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职称评审制度是高职院校人事管理的一项基本制度,是人才队伍建设的重要组成部分。职称的数量、质量、结构直接影响学校事业发展和人才队伍建设。按照江苏省职称评审有关规定,结合苏州农业职业技术学院深化职称评审制度改革,树立重实干重业绩的鲜明用人导向,建立科学合理的晋升通道,从而有效激发办学活力,保障学校“双高计划”建设任务有序推进。 相似文献
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农业科研成果评审已经成为重要的科研管理制度,被认为是评价一个科研单位或研究人员的科学贡献和学术水平的重要依据。科研成果与科研人员的职称、待遇、福利密切相连,在实际操作中暴露出课题立项制度、评价体系、评审方法等方面诸多弊端。当全社会对农业科技界不轨行为进行道义评价和批判的时候,更应该做些深层次的制度分析。科技部决定逐步从源头上改进和完善科技成果的评审制度。 相似文献
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关于加强省级农科院专业所科研管理队伍建设的思考——以江苏省农业科学院为例 总被引：1，自引：1，他引：0
《农业科技管理》2017,(6):79-81
文章分析了江苏省农业科学院专业所科研管理队伍建设的现状及存在的科研管理人员大多非专业出身、流动性大、年轻化、职称晋升困难等问题,并在此基础上,提出了建立管理人员培训机制、加强所级科研管理队伍建设、完善职称评审制度和激励措施等加强专业所科研管理队伍建设的建议,以期提高管理能效,建立长效发展的专业所科研管理体系。 相似文献
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文章阐述了科研单位职称评审的现状,通过对职称评审代表作制度应用的回顾,进一步认识到实施这一制度的重要性和必要性,梳理出这一制度在职称评审中存在的问题,如代表性成果评价缺乏依据、专家评审存在认知偏差、评审过程存在人为因素干扰等,并根据农业科研单位的特点,探讨了职称评审中代表作制度的设置条件和实施办法,有针对性地提出了代表作制度与量化评审方法结合、小同行与大同行评审专家结合、建立专家学术信誉积分制度等改进和完善代表作制度的建议,以期为代表作制度在科研单位职称评审中更好地应用提供参考。 相似文献
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2009年11月24日至27日。2009年度全省农业系列高级专业技术职务任职资格评审会议在驻马店市召开。省农业厅党组成员、纪检组长张明进，省人事厅副巡视员郑子健出席会议并做了重要讲话。省农业厅副巡视员张俊杰。省人事厅职称处处长徐宗勤、李群成出席了会议。31名农业系统高级专家作为评委参加了评审会议。 相似文献
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改革职称评审体制,体现公平竞争原则 总被引：7，自引：0，他引：7
职称评审是高校调动教职工勤奋工作积极性的有效措施之一，反映出一个人技术能力的高低。本从职称评审过程中存在的种种不合理因素入手，阐述了必须改革现行职称评审体制，在职称评审中真正体现公平竞争原则，并提出了预防职称评审腐败的有效措施。 相似文献
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陈文滨 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2009,(3):94-96
分析了我省高校职称评审中论文要求的相关规定,指出评审中存在的问题,并提出相应的对策与工作思路：（1）建立科学的学术论文评价体系;（2）细分不同学科、不同系列教师评审条件;（3）建立以人为本的学术论文激励机制。 相似文献
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对高校职称评审工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
专业技术职称评审是知识分子的学术水平、工作能力、工作业绩的综合反映，有什么样的水平、能力和业绩，就该有相应的职称，这是对知识和知识分子的尊重以及对知识分子复杂劳动的肯定。职称评审若能做到公正，则能充分调动知识分子从事学术研究和其他脑力劳动的积极性，激发他们的创造力，促进知识分子队伍素质的提高；如果职称评审不公正，便会失去评审职称的根本意义，甚至适得其反，挫伤很大一部分知识分子的积极性。 同时 ,由于工资、住房、岗位津贴甚至出差补助、出差住宿标准等都与职称挂钩，这就使得个人对自己的职称晋升格外关… 相似文献
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职称评定惯用做法有很多弊端。应用系统工程的模型方法，使职称评定程序化，实现计算机辅助决策，减少人为因素干扰，使职称评审工作公正、合理地进行。一些单位在探讨和实行模型量化决策方法。按决策论的观点，职称评审问题属于多目标决策，例如，教学系列的职称评审，需要对同一职称层次参评人员的教学、科研、学术著作等多方面的测度指标进行综合评价，按照综合评价结果，对同一职称层次的参评人员进行排序。其数学描述为：设为评审空间，即参评人员集合，Ｘ１为Ｘ中的元素。用ｍ个测度指标，进行测度。为权重向量，Ｗ１为第１个测度指标… 相似文献
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农业科研单位办公自动化系统高效运行的障碍分析和对策建议——以江苏省农业科学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
《江苏农业科学》2017,(12)
以江苏省农业科学院为案例,通过对现行办公自动化系统建设运行情况的调查研究,深入剖析存在的主要障碍和共性问题,有针对性地提出优化系统功能、强化网络环境、完善管理体系等对策建议,为农业科研单位的现代化提供强有力的技术支撑。 相似文献