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分析了中南林学院人事信息管理的现状和存在的问题：信息管理方法和手段落后，没有形成科学合理的人事信息管理体系，人事信息管理零乱，信息更新难度较大，信息加工与处理更加困难，人事管理工作效率不高。近年来，高等学校的迅猛发展与人才流动频率的加快，对高等学校的人事管理提出了更新、更高的要求，进一步加快人事信息管理的现代化进程，促进人事信息管理系统的研究与开发，从而实现高等学校人事管理的全面信息化，势在必行且具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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职业化进程中，竞技体育人才流动成为一种必然。但我国竞技体育人才流动陷入人才流动无序现象、人才的培养和选拔衔接不畅和体育经纪人市场发展滞后等困境，在此基础上，文章提出建立科学的人才流动运行机制、健全竞技体育人才资源流动的法制体系和加强体育经纪人的培训和管理等相关对策。 相似文献
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齐子萍 《山东省农业管理干部学院学报》2008,23(3):183-184
人才竞争促进了流动,人才流动的本意在于合理流动,人才合理流动可以优化教师队伍,促进学科发展。本文对高校人才流动的合理性问题从人才流动应遵循的原则、人才流动的标准以及人才流动的方式进行了探讨。 相似文献
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本文通过对高校人才流动难的原因的分析和对由于人才流动所带来的观念上、制度上、社会上的种种新问题的探讨，旨在解决如何建立一支适应市场经济需要、结构合理、充满活力的师资队伍 相似文献
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高校人才流动中诚信机制的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
高校间的人才流动越来越普遍，流动过程中的诚信缺失也更加引人注目。从现今高校人力资源管理过程中出现的实际问题出发，分析高校教师在流动过程中产生的诚信缺失及原因，力争从源头上加强诚信品质的培育，进而构建防止高校人才流动诚信缺失的机制，为高校吸引和留住人才提供参谋和思考。 相似文献
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高校人才流动中的信息不对称问题研究 总被引：4，自引：0，他引：4
本文简要介绍了信息不对称理论,分析了高校人才流动中的信息不对称现象,由于信息不对称产生的逆向选择现象及其所引发的后果,提出了改善高校人才流动中信息不对称的措施。 相似文献
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商业秘密的管理是现代企业管理制度的重要内容,正如可口可乐公司的座右铭“保住了商业秘密就保住了市场”一样,依靠商业秘密进行竞争早已成为企业赢得市场优势的重要手段。但是近年来,随着市场经济的深入发展,人才流动成为商业秘密流失的重要且是最主要的渠道,给企业造成了巨大的损失。因此,明确人才流动中侵犯商业秘密的行为类型,采取合理有效的预防性措施防范人才流动导致的商业秘密的外泄就显得至关重要了。 相似文献
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人才合理、有序的流动，是加强高校教育管理队伍和教师队伍建设，提高管理和教育教学质量一项重要措施。本文分析了目前影响学校人才流动的因素，并提出了促进人才合理、有序流动的对策。 相似文献
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高校干部人事制度改革是一项艰巨、复杂、牵动面广的系统工程它决定着一所大学能否办出活力、提高教学质量及水平的关键。本结合近几年华南农业大学干部人事制度改革的初步实践和目前存在的实际问题，就进一步深化校内干部人事制度改革，建构面向２１世纪高等农业院校干部人事管理体制提出了新一轮的干部人事制度改革的总体思路。 相似文献
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卜妙金 《仲恺农业技术学院学报》2001,14(1):41-46
都市型农业是以满足大型中心城市现代化建设和高品位消费需求为导向的新型农业。其构建与发展要求农业高校、科研机构提供高素质创新人才及成果支持。以都市型农业教育定位的高校，要依据都市现代化进程对都市农业产业的创建、生产与经营管理的特殊要求，确定人才培养规格，据此调整科专业结构，优化课程体系，充分发挥区位和资源优势，建立与都市农业产业密切结合的“产－学－研”人才培养模式和机制。 相似文献
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人才问题始终是高等学校改革与发展的核心问题。高校必须着眼于国家发展和战略需要，统筹发展学校内部各支人才队伍，坚持“党管人才”原则，更新观念，完善工作机制，加大人才队伍建设的工作力度，尊重人才，培养人才，激励人才，以人才工作为强校之本，推动学校的事业发展。 相似文献
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本针对前一时期高等农业院校教师队伍存在青黄不接以及培养拔尖人才难等现象和问题,就高等农业院校拔尖人才培养与教师队伍建设,提出要转变观念,解放思想,打破常规,采取择优与竞争的激励机制,加大拔尖人才的培养力度,开创培养拔尖人才的新局面。 相似文献
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专业人才培养方案是高职院校培养专门人才的实施方案,为高质量完成人才培养工作提供途径和方法。高职教育实用性人才的培养必须以毕业生就业岗位需求为基础,确定培养目标、建立课程体系、以真实的工作或生产项目为载体完成教学内容、校企合作共同完成人才培养全过程。可以从制定依据、就业岗位、课程体系、项目体系和实践体系等方面实施诊断工作,保证人才培养方案质量。 相似文献
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为了提高学生学习兴趣和积极性、改善学习效果、培养学生创新意识和解决实际问题的能力、提高学生的综合素质、适应专业人才培养的需求,本文针对园艺植物昆虫学课程教学过程中出现的问题,提出了调整教学内容、改进教学方法以及优化教学手段等措施以对该课程进行了教学改革,取得了显著的改革成效。 相似文献
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面向新世纪的高等教育应充分重视创造性人才培养，木文认为大学德育应发挥在创造性人才培养中的积极作用，并在人才创新精神、创造能力的培养中加快自身实现现代化的步伐。 相似文献
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首先分析了黑龙江垦区人才需求预测的方法,在此基础上提出了运用BP神经网络对其预测的可行性,通过BP神经网络方法的详细分析,得出了黑龙江垦区对人才的需求数,并结合实际情况进行了分析。 相似文献
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在对事业单位人事争议法律适用的前提进行整理的基础上,结合最高人民法院司法解释、劳动争议与人事争议的相互关系以及事业单位人事制度改革的现状,对事业单位人事争议法律适用问题进行分析,并提出解决这一问题的思路与建议。 相似文献
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河北农业大学人事处通过构建内部"高效学习型、科学管理型、创新服务性"团队,创新创优,紧紧围绕人才管理和师资队伍建设,科学管理,建立长效机制,营造良好氛围,实现了人事管理工作的全面协调持续发展。 相似文献