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介绍了西南大学荣昌校区兽医科学实验教学中心根据学科发展要求,采取的规范实验室管理的4项措施,包括完善规章制度,保障制度实施;创建实验平台,构建"统管、共享"的实验教学中心;建设信息平台,实现网络管理;加强实验室安全管理,切实做好防护措施。提倡建设开放实验室,提高实验室利用率;坚持"理论教学与实验教学并重"的政策导向,加强实验教学队伍建设。 相似文献
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<正>在《深度营销模式理念和精要介绍》一文中,我曾经提到过深度营销模式成功的关键有二:一是组织和管理模式转变,二是客户顾问队伍建设。业务模式和组织管理变革必然落实在队伍的转变,而队伍的转变,干部是关键。借用毛主席的话说":政策和路线确定之后,干部就 相似文献
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浙江省农村小城镇园林绿化模式的创建 总被引：1，自引：0，他引：1
依据浙江省农村小城镇的生态环境、游憩休闲绿地、乡土景观等现状,明确了创建农村小城镇的绿化模式对生态环境的保护和恢复、遗产文化保护、乡土景观体现、群众游憩生活改善等方面的意义和作用;并根据农村小城镇的经济发展、生态环境、地域特色、防污抗灾等建设现状和可操作性原则,提出了农村小城镇绿化的"地域+功能"创建模式,形成了平原生态型、山区游憩型、滨海防护型、丘陵景观型等4种园林绿化发展模式,从生活、生态、生产等方面分析了4种模式的不同侧重,得出了生态环境保护和恢复、乡村旅游发展、防护绿地系统建设、休闲度假等不同模式建设的内涵、特色,总结了不同绿化模式建设的注意事项. 相似文献
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现代学徒制是以企业为本位的人才培养模式,但就目前我国的情况来看,职业学校依旧是人才培养模式的主体。在此背景下,职业学校的"双师型"教学队伍建设就显得尤为重要。应通过继续完善职业学校教师的培养和继续教育制度,加强特色实训基地建设,形成激励教师下企业锻炼的机制和充分发挥兼职教师的作用来加强职业学校"双师型"教学队伍建设,提高职业教育人才培养的质量。 相似文献
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叶晓力 《河北农业大学学报(农林教育版)》2017,19(3):119-122
高校学生兼职辅导员模式是当前高校辅导员队伍建设中最为普遍的一种形式,经过多年的探索和发展逐渐形成了"少数专职,多数兼职"、"以专带兼,以兼促专"的常态模式。高校学生兼职辅导员模式有其自身独特的优势,包括朋辈身份,促进师生关系和谐融洽;立场同质,反馈核心诉求体会深刻;优势互补,延展管理模式彰显多元。但同时,该模式也存在朋辈立场带来的思维局限问题;角色冲突造成的工作效率问题;缺乏经验导致的管理水平问题等诸多局限。因此,从朋辈教育的角度出发,完善高校学生兼职辅导员模式必须建立科学化的选聘、考核和绩效制度;开展规范化的职业能力培训;调适合理化的"本职"与"兼职"关系;建立示范化的兼职辅导员队伍和平台。 相似文献
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李有玉 《山东省农业管理干部学院学报》2012,29(1):103-105
"学习型组织理论"是上世纪90年代兴起的新型管理理论,现已在管理界广泛引用。本文通过对学习型大学生思想政治教育队伍内涵的界定和必要性的探讨;分析了当前大学生思想政治教育队伍建设中存在的主要问题;并尝试通过建立共同愿景,激发思想政治教育队伍的事业心和使命感;改善心智模式,学会系统思考;积极搭建平台,完善思想政治教育队伍学习机制;建立扁平化管理组织,促进思想政治教育队伍良性循环;营造学习型组织的文化氛围;构建完善终身学习教育体系等措施,创建学习型大学生思想政治教育队伍,以实现大学生思想政治教育队伍全面可持续发展。 相似文献
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<正>信息直通车工程采用"政府引导+企业运营+队伍服务"的创新模式,逐步走出一条以信息化带动广东社会主义新农村建设的路子。在国家科技部和广东省委、省政府的领导下,广东省科技厅于2003年6月启动实施了"广东农村信息 相似文献
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基层农技推广队伍是实施科教兴农战略的重要载体,是基层落实"乡村振兴战略"最直接的参与者、组织者和实施者。通过对浏阳市基层农技推广队伍建设情况的调研,分析了浏阳市基层农技推广队伍建设的现状及存在的问题,提出了优化充实基层农技推广队伍;加快软环境和机制建设,激发人才干事创业活力;着力解决基层农技推广队伍的经费缺口等加强基层农技推广队伍建设的建议。 相似文献
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按照"实施乡村振兴战略"的要求,中央对乡村治理体制有不同于城镇体制的考虑,工作队伍建设也有着不同于城镇的考量标准。就大连市农村基层治理工作队伍建设目前存在的诸多问题,我们建议完善五大机制,即:强化领导机制,选树好支书,带好队伍;完善教育机制,提升社会工作人才队伍的专业化水平,塑造队伍专业性;探索协同机制,全方位打造"三农"工作队伍,激发队伍活力;导入竞争机制,畅通农村基层工作者的晋升渠道,激励队伍干劲;健全保障机制,提高农村基层工作者的待遇,提高队伍积极性。 相似文献
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村级后备干部队伍建设是农村基层组织建设的基础性工程,是基层村干部人才资源的"蓄水池"。研究当前农村后备干部队伍现状,目的是破解当前农村干部队伍"断档"、结构老化等突出问题,增强农村基层组织活力,提高农村基层组织建设质量,助推乡村振兴发展。对北京市平谷区农村后备干部队伍建设进行研究发现,现阶段村级后备干部队伍建设存在重视难、选人难、育才难等问题;通过深入分析,提出了坚持备用结合、拓宽选人视野、加强实践锻炼、完善体制机制的对策建议。 相似文献
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江西基层农技推广队伍存在人员老化、素质偏低、数量不足等问题,严重影响农业技术的推广应用,制约现代农业的发展。基层农技推广队伍建设缺乏长效机制,是造成这些问题的最主要原因。"定向招生、定向培养、定向就业"的人才定向培养模式,内含人才培养的长效机制,是解决基层人才紧缺问题的有效模式。根据新时期基层农技岗位的要求和农业高职院校人才培养的优势,实施定向培养专科层次基层人员能较好地解决当前江西基层农技推广队伍存在的问题。 相似文献
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农业高职高专院校产学研结合模式的创新与实践 总被引：3，自引：1，他引：2
文章以"科普及适用技术传播工程"(以下简称"科普传播工程")为平台,对农业高职高专院校产学研的结合模式进行了探索和实践,分析了"科普传播工程"对农业高职高专院校"双师型"队伍建设、专业建设、实训基地建设、技能型人才培养、服务"三农"等方面的推动作用,以及该模式在实践过程中存在的问题及对策。以"科普传播工程"促进农业高职高专院校产学研结合的新模式,丰富了高职高专院校产学研结合的形式和内涵,对同类院校具有很好的借鉴和示范作用。 相似文献
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《农业工程技术:农产品加工》2015,(21)
<正>浙江省遂昌嘉言民生公司作为浙江省信息进村入户试点运营企业,以村级便民服务中心为载体建设益农信息社,依托政府部门与通信、保险、金融等商业性团体的平台、资源、渠道及队伍优势,全面整合社会力量与政府职能,构建了"政府主导、企业参与、社会运营"三位一体的"政企社共建"模式。该模式实施"平台共建、资源共享、渠道共用",合力推进"行政服务、市场服务、公益服务"三大服务体系建设,切实解决服务基层群众"最后一公里"的问题。 相似文献
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李红芳 《农业工程技术:农产品加工》2017,(20)
农村集体资金、资产、资源(简称"三资")管理,事关农村农业发展稳定。当前,存在的问题主要表现在,以"乡代管"模式是对农村"三资"管理的创新,但弱化了村民自治的管理原则;管理职能方面"双印鉴"制度落实不到位、记账不及时,资产购置处置、资源发包不规范;群众监督乏力,内部监督不力,缺乏审计监督长效机制。因此,要通过加强队伍建设,健全"三资"管理机构;加强制度建设,为"三资"管理提供保障;加强流程规范,夯实"三资"管理基础;加强平台建设,实现"三资"信息化管理。 相似文献
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赵坚 《农业图书情报学刊》2016,28(9):165-167
MOOC对地方高校教与学的影响越来越广。MOOC背景下地方高校图书馆服务面临着信息资源融合不足、图书管理队伍适应不够、图书信息资源使用者利用能力不高等一系列问题。要改变现有教参资源建设模式,建设满足需求的MOOC教参资源保障系统;加强地方高校图书馆队伍建设,促进MOOC环境下馆员角色转换;创新信息素养教育模式,提高MOOC学员信息素质。 相似文献