐述了校企文化的内容及特征、校企文化间的异同点、切入点和二者间对接的方法与途径。 相似文献