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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 80 毫秒
1.
介绍了项目推行中SIDD管理模式、组建的原则、程序和建立SIDD试点取得的成就。通过SIDD管理模式的推行,农民直接参与末级水利工程的建设,因而提高了水利工程的效益,减少了水资源的浪费。农民也因此减少了水费支出,实现了增产和增收。  相似文献   

2.
在国家农业开发办公室应用世界银行贷款实施<利用世行贷款加强灌溉农业二期项目>(以下简称世行二期加灌项目)中,世界银行对其贷款政策进行了调整,要求在项目区内建立“经济自立灌排区”(简称SIDD).所谓经济自立排灌区就是在水利界限明确、相对独立的灌排区,建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的经济实体和农民协会组织,逐步减少并最终消除区内水利工程运行、维护、更新对政府的依赖,实现水管单位经济自立,把项目区内的渠道、桥涵闸建筑物的管护、维修、建设与水管单位和农民群众的利益紧密结合起来.完整的SIDD组织由供水公司和农民用水者协会组成,双方签订合同,把水作为商品,实行用水买水制.二者都属于非盈利性经济实体.  相似文献   

3.
赵晓明  黄立春  蔺聪  王贺 《安徽农业科学》2007,35(1):253-254,270
以沈阳市项目区为研究对象,借鉴了国外灌区的管理模式,探讨了SIDD在沈阳的应用与发展方向.  相似文献   

4.
疏勒河流域水资源管理局自2000年在灌区内积极推行农民用水户参与式灌溉管理机制,经过几年的运行和不断的完善,参与式灌溉管理模式的先进性已得到灌区广大用水户的肯定,并有效地发挥了农民用水者协会在末级渠系中灌溉管理、工程维护等方面的主体作用,更好地发挥了灌区的灌溉效益,提高了水利工程效益和灌溉管理水平。  相似文献   

5.
<正>一、推行群管水利工程水费改革的总体目标群管水利工程水费改革就是在继续改革农业供水管理体制,改造和完善农业灌溉设施特别是末级渠系的基础上,完善农业用水价格管理,将群管工程水价纳入政府价格管理范围,逐步推行农业用水计量收费和面向农民的终端水价制度。因此,要想达到以上目标,进一步加强农业供水管理体制,必须通过积极推选群管水利工程水费改革,逐步建立健全群管组织管理体制,使其负责群管渠系的运行、维护和管理,强化成本约束机制,降低管理成本,同时通过群管组织管理机制的不断完善,因地制宜地积极推广农民用水协会等多种行之有效的管理模式和管理方  相似文献   

6.
总结长乐市推行村财镇审管理模式、组织机构和具体做法,通过村财镇审促进了农村基层党风廉政建设,从源头上杜绝腐败,维护农民合法权益.  相似文献   

7.
吴丽 《现代农业科技》2011,(14):299+301
推行灌区管理的良性运行一直是灌区管理人员探索和研究的目标。介绍了阜康市灌区农民用水者协会的管理模式及运行关系,综述了灌区推广农民用水者协会管理模式产生的经济社会效益,由此表明农民用水者协会在阜康市灌区基层灌溉管理中具有重要意义。  相似文献   

8.
王延俊 《吉林农业》2012,(3):221-222
改变传统水利建设管理模式,有利于解决水利工程建设存在的问题.针对薄弱环节,创新管理模式,建立与之相配套的管理机制,使水利工程建设管理更加规范、科学和完善.  相似文献   

9.
团场小型水利工程管理推行以职工群众参与为主体的管理模式,促进了团场小型水利工程进一步向前发展。但是现阶段由于团场小型水利工程管理还存在不少问题,直接影响到职工群众的参与积极性,群众参与效率不高,基于此就需要我们深入分析团场小型水利工程管理过程中存在的突出问题,然后采取措施将其解决。本文主要结合实际情况,就提高团场小型水利工程职工参与管理效率的相关内容进行了分析,希望通过本次研究对同行有所助益。  相似文献   

10.
随着现代通信技术的不断进步和计算机技术的飞速发展,我国的工程建设也在不断的向着现代化管理模式靠拢.水利工程作为我国最重要的基础建设之一,也在经历着从传统型管理模式向现代化管理模式进行转变.文章以我国水利工程建设的发展过程为切入点进行了简单的讨论.  相似文献   

11.
钟子杰 《北京农业》2011,(6):152-154
从城市公园发挥的作用出发,阐述了城市公园现状以及治理过程中出现的问题,着重提出新公共管理下城市公园的综合治理方案,力图促进现代城市公园的高速发展。  相似文献   

12.
在现代企业中,员工自主意识普遍较强,企业选择及运用合理、正确的人力资源管理方式对于企业的建设意义重大。而如何有效调动员工自觉性、积极性也成了现代企业管理者重点思考的问题。人力资源柔性化管理可"晓之以情,动之以理",直抵员工内心,有效提高员工积极性及工作效率,本文就针对人力资源柔性化管理内涵及优势进行简要介绍,对分析其重要性及理论依据,最后详细阐述柔性化管理具体实施策略。  相似文献   

13.
期刊管理新理念——人本管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
结合期刊工作在高校图书馆文献信息资源管理中的重要地位,阐述了高校图书馆实现以人为本的期刊管理工作的几种途径和方法。  相似文献   

14.
知识管理与图书馆管理服务创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识管理是以人为本,以信息为基础、以创新为目标的管理活动。文章探讨了知识管理的特点,提出了加强知识管理,建设知识管理型图书馆,实现管理服务创新的思路。  相似文献   

15.
生物灾害管理理论研究与生物灾害精确管理   总被引:16,自引:15,他引:1  
总结了生物灾害管理理论的研究进展,包括其主要理论、标准化原理、模式、理念、策略等内容,介绍了生物灾害精量管理的基本原理、措施、实现途径等,以供参考。  相似文献   

16.
本文简述了情感管理的内涵、特点、重要性及图书馆管理存在的情感因素。文中分析了管理者要尊重、了解和关心馆员,建立公平、公正的制度,实施正确的激励制度,构建良好的人际沟通和融洽的工作环境,从而激发馆员的工作积极性,使图书馆的管理工作更加顺利地开展,因此说情感管理是馆员的高层次需求,管理者应重视情感管理在工作中的应用。  相似文献   

17.
知识经济时代的到来 ,冲击着企业管理的方方面面 ,对企业财务管理的影响更是显而易见。企业财务管理的创新 ,是广大企业财务工作者和企业财务管理组织领导者必须十分重视并积极参与的一项重要而又迫切的任务。一、知识经济及其特征知识经济是“以知识为基础经济” ,以现代科学技术为核心 ,建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。它是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念。传统的农业经济社会是以广大的耕地和众多的人口劳力为基础的 ;工业经济时代是以大量自然资源和矿藏原料的冶炼、加工和制造为基础 ,以…  相似文献   

18.
论知识管理中图书馆的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。  相似文献   

19.
本文依据人力资源管理学的有关原理,从"人本管理"出发,结合当代大学生的实际情况,提出要真正认识和了解学生,充分理解和尊重学生,科学引导和教育学生,切实把以人为本的教育理念落实到大学生思想政治工作中去.激励学生为理想而奋斗,实现人生价值,达到共同进步的目的.  相似文献   

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