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近年来随着大学生人数激增，高校毕业生就业问题倍受社会各界关注。而就业过程中种种失信行为给各方面造成很多负面影响。阐述了大学生就业过程中诚信缺失的现象以及危害，分析了诸多方面的原因，并探讨了一些基本对策。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(10):31-32
我国1999年开始实行扩招大学生的教育改革政策,这一政策的实施直接导致每年高校毕业生的人数逐渐攀升,这直接导致在高校的毕业季,出现了不就业的特殊群体。高校毕业生不就业现象的产生具有诸多原因,其中,高校毕业生自身的主观意识选择是最主要的原因。如何解决高校毕业生不就业现象,必须采取各种有效措施对大学生的就业现象进行分析和教育引导,转变大学生的就业观念,利用学校对大学生的教育优势,建设全程的就业指导体系,积极引导大学生形成正确的择业观念。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(3):83-85
严峻的就业形势和巨大的就业压力,使高校毕业生就业过程中的诚信问题日渐凸显。本文从高校毕业生就业市场中的就业诚信缺失现象入手,运用博弈论的分析方法研究了高校毕业生就业过程中失信问题产生的原因及改进策略。研究结论表明,改变博弈过程的收益原则和增大失信成本,将有助于改善高校毕业生就业诚信缺失问题。 相似文献
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随着高校毕业生人数的持续增加,毕业生就业数据库编制难度也日益增大。介绍了运用VBA编程,快速准确地完成就业数据库编制任务,提高毕业生管理工作的效率与质量。 相似文献
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《河北农业大学学报(农林教育版)》2019,(2):71-75
乡村振兴战略是新时期我国对农村建设提出的新部署、新要求、新目标,离不开人才、离不开人才建设。近年来高校毕业生人数逐年增加、居高不下,就业形势依然严峻。保定高校众多,拥有十分丰富的人才资源。但在高校毕业生到农村就业创业方面,仍旧存在相关政策不完善,毕业生就业期望较高,对农村的就业创业环境不够满意,高校人才培养模式与农村建设的适应度不够等问题。为拓宽高校毕业生到农村就业创业的渠道,政府应不断加大帮扶力度,整合资源和社会各界力量投入到乡村振兴战略之中,优化育人体系,鼓励高校毕业生转变就业创业观念,做好职业规划和创业设计。 相似文献
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2020年我国高校毕业生人数达到874万,创造了历史毕业人数的新高,并且毕业生就业受到新冠疫情叠加的冲击,就业问题更加严峻.传统高校毕业生的就业主要依靠学校的招生就业办公室、各学院党政负责人、辅导员等专门的人员负责,常态化疫情的新形势使得高校就业工作难上加难,因而需要在以往就业工作的基础上拓展新的就业途径.专任教师在专业领域具有特殊的资源和优势,如何激励专任教师在高校毕业生就业工作中发挥积极的作用,从而促进就业率稳中有升,是解决就业压力的重要突破口.该文以动物医学专业作为切入点展开分析和探讨,以期为高校各个专业开展专任教师与常规就业工作力量合作提供思路和方法. 相似文献
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工农业生产在我国的经济结构中占据了较大的比例,现代服务业以及高新技术类等适合高校毕业生就业的岗位约为3250万,在高校扩招政策落实后,我国的应届毕业生人数逐年增加,2017年这一数字已达到850万。这一结构性问题,是导致毕业生就业困难的关键因素。在此背景下,本文将对大学生就业竞争力进行分析,并针对其中的问题,通过思政教育视角,提出具体的改进措施。 相似文献
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进年来,随着高校扩招,高校毕业生人数逐年大量增加,而社会却不能提供大量的就业岗位,从而产生了大量的社会问题.越来越多的高校毕业生不能就业,引起了政府、高校,家长、擘生的重视.为了解决这一问题,政府、高校、家长、学生都开始了进行各自的努力. 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2017,(10):103-104
在高校扩招政策实施下,近几年大学生毕业人数逐渐增加,2015年高校毕业生达到了749万人,比2014年多出将近22万。在毕业人数增多,社会工作岗位有限的情况下,大学生毕业面临就业难的问题。为了提升大学生的就业能力,在国家政策的引导下,各个高校开始在校园内开展创业就业类社团。创业就业类社团和大学生就业之间有着密切的关系,如何引导创业就业类社团在大学生就业中发挥积极作用成为教育者需要思考的问题。文章在介绍大学生就业创业类社团内涵、功能及发展现状的基础上,分析就业创业类社团在大学生就业中的积极作用及现阶段就业创业类社团存在的发展问题,最后为如何实现促进大学生就业的高校就业创业类社团建设进行策略分析。 相似文献
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随着大学毕业生人数的大幅度增加,高校毕业生的就业形势越来越严峻,“就业难”问题日益成为当今社会关注的焦点.面临这种形势,大学生端正良好的就业价值取向变得尤为重要.为此,作者就当前大学生的就业价值取向进行了问卷调查,在对问卷调查结果整理分析的基础上,提出了一些看法和建议. 相似文献
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程霄 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2011,(3):78-80
高校毕业生就业协议书是毕业生就业过程中与用人单位签订的重要协议。在市场经济条件下,因高校在就业工作中的功能发生转变,高校在就业协议书中的法律地位也应从就业协议书的当事人转变为监督鉴证机构。从就业协议书的概念、基本内容及功能入手,针对目前高校毕业生就业协议书存在的问题,提出完善就业协议书的相关对策,以此实现顺利解决纠纷和保障高校毕业生合法权益的目的。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(7):112-113
随着我国高等教育进入大众化教育阶段,我国高校毕业生的人数不断增加,就业形势日益严峻,而作为占据江苏省高等教育"半壁江山"的高职院校,特别是苏中地区高职院校农村籍毕业生,其能否顺利就业已引起了政府、学校、家庭和毕业生等各方的高度关注。本文以人力资本理论和就业理论为基础,通过对苏中地区高职院校农村籍毕业生进行问卷调查,分析苏中地区高职院校农村籍毕业生的就业现状和存在的问题,运用SWOT分析方法,探寻改善苏中地区高职院农村籍毕业生就业状况的对策。 相似文献
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近代以来,大学毕业生是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。但随着人员的增长,当代大学生就业形势并不轻松,毕业生人数逐年增加,"就业难"、"工作不理想"等问题愈发突出。大学生就业问题关系到数百万青年学生的生活问题,关系到国家高等教育改革发展问题,关系到社会政治经济稳定的问题,因此大学生就业应该受到全社会的高度关注。本文从大学生在就业中面临的多方面问题入手,分析毕业生就业困难的多方面原因,高校扩招改革;企业高用人标准等。 相似文献
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近年来,随着高校的不断扩招,高校毕业生的数量逐年增加,其就业形势不容乐观.造成这一现象的主要原因有我国经济发展过程中出现了一些问题,影响了企业发展,削减了就业岗位,也有由于产业结构失衡、技能型结构失业、观念性结构失业、地域性结构失业以及招聘单位存在偏见等因素造成的大学生就业困难.建议政府、高校、用人单位和大学生四方面共同努力,逐步解决这一难题. 相似文献
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我国高等教育从精英化教育模式转向大众化教育模式,毕业生人数连年攀高,以及受世界金融危机的影响,大学生就业问题已经成为社会关注的热点问题。在高校毕业生就业形势十分严峻的情况下,引导和鼓励大学生到基层就业,是一项利国利民的双赢举措。本文从阐述大学生到基层就业的重要意义入手,分析了影响大学生到基层就业的主要因素,并提出了高校引导毕业生到基层就业的几点措施。 相似文献