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思想政治工作与科学管理具有目标上的一致性、过程上的交织性、效果上的互补性,二者的结合,才是最佳的管理。这就需要企业领导层认识要同步,管理要创新。 相似文献
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基于B/S与C/S结构高校实验管理信息系统的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高校实验室是实践教学环节的重要场所,是启发和培育学生创造思维能力、创新意识的重要渠道,对提高学生综合素质和实践动手能力、培养大学生创新精神具有突出的地位,发挥着不可替代的作用.本文主要结合"高校实验室管理信息系统"的研究开发,对实验室管理系统的设计与开发进行了深入的研究,为实验室的科学管理提供一些参考. 相似文献
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论新形势下科研单位思想政治工作创新 总被引：3，自引：2，他引：1
文章从新形势下科研单位思想政治工作新特点、新挑战入手,探讨了科研单位思想政治工作创新的依据、背景、思路和内容,并从观念创新、重心转移、突出重点、方法创新、形式载体创新和体制机制创新等方面详细论述了创新内容,结合基层党组织的创新实践,提出了"四观念、四转移、三重点、三方法、多载体、四机制"等一系列工作创新观点。 相似文献
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韩强 《山东省农业管理干部学院学报》2004,20(5):19-21
村党支部书记在农村小康社会建设中起核心和骨干作用,因此,必须采取措施,加强对村党支部书记的科学管理。目前,随州模式、威海模式和平原模式等对党支部书记科学管理的模式已取得了成效,今后应加以坚持和创新。 相似文献
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现代农业科研院所的内涵及其建设与管理 总被引：16，自引：14，他引：2
建设现代农业科研院所是构建国家创新体系的战略要求。文章分析了现代农业科研院所的本质和内涵,提出了现代农业科研院所建设的原则、思路、内容和战略管理,指出现代农业科研院所建设是农业科研机构实现人的现代化、工作现代化、管理现代化和环境现代化的过程,必须坚持"凸显中国特色、体现产业特点、体现现代化特征和体现动态性特点"的建设原则,加强学科体系规划、人才团队建设、平台基地建设、机制制度建设和科技创新研究,推动学科、团队、平台、制度、创新"五位一体"发展,大幅提升科技自主创新能力和产业支撑服务能力。 相似文献
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农业科技创新团队的绩效评价策略 总被引：1，自引：0，他引：1
科技创新团队已成为当前我国农业科技工作的重要载体，围绕团队开展绩效评价有利于调动团队成员积极性、提高组织整体效能。文章剖析梳理了现有科技创新团队绩效评价存在的问题，围绕绩效评价体系构建所要遵循的原则，提出了6点评价建议，以期为农业科研院所的团队建设及管理提供借鉴与参考。 相似文献
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农业科研院所创新团队建设的探索与思考——以安徽省农科院为例 总被引：6，自引：4，他引：2
创新团队是实现自主创新、增强科技创新力和竞争力的重要力量,团队建设已成为人才资源开发和管理的重要内容。文章以安徽省农科院为例,阐述了农业科研院所创新团队建设的现状,从协作意识、梯队建设、资源整合、福利待遇、成果转化等方面论述了团队建设取得的成效,分析了创新团队建设中存在的问题及其原因,并从团队文化的营造、人才培养、平台建设、带头人选拔、体制机制创新等方面论述了加强创新团队建设的对策和建议。 相似文献
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黎艳阳 《河北农业大学学报(农林教育版)》2005,7(2):30-33
科学发展观的提出,对于推进我国高校学生管理工作具有重要的意义。高校学生管理应该坚持以人为本,实现管理理念创新;坚持全面、协调发展,实现管理模式创新;坚持可持续发展,实现管理效果创新;应该以科学发展观为指导,把握规律,与时俱进,全面开创高校学生管理工作的新局面。 相似文献
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农业科研单位科研创新团队的建设与管理研究 总被引：15，自引：14，他引：1
文章通过对科研创新团队的概念及特征解析以及对农业科研院所科研创新团队的现状与问题的研究,指出了建设高效科研创新团队的五大关键要素,即高素质的学科带头人以及学科带头人负责制的科研管理运行体制,合理的科研梯队和适度的创新团队规模,远大、明确、可行的目标,有效的激励评价机制与健全的规章制度,团队高凝聚力与和谐的创新团队文化氛围,并提出了四大管理原则,即以人为本原则和量才使用原则、信任和尊重原则、公平原则、合理分工与合作原则。 相似文献
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加强科研平台建设 提升科技创新能力——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例 总被引：1，自引：1，他引：0
科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。 相似文献