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工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量. 相似文献
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正确认识新时期工会在企业生产经营中的地位和作用,对于加强和改进工会工作,开创工会工作的新局面具有十分重要的意义.本文通过分析工会的地位会和作用以及工会在新形势下面临的新机遇和新挑战前出了工会工作发挥作用的具体要求和方法. 相似文献
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近年来,随着我国资源节约型和环境友好型社会建设的不断推进,我国对煤矿企业的监管力度越来越大.整个煤矿行业的形势日益严峻,随之而来的煤矿企业工会也迎接着全新的挑战,承受着巨大的压力,面临着一系列全新的问题和考验.煤矿企业工会是引领煤矿行业持续平稳向前发展的重要组织,同时也是企业职员和工会员工合法权益的最有力保障组织.所以,解决好工会所面临的问题,做好企业的与时俱进工作,保持企业的先进性是非常重要的. 相似文献
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素质和社会经济在近年来的迅猛发展，使企业体制改革也有了一定程度地深入，不断提升了职工群众的期望值。作为党联系职工群众的桥梁纽带，工会应对职工进行自动引导，使其与各种变革相适应，与时俱进，从而实现工会工作能力的提升及工作思路的转变。作为基层单位工会的领导，应随时保持空杯心态，对各种新的管理方法进行理解吸纳，并在单位中构建出团结和谐及积极向上的文化氛围。 相似文献
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劳动关系在我国劳动用工制度的不断深化改革下,呈现出矛盾尖锐化、复杂化及多样化的特征.在现阶段,如何促进依法科学维权的落实,履行职责,承担责任,已经成为各级工会的重要研究课题.因此,企业工会必须积极探索新的维权工作办法,认真做好维权工作. 相似文献
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近些年来,我国的大中小企业开始面临着一个问题,那就是企业与职工之间的矛盾问题,企业与职工存在着一种关系就是劳资关系,目前企业中的劳资关系仍处于紧张的状态,如果这种矛盾没有得到及时的处理,那么矛盾就会随之上升,为了缓解我国出现的各种劳资问题,就要强化工会职能,切实维护劳工权益,同时,企业也要承担起其应该履行的社会责任,因此,工会与企业之间需要建立一种良好的互动机制,从而改善企业与劳工之间的矛盾关系。 相似文献
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现代的中国是一个法制化的国家,新时期的矿工也不应再停留在以往粗放的管理阶段,而应走人性化的民主管理道路,特别是当前的煤矿劳务工,他们是一个庞大的从业队伍,他们吃苦耐劳,他们从事着繁重的体力劳动,他们需要我们全社会去关注。文章从吴寨矿劳务队劳务工民主管理现状出发,分析了当代的矿山劳务工缺乏民主管理意识,不懂得维护自身权益的原因,并提出了一系列切和实际的维权管理措施。 相似文献
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现代的中国是一个法制化的国家,新时期的矿工也不应再停留在以往粗放的管理阶段,而应走人性化的民主管理道路,特别是当前的煤矿劳务工,他们是一个庞大的从业队伍,他们吃苦耐劳,他们从事着繁重的体力劳动,他们需要我们全社会去关注.文章从吴寨矿劳务队劳务工民主管理现状出发,分析了当代的矿山劳务工缺乏民主管理意识,不懂得维护自身权益的原因,并提出了一系列切和实际的维权管理措施. 相似文献
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认真研究工会工作中需要解决的理论和现实问题,是新形势新任务对工会组织提出的客观要求,也是工会履行好维护职工合法权益基本职责的迫切需要。一要认真研究和解决工会履行基本职责需要解决的一系列理论与实际问题;二要结合实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识;三要认真研究职工队伍结构的变化;四要研究经济全球化条件下的工会工作,以使工会在各项工作中开拓创新,在党和国家工作大局中发挥更大的作用。 相似文献
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企业工会建设是推进自身实现可持续发展,和谐进取的重要保障。本文就如何科学开展工会建设展开研究,对创建学习型工会,强化核心竞争力,提升企业凝聚力与向心力,获取员工全面认可,维护劳动人员核心利益,实现又好又快的全面发展,有重要的实践意义。 相似文献
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工会是维护职工合法权益的工人阶级组织,随着国有企业的快速发展,企业制度不断变化,对工会的的维权工作提出了更高的要求。本文围绕如何在国有企业发挥工会职能,通过对国有企业工会维权现状的分析,对如何更好地发挥工会的维权职能提出一些建议。 相似文献
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伴随我国市场经济的迅速发展以及构建和谐社会的前提下，我国电力企业工会的工作变得重要而紧迫，不仅要把握我国加入WTO后带来的机遇，不断地创造工会工作的优势，还要清醒的认识到当前面临的问题，在困难与挑战面前开辟一条适应新形势下具有中国特色的企业工会新路子。基于此，本文主要分析了我国电力企业工会工作面临的新问题和新挑战，从而提出了做好电力企业工会工作的对策，以供参考。 相似文献