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想必有不少饲料企业老板遇到过这样的烦恼：为了嘉奖一个优秀的员工，将他晋升一级，可是在这个更高一层的位置上，他的优秀不知哪里去了。炒掉吧，丢了一个好员工；不炒吧，实在碍事和耽误工作。这是传统的薪酬体系带来的尴尬：在底层的员工干得好，要想给他相应的待遇只能让他晋升．因为工资和级别相关联，没有办法，尽管这个位置可能不适应他。 相似文献
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现任寿光市北海养殖有限公司董事长的李学海，是省十一届人大代表，今年54岁。他出身渔民家庭。16岁就上了船．曾经割过芦苇，晒过盐，过了不少苦日子。这些年来，他一直在想：人这一辈子，活着到底为了啥？能为社会做点啥？党的好政策，使人们过上了好日子，致富思源，他觉得回报社会是自己应尽的义务。于是他伸出双手。搀扶需要搀扶的人．捧出真情，温暖需要温暖的心。 相似文献
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近来．市场羊肉供需失衡（供〈求）现象严重．同时养殖户由于山羊产肉能力低．造成经济效益低下，因此．广大读者渴望寻找提高山羊产肉能力的好方法．本刊特采访了浙江省缙云县畜牧兽医局吕晓春．请他予以解答 相似文献
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记者手记：周庆福，青岛绿曼生物工程有限公司董事长，有着两年的国企和五年的外企工作经验。认识周总已经很多年了，他的企业一直在如火如荼的发展着．这一切都得益于他极强的市场敏锐度。“火车跑的快全靠车头带”，一个企业的发展，管理者起着至关重要的作用。正是由于他有着敏锐的市场洞察力使他抓住了很多的机会。他不仅头脑灵活思维活跃，总是发现别人想不到的契机，而且技术还特别好，因此，他将技术和市场进行完美的结合，并更多的运用到了企业发展规划与管理中去。 相似文献
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