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1.
浅谈高校图书馆馆员岗位胜任力评价模式 总被引：1，自引：0，他引：1
申理哲 《农业图书情报学刊》2008,20(5):180-182
阐述了胜任力的概念,提出了一个从面向高校需要的新的图书馆馆员岗位的胜任力评价模型,并在此基础上对高校图书馆馆员岗位胜任力思想的认识进一步深化,以全新的视角提出了高校图书馆馆员岗位胜任力模型体系. 相似文献
2.
杨彦春 《农业图书情报学刊》2011,23(2):182-186
以高校图书馆学科馆员服务评价指标体系的构建为研究对象,在分析、阐述学科馆员服务评价体系构建的现实意义、构建的基本原则、主要评价内容的基础上,试图构建科学、合理的高校图书馆学科馆员服务评价指标体系,运用于评价工作,以便进一步完善学科馆员制度。 相似文献
3.
在分析国外咨询馆员教育培训成功案例的基础上,指出从明确咨询馆员的任务、教育培训内容、技巧、评价体系四方面完善国内咨询馆员教育培训体系,以提升国内图书馆信息服务的绩效。 相似文献
4.
通过对馆员自我评价的博弈分析,剖析了图书馆绩效评价中馆员自我评价的有效性。指出图书馆在实施馆员自我评价活动时,应从馆员的人性假设、社会文化环境的特点及馆员自我评价的动态变化等多方面综合考虑馆员自我评价的有效性。 相似文献
5.
[目的/意义]馆员能力建设构成了高校图书馆智慧化转型的重要内容,评价馆员的服务能力可为高校图书馆开展馆员业务培训提供依据。[方法/过程]通过梳理现阶段高校图书馆智慧环境下馆员能力的组成要素,论文建立了评价指标体系。同时,论文将层次分析法和理想点法两者结合起来,提出了评价模型,并通过实证研究证实了其有效性。[结果/结论]论文开展的有益探索将为中国高校图书馆的智慧馆员评价活动提供理论支持。 相似文献
6.
张春峰 《农业图书情报学刊》2014,26(7):207-208
通过分析高校图书馆人事管理中的职位晋升现象, 发现传统的以晋升为手段的激励模式、职位与收入的直接联系、缺乏岗位胜任模型等因素导致图书馆在职位晋升中存在彼得原理陷阱, 并会导致人力资源配置不合理的状况。提出通过引导馆员做好自身职业规划、完善薪酬制度, 创造多轨道晋升机会, 建立岗位胜任模型, 健全馆员培训体系, 以工作激励优化晋升等方式使图书馆在人事管理中避免落入彼得原理的陷阱。 相似文献
7.
根据信息时代对图书馆的要求，从现代图书馆职能转变出发，运用人才素质评价的理论和方法，本文构建了一套定量评定高校图书馆馆员素质的评价体系。 相似文献
8.
从调查分析遵义市5所高校图书馆人力资源现状出发,阐述了我国教育欠发达地区地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性与可行性,对地方高校图书馆如何加强学科馆员队伍建设进行了相关探讨。 相似文献
9.
朱书阳 《农业图书情报学刊》2012,24(12):190-194
立足于图书馆服务质量评价的系统化与体系化,将图书馆服务质量评价研究划分为3个角度也是图书馆服务质量评价发展的3个阶段:图书馆、用户与馆员。图书馆服务质量评价首先是从评价图书馆的基本条件开始的,而后转向了用户的满意度测量,后提出了应用较为广泛的SERVQUAL、LibQUAL+TM等评价方法。目前,部分学者开始研究基于馆员的服务质量评价ClimateQUALTM。文章从多角度,多层次,多方位对图书馆服务质量评价进行了全面的述评。 相似文献
10.
《农业图书情报学刊》2012,24(8)
从调查分析遵义市5所高校图书馆人力资源现状出发,阐述了我国教育欠发达地区地方高校图书馆学科馆员队伍建设的必要性与可行性．对地方高校图书馆如何加强学科馆员队伍建设进行了相关探讨。 相似文献
11.
给出了基于LS-SVM的教学质量评估模型,先采用主成分分析对其影响因素作评价和预处理,然后构建LS-SVM模型,为了便于比较,同时利用单一的LS-SVM模型对教师教学质量进行模拟与预测,并在Matlab中实现。结果表明,基于主成分与LS-SVM的教学质量评估模型较单一的LS-SVM模型具有更加理想的精度,得到了满意的评估结果,具有广泛的适用性。 相似文献
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在掌握国内外电子图书利用评价概况的基础上以大连海洋大学图书馆为例,通过对方正Apabi数字图书馆、超星数字图书馆和书生之家数字图书馆三个中文电子图书系统的使用情况进行调查,从基本情况、月使用量、年使用量、电子问卷调查等几个方面统计数据、分析比较,总结全校师生读者的使用规律,最后提出对馆藏建设和读者服务工作的几点启示。 相似文献
14.
基于馆藏图书资源和借阅人员情况,建立了图书馆期刊借阅率的评价体系,利用Markov链数学评判方法并结合具体算例,对本校图书馆期刊借阅率进行了研究,分别给出了Markov链数学矩阵和评判等级标准。结果表明:图书馆期刊借阅率的Markov链综合评判方法可行。根据评判结果,确定了图书馆期刊借阅中的不足,为高等学校的高速发展及服务社会提供依据。 相似文献
15.
浅谈图书馆随书光盘的管理模式 总被引：4，自引：0，他引：4
戴丽娜 《农业图书情报学刊》2009,21(10):230-232
随着计算机技术的广泛应用,随书光盘已成为一种重要的文献载体形态。简要介绍了随书光盘的特点、高校图书馆随书光盘的常见管理模式及我馆随书光盘管理模式的发展经历。分析了高校图书馆随书光盘常见管理模式的利弊,最后得出只有找到适合本馆需求的随书光盘管理模式才是最好的管理模式。 相似文献
16.
白莉娜 《农业图书情报学刊》2010,22(4):128-129,133
对数字图书馆统一检索平台的相关理论和技术作了简要的阐述,平台采用面向服务的体系架构,检索服务的统一模型和元数据模型,实现对部分信息的集成与共享,在校园网范围内提供了一个安全、可靠、高质量的信息化服务。 相似文献
17.
张立滨 《农业图书情报学刊》2014,(2):142-144
阐述高校图书馆与大学生志愿者双赢互动模式及高校图书馆大学生志愿者的激励措施,在此基础上从规章制度、服务目标、服务绩效评价机制三个角度分析高校图书馆大学生志愿者激励措施存在的问题,提出相应对策:推动激励政策的协调规范、大胆尝试因人设岗与推进激励机制的科学化。 相似文献
18.
刘亚子 《农业图书情报学刊》2010,22(3):259-261
图书馆作为高校重要的教学辅助队伍,其团队的合作意识和精神对做好读者满意的服务工作有着至关重要的作用。尤其是在当今金融危机的情况下,图书馆也面临着许多的机遇和挑战,建立一支高效、和谐、敬业、奉献的图书馆团队更显得重要。本文正是通过管理学上的SWOT态势分析法分析了目前图书馆存在的一些内外部因素,并在此基础上为高绩效团队的建立提出了一些相应的策略。 相似文献
19.
梅群 《农业图书情报学刊》2011,23(7):103-105
高校图书馆作为全国图书馆系统中重要的组成部分,无论其人员配备、软件还是硬件设施与其他类型图书馆相比都具有明显优势。无论从社会需求还是高校图书馆自身的发展出发,高校图书馆对社会开放已经成为社会发展不可逆转的趋势。高校图书馆应该立足于本馆的实际情况,在满足本校师生需求的前提下,凭借其资源、人员、技术等优势,采取有效的途径为所在地区的读者服务。但是因为各个高校图书馆的人员等资源的不同,对社会开放的能力也会有所不同,如何评估高校图书馆的社会开放能力已成为高校图书馆为社会服务急需解决的问题之一。在对高校图书馆的社会开放能力的各个因素进行研究和分析的基础上,根据相应的原则拟建立一个指标体系,用来评判高校图书馆的社会开放能力,以辅助行政决策机构做出判断。 相似文献
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随着科学技术的日新月异,图书馆在注重“硬件”配置的同时,却忽视了“软件”的建设,尤其是对图书馆员精神层面和心理因素的关注,使得流通馆员的不良心理问题日趋严重,直接影响图书馆读者服务工作的质量和效率,为及时驱散心灵的阴霾,有效地遏制心理疾患引发的问题,图书馆应关注流通馆员的情商培养,充分调动馆员积极性,从而提高图书馆的服务质量。 相似文献