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关于农民培训工作的问题与建议 总被引：1，自引：0，他引：1
从含山县农民培训工作的现状出发,分析了该县农民培训工作存在的问题,并在培训形式、培训对象、培训方法、培训时间和培训内容等方面进行了详细的阐述,为全县农民培训工作的顺利开展提出了3点切实可行的建议。 相似文献
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分析了目前我国农民工培训中存在的问题,从培训政策、培训投入、培训市场、培训内容、培养监督、培训激励几方面构建了＂六位一体＂的农民培训体系。 相似文献
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基于微课的新型农民混合培训模式研究与设计 总被引：1，自引：0，他引：1
信息技术的高速发展给新型农民的培训工作也带来了新的挑战。在培训实践中,将远程培训与传统培训相结合的混合培训模式,可以充分发挥两者的优势。以微课为主要载体,依托ZLMS平台,设计了混合培训的模型,重点探讨了培训活动中的前期调研、微课资源建设、培训教师活动设计、培训效果评价及参训农民活动设计等内容。该培训模式的设计,对农民增收致富具有积极的推动作用。 相似文献
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农村劳动力培训和转移工作是解决“三农”问题、增加农民收入的重要途径。绍兴市对职业技能培训的方式和方法作了研究和探索,形成了“三单式”培训、发放“培训券”、“四点式”培训、定向培训、委托培训、创业培训等多种方式方法,并取得了良好效果。 相似文献
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从江苏开展农民培训的实践,探讨了培训单位资质的获取问题,指出:基地可以自己孵蛋——独立申办,也可以"借鸡生蛋"——利用母体(科研院所)的相关培训资质;从国内外农民培训实践的角度,探讨了实现预期培训效果的重要途径,指出:应注重受训人员的分类和培训内容、培训教师的选择,提升培训效果。文章还就培训资金的来源问题进行了探讨。 相似文献
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周妍 《农业图书情报学刊》2012,24(7):173-176,200
以知识管理理论为指导,结合图书馆馆员培训实际,设计了一套完整的基于知识管理的馆员培训流程。主要对基于知识管理的馆员培训的含义及要素进行了界定,并且详细论述了从培训需求的评价、培训方案制定、培训实施管理、培训的反馈与评估的基于知识管理的馆员培训的整个流程,有助于提升馆员素质,使图书馆员工培训工作更加规范有效。 相似文献
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结合辽宁省开展第一次全国水利普查培训工作,从制定培训计划、培训工作组织实施、严控培训质量、落实普查经费等方面全面介绍了辽宁省水利普查培训工作的实践与探索。总结了辽宁省水利普查培训工作的体会与不足,并对未来水利行业培训工作提出了建议。 相似文献
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新型农民培训中存在的问题及对策建议 总被引：2，自引：0，他引：2
简述了淮北市烈山区新型农民培训工作中存在的问题,有针对性的提出了对策建议,主要包括：整合农民培训资源配置;加大培训宣传工作;加大培训经费支持,保证培训工作更好的落实;完善新型农民培训内容。 相似文献
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在对洛阳市新型职业农民培训模式调查的基础上,总结了不同培训模式的特征,提出培训模式选择应考虑培训主体、产业发展、培训对象与培训目标等因素,并根据培训对象、县区经济和产业特点不同采取合适的培训模式。 相似文献
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为了使农民培训体系更加完善和科学,更好地契合农民的培训需求,在借鉴企业导师制培训新员工的理论和实践基础上,引入导师制作为农民培训的模式。基于知识共享理论,结合导师制管理和农民培训模式,探讨在知识共享背景下将导师制模式应用于农民培训。分析了导师制农民培训的意义,提出了导师制农民培训项目设计与实施面临的问题,同时给出了导师制农民培训的框架设计,即导师制农民培训项目展开需要经过导师遴选、导师辅导、导师管理、导师考核四大模块。 相似文献
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王弢 《北京农业职业学院学报》2008,22(1)
通过应用专门的调查问卷对京郊农村经纪人实施培训需求调查并进行数据统计和分析,从而分析农村经纪人培训存在的问题,由此确定了培训创新的目标和方式,设计了有效的培训课程,并在培训结束后对部分农村经纪人进行回访,期待创新"专家带动型"培训体系、"信息共享型"培训体系、"品牌提升型"培训体系. 相似文献
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