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企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的共同的价值观、思维方式和行为规范。从国内外很多成功企业的经验中可以看到一个共同点,就是企业文化产生于企业,又作用于企业。它一般包涵着企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业形象等等。建设一流企业文化,是创一流企业的前提和保证。 相似文献
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现代企业竞争的实质不单是产品的竞争,而是企业整体实力、特别是品牌的竞争。品牌可以帮助养猪企业占领市场、扩大产品销售,为养猪企业带来持久的利益;品牌还可以增强企业凝聚力,吸引优秀人才加盟企业。品牌是企业的无形资产,其基本特征是知名度、美誉度(产品的社会信誉度)、满意度、忠诚度,市场占有率高,获利能力强。品牌体现着企业的素质、信誉和形象,代表了企业产品质量、管理水平、员工素质和商业信用,是企业市场竞争能力的综合体现。品牌和市场竞争意识商品经济的竞争遵循着一个最为普通的规律:优胜劣汰,适者生存。养猪企业管理者要使… 相似文献
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郑璞 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2002,22(4):273-274
企业文化理论的提出 ,被称为企业管理发展史上的第四次革命。作为一种全新的管理理念 ,企业文化从更高的起点来研究企业管理 ,寻求推动企业文化发展的动力。美国《幸福》杂念作出这样的评价 :“企业文化是企业生存的基础 ,发展的动力 ,作为的准则 ,成功的核心。”因此 ,深入研究和探讨企业文化 ,搞好企业文化建设 ,对于塑造我国现代企业经营理念、培育优良的企业精神、树立良好的企业形象、增强企业内部的凝聚力和对外竞争力、开创我国企业进步的新局面具有重要的现实意义。1 企业文化的产生和传播要搞好企业文化建设 ,需要了解和研究企业… 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和企业转换经营机制的全面深入,做为企业管理基础性工作之一的企业档案管理工作也面临着新的挑战。企业管理是企业深化改革的必要条件,企业档案管理是企业管理的重要组成部分,建立科学、规范、及时、信息资源丰富的档案管理和利用机制已成为建立现代企业制度的重内容之一。因此,做好新形势的企业档案工作,充分利用开发企业档案信息资源,对于深化企业改革,加强企业管理,实现更大经济效益,有着极其重要的意义。新疆西域集团是一家以农为主,农、工、商、贸并举的有着44年发展历史的股份制农业企业,下属西域种业,西域… 相似文献
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企业化经营农户、准农业企业和农业企业——农业企业系列研究之二 总被引：1，自引：1，他引：1
文章论述了企业化经营农户、准农业企业和农业企业的概念,研究了三者的发展路径,分析了其理论和实践意义,我们认为应大力发展企业化经营农户,促进企业化经营农户向准农业企业、准农业企业向农业企业转变,扩大农业企业群;大力发展准企业农户和企业农户,促进"企业 农户"经营模式向"企业 企业"经营模式的转变。最后提出重点扶持企业化经营农户和准农业企业发展、实行有别于工商企业的农业企业新政策、正确调整企业与农户的关系等建议。 相似文献
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农业企业化经营路径研究——农业企业化创新研究之三 总被引：2，自引：0，他引：2
农业产业化经营存在主体错位、政府行为越位和服务缺位等现象。文章重新明确了农户、农业企业和农业企业化等相关概念,并从企业化经营农户、准农业企业、农业企业、产品农业企业化、区域农业企业化等方面,对农业企业化经营路径进行了研究。认为:农户是农业企业化经营的主体,扶持农业企业是企业化经营的手段而不是目的;应优先发展农业大户、联合农户等内生性农业企业;"企业 农户"的产业化经营形式有待进一步完善,"企业 企业 企业"是企业化经营的最高形式;产品农业企业化即为农业产业化,区域农业企业化是企业化区别于产业化的重要标志。 相似文献
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企业档案是企业信息系统的重要组成部分之一,对企业的经营决策、新产品开发、技术改造、提高产品质量等都具有重要作用。企业档案管理是企业管理的基础工作之一,是为企业完成经营目标的管理职能提供各种资料依据和前提条件的工作。开展企业档案管理升级工作具有十分重要的意义,是强化企业管理、促进企业升级的基本条件和保证措施。 相似文献
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冯奎 《山东省农业管理干部学院学报》2006,22(4):132-133
在新的经济时代,企业文化对于促进企业迅速、长远的发展越来越起到了不可低估的重要作用。因此,任何一个企业,如何通过强化企业的文化建设,培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、生生不息、勇争一流的企业精神,以在解决企业生存和发展问题的时候凸显独特的企业个性和竞争优势就成为了企业发展的重大战略问题。 相似文献
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文章以企业经营者为中心对企业与股东、企业与债权人、企业与政府、企业与关联企业、企业与员工、企业与环境的财务关系进行了分析,旨在明确各方的财务权利和义务,以降低财务风险,提高经营效益。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,很多商业模式都发生了翻天覆地的变化,这使得企业间的竞争越发激烈。企业管理作为提高企业管理效率和增强企业竞争力的重要渠道,毫无疑问成为了众多企业学习的重点。然而,企业管理的好坏和企业文化的优劣息息相关。如果说资本、人员、资金是一个企业的硬实力,那么企业文化就是这个企业的软实力。企业文化是企业实施战略和制定规划的重要依据,文化建设已经成为企业的重要组成部分,很大程度上影响着企业未来的发展。为此,本文从企业文化入手,阐述企业文化和企业管理的内涵,并着重分析了企业文化在企业管理中的作用,最后提出如何打造符合企业自身发展有竞争力的企业文化的方式,进一步推进企业文化的建设。 相似文献
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绩效管理是企业主要部门职能之一,贯穿企业人才选拔、员工考核与激励、管理水平、企业竞争力等多方面。评判一个企业绩效的高低,是企业绩效管理的核心部分。近年来,随着企业改革的不断深入,绩效考核已然有广泛的探索与实践,但因文化背景、管理体制和管理水平的不同,现今多数企业在绩效管理方面仍存在颇多问题。本文着重分析当下企业绩效考核的现状及问题,给出完善绩效考核的策略,以期强化企业的绩效考核和管理。 相似文献
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企业文化是指在一定社会历史条件下,企业在生产经营、管理活动中所创造的物质文化和精神文化的总和。具体地讲,就是指统一的员工意识、思想、行为的企业经营哲学、行为准则、道德规范、企业精神、价值观念、企业制度、文化环境、企业产品等,其中价值观念是企业文化的核心。一般学者都认为企业文化具有五大功能,即：目标导向、凝聚、融合、约束和激励。 相似文献
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执行是企业成长的关键要素。企业执行力一般由意识力、科学力、行为力以及精神力等组成。企业执行力离不开企业文化,两者之间形成了互相促进、协同发展的紧密关系。企业应根据企业文化的特点,通过各种有效路径,使企业形成一种真正的执行观。 相似文献
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薛涛 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(4):119-119
企业都要进行一系列具体的经营活动,每一项经营活动又都贯穿着企业与企业、企业与社会之间的各种关系,这些企业外部关系既有纵向经济关系,又有横向的经济关系,两个方面的内容交织在一起,构成了企业经营活动的全部内容。企业外部经营活动的内容,可以概括为：调查、预测、决策、采购、销售、协作、宣传、服务、旧产品改进和新产品开发等主要环节或项目。尽管企业经营活动的内容如此丰富,但最终都表现为企业与其他企业或经济组织之间的一种合同关系,即通过合同的签订,建立起企业外部的各种经济关系,合同在这里成为企业外部关系之间联系的纽带。 相似文献
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<正>不论企业自身意识到与否,企业文化是一个客观存在。不经意的、有特色的、有独创性的企业文化建设,是一个企业经营管理水平高低的天然的标志。企业文化是一种经营管理文化,是一个企业的灵魂。在企业成长的道路上,企业文化将成为重要的牵引力。 相似文献
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范奉海 《山东省农业管理干部学院学报》2002,(2)
现代企业制度是市场经济需要的企业制度 ,是社会化大生产和社会主义市场经济要求的企业制度 ,是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。同时它也是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度必须加强审计监督。一、建立现代企业制度的意义现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。它从企业产权制度、法人制度到企业组织制度、管理制度都形成了较为科学的规范制度。现代企业制度的基本特征包括以下几点 :第一 ,产权清晰。企业中的国有资产所有权属于国家 ,企业有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权 ,… 相似文献