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关于加强农业人才培训工作的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
中国农业已进入了新的发展阶段,农业结构调整、农业增效和农民增收成为农业和农村工作的中心工作.要完成这一任务,加强农业人才队伍建设甚为关键.培训工作作为人才队伍建设的重要一环,在人才资源开发和队伍建设中发挥着非常重要的作用. 相似文献
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<正>2014年以来,面对农产品市场价格疲软、农业生产成本不断增加等不利因素影响,面对干旱、风雹、洪涝等自然灾害影响的严峻形势,陆良县大力发展高原特色现代农业,加强农田水利基础设施建设,着力提高农业综合生产能力,全县农业农村经济保持持续发展良好势头。一是农业增产增收。陆良县坚持把农业工作放在首位,扎实抓好防汛抗旱各项工作,认真落实各项减灾增收措施,农业增产增收得到有效保障,全年预计实现粮食总产3.64亿 相似文献
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西北贫困地区农村人才开发与管理问题之思考 总被引：2，自引：0，他引：2
人才资源在区域发展中扮演着越来越重要的角色。西北贫困地区农村发展的制约因素之一就是缺乏人才资源。因此,加强农村人才的开发与管理是西北贫困地区农村发展的当务之急。主要是把人才开发与管理有机地结合起来,把充分发挥现有人才资源与开发新资源结合起来,通过盘活现有资源、抓好实用人才、提升人才规模和质量、培育新型农民、加强规划指导、建设人才市场等六个方面措施来做好人才保障工程。 相似文献
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开发农村人才资源、培养实用人才是转变农业增长方式、促进农村经济发展的重要条件,也是转移农村剩余劳动力、发展农业经济的一种战略性措施。石家庄市作为农业大市,要全面建设小康社会,农村经济的发展显得尤为重要。所以,应当采取多种方式,大力开发和培养农村实用人才。 相似文献
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<正>我国自古以来就是农业生产大国,拥有着五千多年的农耕历史,可以说农业是我国经济发展的重要支柱产业,农业的发展更是我国的立国之本,农业经济发展的好坏直接影响着我国各项经济的发展,起到了基础性的作用。随着社会的发展,科学技术的进步,国家对于三农问题的认识程度不断深入,对于农业发展的工作也逐步提高了认识,农村档案管理师农业发展以及建设新农村的重要组成部分,加强农业档案管理可以保障农村社会的稳定发展,深化信息资源的开发等重要的作用,所以,加强 相似文献
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本文以平凉市农村实用型人才资源现状为基础,分析存在的问题,提出西部经济欠发达地区农村实用型人才资源开发工作要实行建立健全人才管理机制以形成工作合力、建立健全人才教育机制以提高整体素质。提出了以优化人才发展环境,加大人才扶持机制建设;建立健全人才激励机制以激发人才活力;加大农村实用型人才转移力度,实现二次创业的思路。 相似文献
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向光金 《新农村(黑龙江)》2014,(4):9-10
按照统筹城乡协调发展和建设新农村的要求,围绕“三型”政党建设的总目标。结合湘西州实际,通过大力构建提高农业产业化人才队伍发展体系。把农村实用人才队伍建设工作摆在重要日程。像抓党政人才,企业管理人才,专业技术人才那样,州委出政策,政府多服务,部门多培训,强管理,给待遇,找出路,全方位开发探索农村人才资源。不断增强农村产业经济的自我造血功能,培育出新的经济增长点,以中国梦与“学习型,服务型,创新型”政党建设和十二五人才规划的新机遇。发展人才创业优势,促进我州农业产业化经济建设可持续发展。 相似文献
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我国低碳农业经济发展的有效措施之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>开展关于低碳农业经济的认识与研究活动为农村实现低碳农业经济指明方向,低碳农业的建设不仅能够改善农村生态环境,而且能够降低农产品生产成本,提升经济效益,为农民的生活提供保障。基于此,国家各个政府机构应深入认识我国发展低碳农业经济的作用,采用科学有效措施,制定切合实际的低碳农业经济建设方案,通过制定低碳农业经济发展机制、加强财政部门对低碳农业经济发展的支持工作、规范农村生产的农民行为、开发并推广低碳 相似文献
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农村基层治理人才在提升农村治理能力现代化、夯实中国式现代化的农业农村基础中都起到至关重要的作用。目前农村基层治理人才发展还面临着人才引进难度大、人才资源开发渠道单一、人才体系建设欠缺、人才自我成长的机会缺失等困境。基于此提出优化策略，即坚持乡村建设行动，改善农村就业环境；结合地方发展特色，扩宽人才资源开发渠道；优化岗位配置，完善收入分配机制；加大人才培养力度，促进人才规模持续成长。 相似文献
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加快农村人力资源开发对发展现代农业、建设社会主义新农村、构建和谐社会具有重要意义。目前,农村人力资源开发工作仍在管理、投入、教育、市场建设、法律法规等方面存在一些问题。在全面分析现状、认真摸清问题的基础上,与国家经济社会发展中期目标相协调,研究讨论了未来十几年中国农村人力资源开发的总体思路与原则,并就加快农村人力资源开发开展相关政策讨论：建议进一步理顺农村人力资源开发的管理体制,建立健全与产业发展相结合的人才培养机制,完善与人才培训相结合的评价和鉴定机制,完善投入与保障、激励与表彰、政策支持与服务等政策体系和工作机制,加强农村人才市场体系建设,为农业农村经济发展提供有力的人才支撑。 相似文献
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农村实用人才问题是关系我国社会主义新农村建设的关键问题,也是有利于我国经济持续健康发展提供新机遇、开辟新天地的智力保障。目前在我国农村人才资源开发工作中仍然存在着诸多问题,成为制约农村和国家经济建设的瓶颈。农村实用人才的开发与利用,应注重加强宏观指导、教育培训和选拔评价三个体系,大力培育具有现代精神文明和科技文化知识的新一代农村实用人才。 相似文献
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社会经济在近些年的迅猛发展,使得相关部门和人员对农村基础设施建设工作的关注度也在不断增加。对农村地区来讲,做好基础设施建设,可以提高对农村各类资源的利用率,使农村经济整体发展水平也可以得到明显的提升。对此,本文以农村基础建设作为切入点,通过对传统农业问题的简单分析,从而就农业基础建设工作的展开对农村经济发展的影响,以期可以为促进农村经济的发展提供一定的帮助。 相似文献
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<正>农业机械化是农业现代化的明显标志,可有效推进农业的科学有序发展。农业机械化的推广普及可使农村劳动生产率得到大力提高,让农民付出的生产成本得到降低,进而提高农民收入,推动社会主义新农村的建设,促进农业现代化的实现,推进我国经济的多元化增长。陆良县三岔河镇位于陆良坝子东部,地势平坦,自然环境好,群众基础好,全镇总面积121.4 km~2,辖24个 相似文献
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分析了现阶段鲁西南地区农村人力资源开发存在的问题:农村人力资源流动不合理,农村人才资源流失,基层政府的工作重点存在偏差。在此基础上,实现农村人力资源有效开发的对策措施,为鲁西南农村经济的发展注入新的活力。 相似文献
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《农村经济与科技》2021,(16)
党的十九大提出实施乡村振兴战略,对"三农"工作做出重大决策部署。实施乡村振兴战略,关键要素是人才队伍建设,在推动农村现代化不断发展的今天,农村对于公共管理型人才的需求日渐增长。加强农村公共管理型人才资源开发,使乡村振兴拥有最强劲的内生动力,是促进农业农村可持续发展、推进乡村治理现代化的有效手段。然而,当前农村公共管理型人才的开发仍存在着许多问题亟需解决。本文就我国农村公共管理型人才开发现状进行了简要的分析及研究,发现了诸如农村公共管理人才结构不合理、人才引进难、人才流失现象严重、缺乏有效的人才资源考核激励机制等问题,提出了针对性的对策,以期为农村公共管理人才的开发提供参考。 相似文献