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1.
杨红 《新农村(黑龙江)》2010,(8):102-103
《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》相继出台表明党对加强培养选拔年轻干部工作重视已经达到了前所未有的程度，新一轮年轻干部培养选拔工作已经拉开了大幕。这对于广大年轻的党员领导干部来讲，既是机遇又是挑战。本文对照新形势下培养选拔优秀年轻干部的标准，分析了当前年轻干部选拔培养中存在的问题．提出了培养选拔优秀年轻干部的五种现实路径。 相似文献
2.
正党的十八大以来,习近平总书记多次强调要注重培养年轻干部,要加大力气加强和改进年轻干部工作。培养和选拔年轻干部,关系着党和国家事业的兴衰和传承,关系着国家的长治久安。干部的成长有其根本规律,既不能拔苗助长,又不能贻误时机。这就要求组织部门和相关单位要善于把握规律,探索有助于年轻干部成长的机制,从制度层面来促进年轻干部的成长成才。1基层青年干部成长的困境与影响因素分析环境对个人成长的影响至关重要,干部成长同样如此。要善于从政治 相似文献
3.
蒋晓铭 《安徽农业大学学报》2002,(6):59-61
干部工作是党的建设的重要组成部分，干部的选拔任用工作的好坏与否，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到中华民族振兴的大业。笔者认为:在当前改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，干部选拔任用过程中必须着重解决好以下儿个方面的问题:一是:德”为先的问题，必须把紧德”放在首位;二是制度选人的问题，必须建立健全科学的选人用人机制;二是年轻干部的培养问题，必须真止是靠得住，有本事”;四是选人部门的表率问题，必须在作风上展示表率形象。 相似文献
4.
邢盘洲 《金陵科技学院学报》1997,(1)
新时期下培养选拔村级年轻干部必须更新原有用人观念，提高思想认识。跨地域、多渠道地选准人，用好人，同时要健全用人机制．使选拔培养工作制度化、经常化。 相似文献
5.
张武元 《山东省农业管理干部学院学报》1996,(1)
<正>党的十四届四中全会决定提出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够担当重任的跨世纪领导人才.”这是当前和今后一个时期内干部工作的一项突出而又艰巨的任务.要完成这项事关全局、事关将来的重任,我认为应着重做好以下几个方面的工作: 相似文献
6.
冯轩友 《郑州牧业工程高等专科学校学报》1998,(1)
党的十四届四中全会《决定》明确指出:“必须抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够担当重任的领导人才.”这是我们党和国家面临的一项重大而紧迫的战略任务.作为肩负着为社会主义培养合格的建设者和接班人这一根本任务的高等学校,要完成自己的历史使命,必须以《决定》精神为指导,重视和加强培养选拔优秀年轻干部工作,造就一批跨世纪的合格接班人. 相似文献
7.
选调生工作是培养选拔年轻干部,加强后备干部队伍建设和领导班子建设的一项基础性工作。为掌握当前云南省选调生工作开展情况,从选调生工作的基本做法、成效、存在的问题出发,提出转变观念,提高认识;健全选拔、培养、管理、考核机制;踏实历炼,提升能力的相关建议和意见。 相似文献
8.
我们党历来十分重视少数民族干部的培养和选拔。努力培养造就一支德才兼备，坚决维护国家统一和民族团结，同本民族群众保持密切联系，受到群众信赖的少数民族干部队伍，是做好民族工作，加快少数民族和民族地区发展，促进各民族共同繁荣的重要保证。一、提高认识，增强紧迫感培养和选拔优秀的少数民族干部，首先，要有政治远见。坚持党的基本理论和基本路线不动摇关键在人，抓紧培养和选拔一大批优秀的少数民族干部，关系到党和国家２１世纪的前途和命运，关系到民族发展和边疆稳定。因此，要有政治远见和战略眼光，要有积极态度和全局观念… 相似文献
9.
《辽宁农业职业技术学院学报》2021,23(5)
加大高校年轻干部队伍建设工作是适应新时代要求,为改革发展培养后备力量,促进高校事业发展的根本保证。通过分析当前高校年轻干部队伍建设在思想观念、机制体制、方法手段等方面存在的主要问题,结合新时代对高校干部队伍建设的新要求,在培养选拔、教育培训、基层锻炼、优化结构等方面提出相应的对策与建议,加大高校年轻干部队伍建设,从而促进学校快速高质量发展。 相似文献
10.
浅谈新时期下高职高专学生干部的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
汪洋 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2009,29(4):40-42
学生干部是高校校园活动中的积极组织者和参与者，是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量，在日常的学生管理中起着举足轻重的作用，在一定程度上缓解了学生工作者的工作压力。然而，在对学生干部的培养、管理和使用中还存在一些问题。这就要求我们结合高职高专的人才培养模式及教学改革模式，科学地选拔、培养和使用学生干部，抓好学生干部的梯队建设，实现可持续发展。 相似文献
11.
12.
周鸿仪 《上海水产大学学报》1995,4(3):244-246
列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。 相似文献
13.
周鸿仪 《上海海洋大学学报》1995,(3):244-246
列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。 相似文献
14.
干部专修科同普通高等学校的专修科有所不同,培养的规格可以适当提高一些(但不是生硬地向本科看齐)。因为干部专修科的生源不是毫无工作经验的青年学生,而是入学前就已工作多年并被原单位推举培养的年轻干部。他们吸收消化专业知识能力强, 相似文献
15.
村级干部是党在农村方针政策的执行者,是农民最直接的领导者。农村要实现奔小康的目标就必须提高村级干部的科技文化素质。全面提高村级干部科技文化素质,除了不断调整、充实年轻干部外,主要应对现有的干部进行学历教育。这是培养跨世纪人才,加快建设社会主义新农村的重要工作。因此,认真研究农村 相似文献
16.
关于加强高校班级干部队伍建设问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校班级干部是学生自我教育、自我管理、自我监督的直接组织者,是学校、教师与学生沟通的桥梁和纽带。因此,选拔、培养、使用好班干部对于加强班级建设,做好学生教育管理工作至关重要。辅导员应把主要精力放在学生干部的选拔培养上:坚持民主与集中结合,选拔好班干部;坚持协商与合作结合,理顺好班委会和团支部的关系;坚持培养与信任结合,放手使用好班干部;坚持严要求与关心结合,爱护好班干部。辅导员、班主任要帮助班干部提高自身素质和工作能力,为他们出主意、想办法,放手让他们独立自主地开展工作,而不是越疽代庖、包揽班级工作。这样,既有利于学生工作的开展,又有利于学生干部的成长。 相似文献
17.
董延升 《山东省农业管理干部学院学报》1996,(4)
<正>中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,从干部自身素质角度,十分明确地规定了干部选拔任用的条件.在干部管理工作中,深刻理解和正确掌握这些条件,是做好干部选拔任用工作的重要保证.干部的成长,是依靠一定的客观条件和个人主观能动作用聚合的结果.因此,干部选拔任用的条件应包括干部自身素质条件和社会公论、岗位需要等外部客观条件.现就此问题谈以下几点看法. 相似文献
18.
党的十七大指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”在建立现代企业制度与实现国有经济又好又快发展任务的过程中,青年人才已成为社会进步和企业发展的支柱力量和不可忽视的人才群体。然而,目前大多数国有企业中, 相似文献
19.
本文从严把选拔关、点面结合、注重整体配置并注重培养优秀学生干部、形成高质量的学生干部队伍阐述了在新时期我校如何进行学生干部的选拔及培养。 相似文献
20.
干部档案是组织人事部门 ,按照党的干部政策 ,在录用、培养、选拔和任用干部等项工作中 ,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据。是国家档案的重要组成部分 ,也是干部工作的重要组成部分。干部档案工作做得好坏 ,将直接关系到干部工作的质量和效率。当前 ,在加强领导班子和干部队伍建设 ,培养造就大批能够担当新世纪重任的领导人才的伟大工程中 ,干部档案工作更是起着基础和连接点的作用。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,加强对干… 相似文献