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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
通过分析绩效考核对促进农业科研单位工作开展、战略目标实现的意义,从单位目标实现、工作效率提高、员工积极性调动等方面,分析构建农业科研单位绩效考核指标体系的意义,从客观性、公平性、公开性、实用性、规范性等方面,探讨农业科研单位绩效考核建立的原则,针对农业科研单位实际情况,建立农业科研单位绩效考核指标体系,并采用层次分析法(analytical hierarchy process,简称AHP)对绩效考核指标进行两两比对,构建判断矩阵,计算确定权重,构建科学、有效的绩效考核体系。  相似文献   

2.
从农业科研单位实际出发,探讨了绩效考核体系设置的分类、原则和理念,提出了绩效考核指标体系的设置。  相似文献   

3.
农业科研事业单位绩效考核评价体系探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
目前,农业科研事业单位绩效考核尚未形成一个完整的体系,缺乏科学性、完整性和合理性。针对存在的问题,笔者从财务指标、科研业绩、开发创收、社会效益及综合评议5个方面考虑,提出多维的农业科研事业单位绩效考核评价指标体系,围绕投入与产出,从不同角度评价效率、效果和效益。  相似文献   

4.
农业科研单位绩效管理工作的难点是考核,立足地市级农业科研单位的实际,探索给定指标体系下的职工绩效考核方法。具体地说,将指标体系中的指标按性质分为定性和定量2类,分别设计其考核方式。在定性指标考核中,引入模糊数学的相关概念,对定性指标进行数字化处理,使之定量化。还通过具体案例来说明模糊测评考核的数字化过程。最后指出绩效考核应根据科研事业单位的实际情况,灵活地运用考核方式;尤其是要充分利用计算机软件和网络平台,从根本上提高绩效考核的效率。  相似文献   

5.
农业科研单位财政支出项目绩效评价已经成为项目管理的热点和社会关注的焦点。文章结合S单位水果体系项目绩效管理的分析和研究,探讨总结了农业科研单位财政项目支出管理过程、绩效目标确定及指标体系构建,并提出了加强绩效评价的宣传和教育工作、建立和完善绩效评价制度、成立独立的评价机构、构建科学的评价指标体系、充分重视评价结果的公开与应用等措施,以进一步优化农业科研单位财政项目支出绩效评价管理。  相似文献   

6.
新形势下农业科研人员绩效考核工作探讨   总被引:4,自引:4,他引:0  
绩效考核工作是现代人力资源管理工作中的一项重要内容。文章主要阐述了事业单位实施绩效工资制度后,农业科研人员进行绩效考核的重要性、绩效考核指标设计原则、考核内容、指标体系的运用及绩效考核实施过程中应注意的问题等,以期为进一步开展农业科研人员绩效考核工作提供借鉴。  相似文献   

7.
公益性农业科研单位绩效管理探析   总被引:2,自引:2,他引:0  
文章阐述了绩效管理的含义和表现形式,分析了公益性农业科研单位存在的对绩效管理的认识不到位、绩效考核机制的运作流于形式、岗位的绩效考核指标过于笼统等问题,并指出公益性农业科研单位实行绩效管理需要破解的难题,针对这些问题,提出了在绩效管理时应考虑的因素、操作流程和应遵循的原则等,以构建以绩效考核为核心的绩效管理评价体系。  相似文献   

8.
文章以浙江省农业科学院为例,探讨和研究了在财政体制改革不断深化的新形势下,农业科研单位如何做好部门预算、国库集中支付管理、国有资产管理、财务制度建设、财政专项的绩效评价以及会计队伍建设等财务管理工作,并提出了加强预算管理、健全国有资产有偿使用机制、完善农业科研绩效评价指标体系和评价方法等创新农业科研单位财务管理的对策,以期更好地为农业科研创新与科技成果转化提供财务保障。  相似文献   

9.
开展分类评价 提高农业科研人员工作积极性   总被引:2,自引:2,他引:0  
农业科研人员评价是农业科技评价体系的核心,现行评价体系缺乏科学、合理的分类评价机制,不利于激发农业科研人员的工作积极性和创新活力。文章梳理了现行评价体系存在的主要问题,回顾了农业科研单位创新科研人员评价机制的探索和尝试,在借鉴中国科学院和教育部推进分类评价的做法基础上,提出了加快完善评价主体设置、建立分类评价指标体系、优化分类评价方法选用、夯实评价专家队伍等推进农业科研人员分类评价的建议。  相似文献   

10.
学科体系建设与发展是现代农业科研院所建设的重要内容之一。文章分析了加强农业科研单位学科体系建设的重要意义,并以中国农业科学院果树研究所为例,重点探讨了农业科研单位学科体系建设与发展路径的基本思路、措施以及目前存在的问题,提出进一步明确学科体系的研究方向、构建学科体系建设框架、加强学科体系的管理和团队建设、加强基础设施和科研平台建设、建立科学的绩效考核评价机制等建议,以期为农业科研院所的学科体系建设和发展路径提供借鉴。  相似文献   

11.
基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系初探   总被引:2,自引:2,他引:0  
为了有效地提高农业科研单位的绩效,文章在分析现有评价模式存在的问题基础上,提出了基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系,指出该体系的关键点为团队贡献的引入和对不同类型人员KPI确立,并建立了相应的KPI要素,细化了量化和非量化评价指标,使科技人员的绩效评价能更加科学高效地反映出农业科研单位的团队建设、业绩产出和资源利用情况,以期为同类型的组织或单位的绩效评价体系的建立提供参考。  相似文献   

12.
农业科研机构科技人员绩效考评指标体系构建研究   总被引:6,自引:6,他引:0  
科技人员的绩效考评指标体系是否科学合理决定着农业科研机构能否快速发展,构建一套具有农业特征、科学合理、系统全面的绩效考评指标体系是正确评价农业科技人员绩效的前提和基础。文章分析了农业科技人员绩效考评的现状,提出了科技人员绩效考评指标体系的构建思路,并通过探讨中国热带农业科学院科技人员绩效考评指标体系框架,深入分析了定量指标设计,以期为农业科研机构对科技人员进行绩效考评提供现实指导。  相似文献   

13.
国际合作是热带农业科研单位科技活动中不可或缺的组成部分,在新时期起着越来越重要的作用。从分析热带农业科研单位国际合作管理、服务工作的特点出发,结合自身工作实际,提出加强国际合作效能建设和提升国际合作服务水平的有效措施。  相似文献   

14.
文章简要探讨农业科研机构创新绩效评价的目的意义、内容方法、评价指标体系和结果运用等,为农业科研机构创新绩效评价体系建立提供参考。  相似文献   

15.
农业科技创新团队绩效考评体系构建的思考   总被引:3,自引:1,他引:2  
科技创新团队的能否高效运转并充分发挥绩效是提高农业科研机构竞争力的关键性因素,高效的科技创新团队必须构建一套科学合理的、系统全面的、具体可行的绩效考评体系。该文概括了农业科技创新团队绩效考评的内涵和特征,分析了传统绩效考评不足,并探讨建立农业科技创新团队绩效考评体系的思路与对策,以更好地适应现代农业科学研究的集体性、开放性给科研管理带来的挑战。  相似文献   

16.
农业科研单位绩效预算在推进中存在着绩效理念还未牢固树立、预算科目的真实性有待加强、绩效考核不到位等问题,需要通过管理委员会等预算组织体系建设、绩效考评体系等制度建设来构建绩效预算管理体系。  相似文献   

17.
浅谈我国农业科研院所的发展“瓶颈”与突破   总被引:1,自引:1,他引:0  
文章阐述了我国农业科研院所的历史性作用和贡献,分析了农业科研院所在发展中遇到的问题,如机制转换不力、发展后劲不足、知识结构老化等,并提出了改革专业技术职务评聘体制、建立科学的考核评价体系、建立多种激励机制等对策,以促进我国农业科研院所的发展。  相似文献   

18.
农业科研机构自主创新能力评价指标体系研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
农业科研机构自主创新能力的强弱,直接关乎国家农业科技进步水平和现代农业发展的方式,而农业科研机构自主创新能力是一个由多种能力子系统组合而成的复杂系统。立足系统科学和管理科学理论,分析了农业科研机构自主创新能力系统,构建了自主创新能力评价指标体系和评价模型,为进一步开展评价研究和管理奠定理论和方法基础。  相似文献   

19.
阐述了国内外农业用水定价政策绩效评估的研究进展。国外研究方面,从绩效评估基本理论出发,在介绍公共政策绩效评估方法的基础上,对农业用水定价政策绩效评估取得的研究成果进行论述;国内研究方面,首先从我国农业用水现状和农业水价定价机制上进行分析,然后就农业水价对农业生产绩效影响的研究成果进行探讨,最后综述分析国内外研究成果,提出了农业用水定价政策绩效评估有待深入研究的若干议题。  相似文献   

20.
【目的】长期来看,农业科技与农业经济应保持一种动态互促的良性协同发展趋势,才更有利于加快现代农业的发展。深入考察省域公立农业科研机构科技水平的时空演化和空间分布特征,及其与区域经济的协同发展情况,有助于正确认识各省之间农业科技与农业经济的协同发展机制并剖析导致农业科技与农业经济协同发展程度弱的潜在原因,探索进一步提高省域农业科研机构科技水平,解决农业科技与农业经济“两张皮”问题的路径。【方法】基于农业科研人员规模、专利授权量、论文发表数量3项指标,利用GIS空间分析、可视化技术和探索性空间数据分析方法研究2008—2018年我国省域农业科研机构科技产出的时空演化趋势及空间分布特征,并揭示省域农业科技与农业经济的协同发展情况。【结果】10年间我国省域公立农业科研机构的科技产出从中东部沿海省份向周围逐渐降低,多数省份农业科研机构专利授权量增长趋势显著,论文发表数量和科研人员数量整体增长趋势不明显;从空间分布特征来看,省域农业科研机构的科技产出虽然呈现出局部空间自相关特征,但整体未形成规模化的空间集聚效应;省域农业科技与农业经济协同发展程度方面,山东、江苏、广东、福建等东部沿海地区协同发展程度较好,中部地区协同发展程度一般,整个西北、西南及东北大部分省区农业科技与农业经济协同发展程度较弱。据此,从提高农业科研机构科技创新水平,加强区域农业科技与经济的协同发展方面提出了有关政策建议。【结论】省域农业科研机构的科技水平从中东部沿海向周围省份逐渐降低,具有空间异质性,未形成规模化的空间集聚效应;省域农业科研机构的科技水平与省域农业经济水平的协同发展程度整体偏低;需要加快构筑农业科技与农业经济协同发展的空间集聚格局,为解决农业科技与经济发展“两张皮”问题提供支撑。  相似文献   

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