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切实抓好电费电价工作萧树阳富阳县供电局组织乡电管站对农村电费电价管理，进行了一些有益的探索，做法是：１．开展“两个统管”：一是村电工统一管理，管电价先管人，签订村电工聘用合同，落实报酬，实行例会，提高电工素质，严格考核。二是实行电费电价统一管理，即统... 相似文献
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堵了偷电亮了电灯节了用电降了电费１９９５年３月１６日，江苏省建湖县沿河乡张丁村电工师傅江吕春，抄下了全村三个变压器电表上的实用电度数，惊呆了，全村每天平均用电量比过去下降了三分之二。此后，他又挨家逐户上门看表收费，还真怪全部收全了。他高兴地对村党支部... 相似文献
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江苏省东台市供电局强化行业管理,积极探索村电工管理“三到站”,较好地解决了“深化农电体制改革”问题,具有一定的推广价值.1 主要内容所谓村电工管理“三到站”,就是对农村电工实行统一管理,即“人员管理到站”.“工作考核到站”和“报酬发放到站”.在人员管理上,切实解决村电工人员过多,素质偏低的问题.该市的规定是:村电工必须由群众民主推荐.经村委会和电管站联合审定,年龄一般不超过35周岁.至少具有初中文化程度,对现任电工表现较好并打算续聘的.不搞“一刀切”.定员标准原则上2台配变250个用户以下的村只安排1 相似文献
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青州供电局打破农村电工工资靠年限缓慢增长的旧传统,大胆进行劳动分配制度改革,极大调动了他们的工作积极性,稳定了农村电工队伍。 ——村电工的报酬在不增加电费标准的情况下从电力管理费中支付。电力管理费由供电所站查帐收取,金额上交供电局统一管理,专户存储;供电所站按月上报村电工工资考核表,实行月考核,季发放的办法。 ——村电工的报酬,按电工的技术熟练程度,工作量大小、工作年限和当地经济情况,进行了全面调整,统一划分为十二个等级。即:一级20元;二级25元;三级30元;四级40元;五级45元;六级50元;七 相似文献
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江苏省沭阳县供电局为整顿农村电工队伍,提高管理水平,自1994年11月份至今,对全县定岗乡（镇）农电工开展了全面认真的考试、考核工作。 该县目前有乡电工810人,村电工1100多人。过去由于各种因素的影响,县供电局在安排农电工上把关不严、人数日增。一个月供电量不足15万千瓦时的乡,光 相似文献
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投资９万元“武装”村电工金乡县供电局针对农村电工素质差，业务技术水平低的问题，加大智力投资力度，投资９万元，全面“武装”村电工。这个局所辖用电村７３０个，他们每年拨出一定数量的专项资金注入村电工业务教盲、购买保安器、工资福利等。并聘请有关技术人员授课... 相似文献
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农村电工集中管理初探闽侯供电局林良国闽侯供电局是一个以农电为主的二级局，辖区面积２３１６平方公里，人口５９万，其中农业人口５３万，占９０％，全县辖１５个乡镇，共有８００多名农村电工。长期以来，乡、村对电工沿用以包代管的办法，存在明显的弊端。１９９５年... 相似文献
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沭阳县供电局为从根本上整顿日渐混乱的村电工队伍，维护农村健康稳定的供电秩序，对全县６９７个行政村的１２６５名村级电工进行严格整顿，每村只留一名电工，并和所在电力管理站签订合同，经县公证处予以公证。村级电工生活在农村，工作在农电管理的最前沿，整天和用户... 相似文献
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如何保持村电工的思想稳定,使村电工有一个良好精神风貌,有较高的业务、技术素质,我们的做法是: 1.妥善处理好村电工的经济报酬 随着物价的不断上涨,农村电工的工资低问题影响到一些村电工的思想情绪,农电向心力、凝聚力降低。我们根据这一新的变化,及时和有关部门协商,争取到了上级的政策,使低压维护管理费用由1985年的0.02元/kWh,提高到0.04元/kWh。管理费总额70％为电工工资,30％用于农村收费使用的帐卡、收据、安全用具的配备,村电工的劳动保护用品及低压电网改造,村电工的奖励等等。由于合理的解决了村电工的报酬问题,广大村电工思想稳定,斗志旺盛。 相似文献
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2005年12月7日，浙江省常山县供电局对一涉嫌乱收费的兼职电工做出了留用察看半年的处理决定。根据群众举报，宋畈供电营业所兼职电工王某，2004年10月至2005年2月间，利用担任村电工之便，收取3户建房户表外电费1045元。接报后，常山县供电局监察科、农电科迅速展开调查取证工作，经查群众举报情况属实。 相似文献