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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
经济新常态对农业科研院所基层党组织建设提出了更高要求,新常态下加强农业科研院所基层服务型党组织建设具有重要的意义。本文结合农业科研院所基层服务型党组织建设实践,分析了新常态下农业科研院所基层服务型党组织建设存在的问题,并针对存在的问题提出了“四位一体”改进措施。  相似文献   

2.
茶文化是我国传统文化的重要组成部分,彰显出了勤俭朴素、宁静淡泊等优秀品质,近些年,茶文化凭借自身的文化特性在高校内得到了广泛关注,并与高校党建工作产生了紧密联系,为高校党建工作的开展提供了新的思路,也进一步推动了高校党建工作的实践创新。因此,为了充分发挥茶文化在高校党建工作中的积极效用,高校党建工作者不仅要借助网络融入茶思维,也要开展多种形式的茶文化活动,并且传承茶文化中的人文思想,以此提升高校党建工作的水平,增强茶文化的影响力,从而实现高校党建工作的总目标。  相似文献   

3.
曾浩 《园艺与种苗》2019,(5):74-75,78
通过对目标管理定义、核心思想以及应用原则的了解分析,结合农业科研院所的管理特点,阐释目标管理理论应用于农业科研院所管理中的可行性,同时对农业科研院所的目标管理运用策略进行深入分析,以达到加强农业科研院所管理水平,提高管理效率,进而提升整体科研水平的目标。  相似文献   

4.
农业科研单位实验室是农业科研院所科技创新体系的重要组成部分。实验室的高效运行将促进依托单位群体科研效率的提高。本文分析农业科研单位实验室运行管理普遍存在的主要问题,并提出解决这些问题的措施,期望发挥实验室的科技引领作用,对农业科研单位具有一定的参考价值。  相似文献   

5.
肖静 《福建茶叶》2017,(11):52-53
在国内茶文化热逐步兴起的过程中,茶叶企业得到了快速发展。在社会主义市场经济水平不断提升的过程中,茶叶企业强化党建工作是非常有必要的。在本文中,笔者就江西景德镇浮梁作为实例分析对象,以此阐述党建工作在茶叶企业发展过程中的重要性。依托于此,笔者进一步总结了茶叶企业党建工作的不足之处,并提出茶叶企业加强党建工作的有效策略,为促进我国茶叶企业党建工作水平的提高提供有价值的参考资料。  相似文献   

6.
油品企业是石油能源及相关附属品的生产、销售企业,是我国经济社会重要的市场主体。市场经济迅猛发展对油品企业党建工作提出了较高要求,应加大党建文化建设,打牢党组织工作基础。基于此,本文从当前油品企业党建工作现状入手,结合茶文化在党建工作中的积极作用,从文化、组织、活动等方面提出了茶文化在油品企业党建工作中的应用策略,仅供参考借鉴。  相似文献   

7.
简述农业科研院所中层干部队伍的作用,提出农业科研院所中层干部能力基本要求,为提高中层干部的综合能力提供参考。  相似文献   

8.
农业科研院所种业公司是我国种子产业中不可替代的有生力量,如何保持自身优势,赢得市场竞争主动权,是目前农业科研院所种子产业再发展面临的新问题。  相似文献   

9.
文化是一个民族的灵魂,茶文化更是我国传统文化的重要组成部分。本文简述了中国特色的茶文化与茶思维,剖析了茶思维融入大学生党建工作的应用,最后提出了网络时代茶思维融入大学生党建工作的创新策略,以深化茶思维与大学生党建工作的融合。  相似文献   

10.
连双双 《福建茶叶》2022,(2):187-189
为通过茶文化对高校党建工作进行创新,本文将展开相关研究,主要论述茶文化与党建工作的关系,后指出党建工作创新探索路径,最终提出创新策略.采用文中策略.能够实现高效党建工作创新目的,提高党建工作质量,起到凝聚高效党建力量,强化工作成果的作用.  相似文献   

11.
采用单芽片贴接、双芽枝条皮质层插皮腹接、双芽砧木劈接技术对日本甜柿成活率,早花、座果率、单株产量进行研究。结果表明,单芽片贴接技术各项指标均大于另外两种嫁接技术,成活率达91.79%,开花时间提早3~5 d,座果率高出5%和8%,单株均产果量高6.9%和34.05%,抗风断枝情况好,对提高日本甜柿产量有显著效果。  相似文献   

12.
在新的形势下,科研机构基层党支部工作面临着新的困难。简要分析新形势给科研机构党建工作带来的影响和科研机构基层党的建设中面临的困难与机遇,提出了新形势下加强科研机构基层党支部建设的对策。  相似文献   

13.
基地建设项目的实施已经成为科研单位一项非常重要的工作,尤其是试验基地的建设为农业科研的发展提供了基础保障。本文对农业基地建设项目管理存在的问题进行简要分析, 同时对科研单位如何进一步做好农业基地建设项目提出若干建议。  相似文献   

14.
创新农业科研单位的人才工作需要提高对“创新”的再认识。针对农业科研单位人才工作的特点,提出创新农业科研单位人才工作的4项措施及创新农业科研单位人才工作需要谨防的几个误区。  相似文献   

15.
分析农业科研单位思想政治工作中的“老”、“大”、“难”问题,探讨如何围绕农业科研单位的实际做好思想政治工作。  相似文献   

16.
从农业科研单位人力资源流失的现状入手,对人才流失的特征和原因进行分析和研究,提出农业科研单位人才流失的风险识别,有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。  相似文献   

17.
国际合作是热带农业科研单位科技活动中不可或缺的组成部分,在新时期起着越来越重要的作用。从分析热带农业科研单位国际合作管理、服务工作的特点出发,结合自身工作实际,提出加强国际合作效能建设和提升国际合作服务水平的有效措施。  相似文献   

18.
秘书工作是各级单位的一项重要的、经常性的基础工作袁也是农业科研单位工作的一个重要组成部分。要想真正实现和充分发挥秘书工作的重要作用,就必须培养秘书工作所必备的各项要素,包括具有较高的政治素养、较优秀的专业素养、较好的职业道德和较优秀的交际素养。  相似文献   

19.
农业科研事业单位是中国事业单位的一个重要组成部分,鉴于农业科研事业单位的特殊性,随着会计国际趋同以及事业单位财务会计制度的改革,探讨新形势下如何强化农业事业单位财务管理显得十分必要。针对农业科研事业单位财务管理的特点,就农业科研事业单位财务管理凸现的问题进行了分析,并探讨相应的解决对策。  相似文献   

20.
分析比较主流绩效考核方法中要素评定法,目标管理考核法,关键事件考核法,360度考核法等4种考核方法的操作步骤,优缺点与适用性,以期找出适合的考评办法,有效的达到农科院所科技人员考核的预期目标。  相似文献   

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