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郑璞 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2002,22(4):273-274
企业文化理论的提出 ,被称为企业管理发展史上的第四次革命。作为一种全新的管理理念 ,企业文化从更高的起点来研究企业管理 ,寻求推动企业文化发展的动力。美国《幸福》杂念作出这样的评价 :“企业文化是企业生存的基础 ,发展的动力 ,作为的准则 ,成功的核心。”因此 ,深入研究和探讨企业文化 ,搞好企业文化建设 ,对于塑造我国现代企业经营理念、培育优良的企业精神、树立良好的企业形象、增强企业内部的凝聚力和对外竞争力、开创我国企业进步的新局面具有重要的现实意义。1 企业文化的产生和传播要搞好企业文化建设 ,需要了解和研究企业… 相似文献
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随着我国经济的快速发展,很多商业模式都发生了翻天覆地的变化,这使得企业间的竞争越发激烈。企业管理作为提高企业管理效率和增强企业竞争力的重要渠道,毫无疑问成为了众多企业学习的重点。然而,企业管理的好坏和企业文化的优劣息息相关。如果说资本、人员、资金是一个企业的硬实力,那么企业文化就是这个企业的软实力。企业文化是企业实施战略和制定规划的重要依据,文化建设已经成为企业的重要组成部分,很大程度上影响着企业未来的发展。为此,本文从企业文化入手,阐述企业文化和企业管理的内涵,并着重分析了企业文化在企业管理中的作用,最后提出如何打造符合企业自身发展有竞争力的企业文化的方式,进一步推进企业文化的建设。 相似文献
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企业文化是企业在生产经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范,是企业宝贵的、潜在的无形资产,既是文化力又是生产力,是保持企业可持续发展的不竭动力.本文就企业文化建设中员工素质、管理创新、团队精神、制度建设、文化活动等五个方面阐述实现企业文化建设的有效途径,并就作者自身所在企业的实际情况,谈加强企业文化建设的意义和实际效果,对新农村产业化企业发展也有一定的借鉴意义. 相似文献
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企业文化建设对企业的生存和发展至关重要。企业文化作为一种新的管理理论,在现代企业管理中占有十分重要的地位,尤其是在塑造企业形象、弘扬企业精神、凝聚人心、促进发展、保持稳定、规范员工行为等方面有着重要作用。近几年来,西安现代农业综合开发总公司始终把企业文化建设作为重头戏来唱,党政工团齐抓共管,确立了培育企业精神、增强群体意识、创造文化环境、塑造企业形象的企业文化建设的目标、规划和实施方案,在人力、物力、财力上给予大量投入,广泛宣传,全员参与,有力地推进了三个文明建设的全面发展。 相似文献
5.
李玉堂 《山东省农业管理干部学院学报》2008,24(4):82-83
企业文化是一个企业持久稳定的竞争力,是企业凝聚力的源泉。推进企业文化建设,要以企业经营发展战略为核心,培育和完善新的企业理念。以提升竞争实力为目标,建设企业新的管理文化。以人为本,完善企业的职工文化、环境文化建设。 相似文献
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马晓东 《新农村(黑龙江)》2012,(11)
当前企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出,特别是金融企业在这种潮流的带动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要.农信社的企业文化建设对于农信社的改革发展更加具有重大的意义,要建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有农信社特色的企业文化. 相似文献
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马淑君 《山东省农业管理干部学院学报》2003,19(5):89
本文从介绍石油企业科研院所企业文化建设的意义入手,重点探讨了加强石油企业科研院所企业文化建设的方法。主要包括:培养并形成职工普遍认同的价值观,培育树立先进、适用、科学的企业精神,加强企业管理。 相似文献
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企业文化建设应坚持的可持续发展战略 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是目前一种先进的管理理论和管理方法 ,全国各地在制定自己的新型工业化道路和设想时都把企业的企业文化建设作为一项重要工作 ,各类企业也在面对WTO制定的对策中 ,提出加强企业文化建设。而企业文化建设的一个重要目标就是要坚持企业的可持续发展 ,就是必须坚持资源的可持续发展战略、技术的可持续发展战略、人才的可持续发展战略、环境的可持续发展战略和精神的可持续发展战略。 相似文献
10.
周国荣 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2002,5(2):26-29
阐述了企业文化建设在中小民营企业管理中的重要地位和作用，分析了中小民营企业文化建设存在的薄弱环节及其成因，提出适应现代企业管理基本要求的中小民营企业文化建设的整体构想和基本思路。 相似文献
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企业文化的中心是人，是企业的职工。建设企业文化的目的，是为职工创造高层次的工作生活环境和文化心理基础，进而为企业创造效益。所以，加强企业文化建设，就是要着眼人的行为管理和控制，将企业的组织行为深人到文化这一更深层次，从而推动企业快速健康发展，萧山区湘湖农场企业——杭州奇碟离合器有限公司就是一个实例。 相似文献
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企业文化管理理论的诞生是生产力发展和现代企业管理的基础。分析了企业文化的本质、内涵和特征,企业文化是公司职员共同的理念与期盼,它具备五大因素。企业文化是共性与本性的统一。企业文化建树具备很强的实践性、长期性和系统性。我国企业文化建树取得了很大成就,但存在的问题也很多。建设中国特色的企业文化,要坚持以人为本的原则,重在营造以人为本的氛围和环境,塑造社会主义核心价值观。同时,企业文化建设是企业的载体,其核心思想是职工的自觉行为,最终体现在企业形象的不断提升上。 相似文献
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煤气集团企业文化的培育与建设能促进其企业管理从"硬"向"软"转变,有利于企业管理水平的提高,增强企业的核心竞争力。在阐述煤气集团企业文化建设必要性的基础上,分析了我国煤气集团企业文化建设存在的问题,提出了我国煤气集团企业文化建设的途径。 相似文献
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当今时代,企业管理模式已从传统的经验型的管理向文化力层面飞跃,从过去的生产现场组织到以人为本、以文化力推动生产力水平的提高并最终推动企业的发展,这已成为现代企业管理的潮流."十一五"规划纲要也明确提出,积极倡导企业文化建设. 相似文献
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卢文慧 《辽宁农业职业技术学院学报》2003,5(1):33-34
企业文化作为一种管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,其对企业的发展有着十分重要的作用。本文分析了我国企业文化建设与发展过程中存在的误区,提出了我国企业文化建设与发展的方向。 相似文献
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近日，云南农垦集团公司召开党委会议，就集团企业文化建设展开讨论。集团党委书记杨焰平到会并对云南农垦企业文化建设的开展提出六点意见。
一是要通过企业文化建设，进一步增强企业的凝聚力和向心力，培养职工的光荣感和自豪感；二是挖掘、提升云南农垦传统文化，丰富农垦精神，使之成为员工的行为准则，三是通过企业文化建设统一思想，坚持以人为本，全面加强企业管理，构建和谐垦区；四是要富有云南农垦特色，使之具有可操作性； 相似文献