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英国公务员培训制度及启示 总被引：2，自引：2，他引：0
<正>一、英国公务员培训制度概述(一)英国公务员培训的基本情况英国作为世界上最早实行公务员制度的发达资本主义国家,自1855年成立文官事务委员会以来,其公务员制度的实施至今已150余年,其中的公务员培训制度经过一百多年的发展完善,已形成了一整套比较完备的体系,并且在培训的主题与模式上获得了新发展,取得较大的成功。目前英国拥 相似文献
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冯留坡 《山东省农业管理干部学院学报》2012,29(3):133-134
法律培训是大幅度提高基层公务员队伍法律素质和能力的一项重要工作,而实效性是检验培训质量的标志。针对当前基层公务员法律培训中实效性不强的问题,从把握基层公务员法律培训特点、做好法律培训需求调查、创新培训内容和方式方法、创新法律培训体制提高培训内生动力、提高法律培训教师素质等方面阐述了增强基层公务员法律培训实效性的一些路径。 相似文献
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公共礼仪素养是公务员在社交礼仪应酬中应具备的基本素养。当前,我国公务员公共礼仪素养整体不高,存在语言不规范、行为失当等现象。作为政府机构及公务员的培训机构,应加强对公务员公共礼仪方面的培训,积极探索更好的培训模式和方法,将公务员礼仪知识培训长期化、系统化、制度化和规范化,更好地服务于和谐社会的建设。 相似文献
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赵胜男 《山东省农业管理干部学院学报》2012,29(3):130-132
公务员教育培训是一项面广量大的系统工程。我们应当立足公务员教育培训实情,因需定题、因人施教,分类别分层次,扎实开展各类培训。岗位差别化教育培训突出了公务员培训的个性化与特色化,增强了培训的针对性,是一种全新的培训教育实践模式,体现了干部培训的"新、精、活"的新特点。也为各类行政机关的公务员进一步坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力打下坚实的基础。 相似文献
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刘冠宇 《国家林业局管理干部学院学报》2006,5(4):3-6
目前,在我国公务员培训工作中存在着诸如制度不健全、管理机构和施教机构建设力度不够等一系列问题,亟待改革.我们只有更新理念,与时俱进,从加大培训投入力度、创新培训方法等方面改进和完善公务员培训工作,才能真正建立起一支高素质的、符合时代要求的公务员队伍. 相似文献
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干部培训类院校是培养领导干部和公务员的学校。研究发现,新时期领导干部和公务员培训出现了一些新情况和新特点。为了适应干部培训的新需要,我们吉林省委党校进行了较系统的数字化建设。 相似文献
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李允祥 《山东省农业管理干部学院学报》1999,(2)
为尽快更新农业系统公务员队伍的知识结构,提高农业系统公务员的政治素质和业务能力,以适应现代农业和农村经济发展的需要,根据党的十五届三中全会精神和《国家公务员培训暂行规定》的要求,省人事厅、农业厅委托我院从今春开始分期分批举办全省农业系统公务员专业知识培训班。第一期乡镇领导干部培训班已于4月底圆满结束,为今后开展此类培训取得初步经验。 相似文献
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国家林业局管理干部学院作为国家林业局直属的行业培训基地,承担了林业公务员培训主要实施任务。经过十年的努力,学院在公务员培训项目的策划实施上取得了一定成绩,管理水平有效提升、运行机制日益成熟、需求调研初步建立、课程体系相对完善、评估结果有效反馈,但在需求导向、课程开发、完善激励以及促进培训成果转化等方面仍需进一步加强。 相似文献
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佟秀影 《山东省农业管理干部学院学报》2014,(5):66-67
薪酬问题是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,公务员薪酬改革是否到位,宏观上关系到公共行政管理效能的提升,微观上影响公务员队伍的稳定性和工作的积极性。新一轮公务员薪酬改革要致力于缩小基层与省市级政府、富裕地区与贫穷地区之间公务员的收入差距。此外要打破公务员的"铁饭碗",充分发挥人民群众的监督作用。 相似文献
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公务员范围界定的创新与不足 总被引：2，自引：0，他引：2
公务员制度是中国政治制度重要的组成部分，作为中国第一部干部人事管理的综合法律，公务员法的颁布实施，不仅填补了中国法律体系的一个空白，而且对贯彻依法治国方略，健全干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化的水平以及加强对公务员的依法监督、保障公务员的合法权益具有十分重要的意义。但是由于我国公务员制度现状的复杂性扣立法技术的局限性，《公务员法》还是存在一些问题的。其中关于公务员范围的界定有创新，也有不足。本文作者就公务员法关于公务员范围的界定谈谈自己的见解。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2016,(12):34-36
随着国家税收事业的发展,税务系统公务员业务培训需求与日俱增。如何更为有效的实施成人技能培训,本文以出口退税预警评估培训为例,分析实训教学法的适用性、优势以及具体实训方案的设计。 相似文献
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基层公务员薪酬激励是政府行政激励体系的重要组成部分。本文通过对基层公务员薪酬激励现状的分析,研究完善基层公务员薪酬激励的相关措施,为更好地构建适合我国基层公务员建设发展的薪酬激励提供理论支撑和现实根据。 相似文献
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杨倩 《安徽农业大学学报》2013,(5):36-39
青年公务员廉政教育是贯彻落实党的十八大精神的具体体现，是各个党政机关和企事业单位内部惩治和预防腐败的基础工作，是构筑青年公务员道德防线，明确处世原则，促进廉洁从政的重要举措。当前青年公务员廉政教育存在机制单薄、氛围不浓、缺乏有效的监督管制和法律保障、方法单一、效率低下等问题。建议从以下几个方面加强青年公务员廉政教育：加强心理疏导，完善保障青年公务员心理健康的措施；完善青年公务员廉政教育体系，保障体制健全；改造腐败猖獗的社会风气，净化整体社会环境；加强他律环节，健全法律法规建设；完善青年公务员廉政教育方法。 相似文献
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文章通过对西方公务员范围和我国《国家公务员暂行体例》中公务员范围的纵横考察,认为《公务员法》不应囊括法官、检察官,并就其弊端从不符合宪法规定、混淆了行政与司法的区别、阻碍了法律职业共同体的形成和司法改革的深化、对法律体系造成困扰、加重体制突破的困难、增加财政负担上的压力等方面作了详尽的阐述。 相似文献
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