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<正>张家口市宣化区2007—2012年因交通事故死亡人数共268例,对此268例死亡人员进行性别、年龄分析,并分析肇事车辆与死亡人员关系、损伤机制及致命伤部位,探讨中小城市城区交通事故死亡特点,以期提高群众对交通事故的安全防范意识,并为交通事故的医疗救助提供方向,为交通事故死亡人员的法医鉴定提供借鉴。案例资料 相似文献
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薄斌 《农村．农业．农民》2009,(12):51-51
李老先生问：我在一家家电服务公司做会计，5年前退休时，因单位缺这方面有实际工作经验的人，而将我继续留用。最近我因身体不适，提出中止劳动关系，并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿。可公司却以我属于退休后返聘人员， 相似文献
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李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.…… 相似文献
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编辑同志：我是乡镇企业的员工．去年年底，我出差途中发生交通事故．致我丧失劳动能力。受伤后，公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为。我已获得人身损害赔偿。无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？ 相似文献
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【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？ 相似文献
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有工作证，不等于存在劳动关系
2008年元月，雷娟应聘到力宏销售公司做推销员。双方约定：公司根据雷娟完成推销产品的10％计发报酬，不再支付其他任何费用；雷娟独立完成工作，时间自主决定，公司不再安排任何任务。为方便雷娟开展推销业务，公司给她发了工作证。2008年月6日，雷娟在推销产品途中不幸跌伤，造成左手鹰嘴骨粉碎性骨折等多处伤情，花了医疗费2万余元，经法医评定属九级伤残。雷娟向公司要求按工伤处理，却遭到拒绝，理由是雷娟与公司不存在劳动关系。 相似文献
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试论我国劳动争议处理制度 总被引：2，自引：0，他引：2
庞玉娴 《信阳农业高等专科学校学报》2003,13(2):43-45
由于我国劳动争议处理制度的目标模式至今尚未完全确立,而现行的劳动争议处理制度又存在着诸多问题。加入WTO,要求我国劳动争议处理制度与国际接轨。本文针对我国劳动争议仲裁制度和时效制度中存在的问题,探讨劳动争议处理制度的创新,以期完善我国的劳动争议处理制度。 相似文献
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从2000年7月开始，青年农民迟平在湘华建筑工程有限公司所属的基建工地做泥工。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2001年2月，迟平在工地砌砖时，不慎从三楼摔到地上，被工友送到医院抢救。因迟平生命垂危，医院对其进行了高位截瘫手术。 相似文献
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问：张超于2001年到一私营企业工作时，因不熟悉劳动法规定未能与业主签订劳动合同一工作将近三年时因业主拖欠工资发生纠纷，张超依据劳动法的规定到劳动争议仲裁委申请仲裁.经仲裁委裁决让业主补发拖欠的工资，裁决书送达后，张超与业主在劳动法规定的“不服劳动仲裁裁决的可以在十五日内向人民法院起诉”的时间内均未到法院起诉：裁决书生效后，业主也不自动履行裁决事项，为此张超想申请法院强制执行， 相似文献
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我国劳动争议处理体制缺陷及其完善途径 总被引：1，自引：0，他引：1
蔡玉霞 《山东省农业管理干部学院学报》2004,20(1):49-50
我国现行的劳动争议处理模式是“一裁两审”体制,这种程序安排过于复杂,增加了处理劳动争议的成本;人民法院与劳动仲裁审理劳动争议案件相互脱节,造成多方面的浪费;处理劳动争议的渠道过于狭窄,不适应处理呈爆炸性增长趋势的劳动争议的要求;另外也体现不出仲裁自愿原则。所以应当实行“裁审分轨、各自终局”的双轨制体系,尽快出台《劳动争议处理法》。在举证原则方面,应当适用举证责任倒置原则,让企业方负举证责任。 相似文献
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张立海读者:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题编辑同志:十余年前,我在一起交通事故中受伤致残,丧失了劳动能力,当时,经过法院判决,负事故主要责任的司机王某给付我15年的残疾赔偿金。如今,我年老体弱又身有残疾,无法解决生活所需,为此,我要求王某继续给 相似文献
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案情介绍甲公司是一家农资销售单位,张三系甲公司的员工。张三入职甲公司后,便与公司协商不参加社会保险,不缴纳社保费用。甲公司为了减轻员工发生工伤事故后的赔偿责任风险,就委托乙公司给张三缴纳了工伤保险费。2017年9月11日,张三在苫盖肥料时不慎从肥料垛上跌落摔伤,后被鉴定为工伤九级。甲公司和张三在申请支付工伤保险待遇时却遭到了社保机构的拒绝,理由是张三的工伤参保单位是乙公司,而张三受伤时的用工单位是甲公司。由于不能享受社保工伤待遇,张三便申请了劳动仲裁,要求甲公司承担工伤赔偿责任。 相似文献
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编辑同志: 前不久,我遵照公司的安排送货到某商场,途中因超速驾驶发生交通事故,造成两位行人受伤的后果。由于交警部门认定我应负事故的全部责任,因此公司对事故中的受害人进行了赔偿。在这起事故中,我也当场受了伤,经治疗后留下残疾。当我要求公司向当地劳动行政部门提交工伤报告,为我申报工伤待遇时,公司却说我受伤是由于我的责任造成的,不符合工 相似文献
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编辑同志:我于2009年元月1日与一家公司签订了一份为期五年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我两个月工资未付,我遂于三个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我无法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝。理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问:公司的观点对吗? 相似文献
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律师同志：
由于受全球性金融危机的影响，我们10名固定从业的农民工因所在公司经营业绩严重下滑，至2008年9月，已被迫宣布停产、放假，听候上班通知。但此后公司在强调自身困难的同时，以其只能按劳付酬，员工放假说明员工没有付出劳动，此间与公司不存在劳动关系，且员工可以在放假期间另谋生计为由，拒绝给我们任何补助。请问：公司的做法对吗？ 相似文献
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2009年9月，我们8位农民工与一家销售公司签订了为期两年的劳动合同。至2010年2月，公司由于对市场判断错误而致严重亏损，无法在短期内恢复经营，便说给我们8人放假，让我们听候上班通知。近日，公司以放假期间我们没有向公司提供过任何劳动，此间与公司不存在劳动关系为由，拒绝给我们任何经济补偿。请问：公司的理由是否成立？ 相似文献
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无论员工主动离职抑或被动离职,往往发生很多＂秋后算账＂的事情,之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面,一旦处理不好,公司通常会陷入无休止的诉讼之中。关于离职员工引发的争议一直甚嚣尘上。 相似文献