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人才培养是饲料企业发展的重要保障,本文以饲料企业为例进行探索,分析当前饲料企业人才缺乏的原因,从饲料行业技术性人才不足、培训机制不健全层面进行分析,探讨当前高职院校人才培养现状,分析激发饲料行业人才发展活力的路径,提出基于构建产销一体模式增强饲料行业人才激励政策建设,利用行业影响力和品牌影响力优化饲料行业人才发展环境,增强管理者的人才引进意识,由此实现高职院校人才培养与饲料企业人才需求之间的高效对接。
[关键词]饲料企业|人才激励|人才引进|人才培养氛围 相似文献
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高职旅游人才培养模式改革研究,是旅游业快速发展及对人才的需求,从我国高职旅游人才培养模式,分析我国在高职旅游人才培养中存在的问题,找出背后的具体原因,因此文章先从旅游人才培养的重要性、现状及策略对旅游人才培养策略进行了深入的探讨,希望对相关部门和各类专业院校有所帮助,进而促进旅游人才的培养。 相似文献
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改革开放三十几年来,中国经济的高速发展引发了劳动力市场结构性变革,而近几年来以美国、希腊为始作俑者的金融危机、欧债危机,减缓了中国经济发展速度,又再次引起劳动力市场结构性变化。众所周知,高职教育的目的是为劳动力市场输送人才,而劳动力市场这种结构性变化必然深刻影响高职教育。为此,高职院校必须进行调整适应劳动力市场之动态需求;加强校企合作,创新人才培养体制;扩大区域合作,拓展人才培养空间;紧贴企业需求,创新教师授课形式。 相似文献
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随着信息时代的飞速发展,高职院校创意人才的需求愈发增多,如何对高职创意人才进行有效培养一直是人们普遍关注的热点问题。文章就目前大数据的发展状况和创意人才的缺失、创意人才培养中存有的问题及解决方式等三方面内容展开叙述。 相似文献
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随着中小企业数量和规模的不断扩大,企业对人力资源管理人才的市场需求大增,从而高职院校人力资源管理专业的数量和规模也在不断扩大。但随之而来的问题则是,高职人力资源管理专业到底采取什么样的人才培养模式?文章针对高职院校人才培养的特点,分析了当前高职院校人力资源管理模式存在的问题,提出了校企合作的高职院校人力资源管理专业"3+2"人才培养模式,以资共享。 相似文献
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在我国大力发展新型农牧业及科技产业，在第四次工业革命“弯道超车”的背景下，如何满足现如今的人才培养方向、培养出具有全面发展的高素质人才已成为当前高职院校不得不面对的问题。因此，校企合作人才培养模式应运而生。文章以饲料企业为例，详细阐述饲料企业与高职院校合作的意义，同时着重分析了饲料企业与高职院校联合培养人才中存在的问题，最后从四个角度给出校企联合培养人才促进就业的策略，希望给相关高校和企业提供借鉴。 相似文献
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职业性是高职院校的重要特征之一,要求高职院校围绕服务、管理、生产第一线的需求来开展办学活动,实现企业岗位需求与人才培养需求的"零距离".校企合作是高职院校提高人才培养质量、谋求自身发展的重要手段,也是现代化职业教育走向市场的基本要求.明确高职机电专业能力培养的重要性,确定机电岗位及其职业能力要求.从机电专业课程体系与区域产业转型升级动态对接入手,探索提升高职机电教学的有效途径.提出了校企合作背景下加强和改进机电专业大学生创新创业能力培养的具体措施. 相似文献