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目前是国有企业深化改革的关键时期，虽然国有企业已经初步建立起内部审计体系，但还存在管理层重视度不够、职工对内部审计工作存在误解、问题内部消化、整改流于形式、内部审计部门和队伍缺乏独立性和专业性、对内部审计工作缺乏监督考核等问题，需要通过提高管理层的重视程度、加强内外部培训、普及内部审计工作重要性等手段进行解决，从而发挥国有企业内部审计的最大功效。 相似文献
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国有企业企业推进到今天，许多深层次的矛盾依然存在。如何有效解决这些矛盾，不仅需要方法上的大创新，更需要思想上的大突破。产权突破被公认是国有企业改革的关键，借鉴工商战线一些大中型国有企业股份制改造的经验，笔者通过调查和探索，就国有林业企业进行股份制改造的产权制度改革提出了一些建设性建议。 相似文献
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指出了新疆天保工程一期工程实施中存在的问题,从林业思想、管理体制、资金投入、后备资源等方面探讨了天保工程二期工程需要重视的问题,并提出了相应的对策. 相似文献
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企业文化做为一种新型的“管理文化”,与思想政治工作在指导思想上,内容选择上,工作方法上、作用方式上等都有着许多相似之处,而且有着比思想政治工作更为先进的建设理念和更为有效、灵活的工作方法。因此,本文试图研究把企业文化与国有企业思想政治工作相结合,从而实现促进和提高我国国有企业思想政治工作实效性的目的。 相似文献
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随着我国国有产业不断扩大，国有项目发展迅猛。结合目前国有企业发展现状与科研能力，探讨国有企业项目的精细化管理模式。研究国有企业项目管理的理论体系，根据项目要素，从组织机构、进度管理、质量管理、成本管理4个方面，分析了国有企业项目管理存在的问题，并给出针对性的建议，提出了一套适合我国国有企业项目实际的精细化管理模式。 相似文献
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高校辅导员队伍专业化建设与稳定保障机制探析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对目前高校辅导员队伍建设中存在的工作职责和范围不够明确、角色定位不清晰、职业思想不够稳定等问题，提出了辅导员队伍专业化建设中需要注意的问题，并对如何加强辅导员队伍专业化建设，建立健全辅导员队伍稳定保障与长效机制进行了探索和思考。 相似文献
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高校辅导员深度辅导工作模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
从思想政治工作发展的需要阐述了深度辅导工作的重要性,分析当前深度辅导工作中存在的问题以及影响深度辅导工作的因素,包括辅导员队伍建设存在的问题、辅导员自身的问题、学生对深度辅导工作的认识不足等;提出深度辅导的"六个模式"和"一个体系",从加强辅导员队伍建设、提高辅导员自身素质、丰富辅导的内容、克服深度辅导中的问题、做好深度辅导的宣传与准备工作等方面探讨了如何构建合理的深度辅导模式。 相似文献
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曾明贤 《林业机械与木工设备》1996,(5)
分析了国内木工机械市场现状及存在的问题，并着重分析了国有企业存在的优势及不足。其结论是：企业要想走出困境，则要生产高技术产品，进一步开拓市场，加强技术服务及强化内部管理等。 相似文献
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李艳萍 《内蒙古林业调查设计》2005,28(Z1):151-152
我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。 相似文献
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根据中央“抓大放小”的方针，中小型的国有企业全部都“放”。国有企业产权置换，其经济成份逐步退出使林业企业的思想政治工作面临十分尖锐而又复杂的问题。面对改革带给我们的阵痛，企业的各级领导、员工正经历着一场新的考验和洗礼，林业企业思想政治工作也面临着新的、更严峻的挑战。一、充分认识做好职工思想政治工作对企业改制的重要推动作用做好改制企业职工思想政治工作要提高认识，增强紧迫感。不少企业在推进这一改革举措时，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。主要表现在：一是靠行政手段强硬推进，忽视发挥思想政治工作的优势… 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向，是国有企业适应社会主义市场经济体制的必然选择。据内蒙古企业调查队对全区 ６９户现代企业制度骨干企业的调查显示：２０００年，我区国有企业改革三年脱困目标基本实现，企业改制工作也取得了实质性的进展。企业在制度创新、机制转换、重点难点问题的突破明显改进，宏观环境明显改善，但改制不规范、重形式、轻实质等问题依然存在。 一、改制成效明显 （一）产权制度不断完善 按照建立现代企业制度的要求，截止到２０００年底，我区的６９户现代企业制度骨干企业，产权关系不断理顺，产权制度不断… 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是生产力发展的可靠保证。在国有企业深化改革，转换机制的过程中，思想政治工作如何服从服务于经济建设这个中心，为企业深化改革鸣锣开道，保驾护航，找准自己合适的位置，体现自身存在的价值，实现二者的最佳结合，这是我们企业思想政治工作亟待解决的问题。找准位置，确立主题，在思想上与经济工作结合并轨１．树立服从服务于经济建设这个中心的思想要扩大思想政治工作的内涵、广度和深度，使思想政治工作融合到生产经营工作中去。在工作方法、手段、途径、载体上与经济工作融合，形成思想政… 相似文献
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指出了国有企业作为中央直接控股的企业,涉及到产权转让、企业重组等资产问题,成本法、收益法和市场法作为资产评估的3种基本资产评估方法在国有企业中灵活运用显得十分重要,以资产评估的3种方法在国有企业的运用为切入点,探讨了运用资产评估的方法加强企业资本控制,确保资产评估的3种方法在国有企业的日常工作中得到灵活运用。 相似文献
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实践的百科全书告诉我们,加强和改进思想政治工作必须把着力点放在基层。然而,各基层单位如何采取行之有效的措施,真正使其落到实处,则是值得研究和探讨的问题。笔者认为,可以从以下六个方面得到加强和改进。一、要切实加强企业思想政治工作目前,我国各类大中型国有企业都面临着深化改革和建立现代企业制度的严峻形势。为此,国有企业和国家控股企业党组织要切实发挥政治核心作用,加强对思想政治工作的领导,积极依靠工会、共青团以及职工代表大会,对职工进行思想教育,引导职工树立正确的思想,充分认识改革发展的重大意义。同时,加强企业文化… 相似文献
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随着改革开放和社会主义市场经济的进一步深化,基层国有企业宣传思想工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,基层企业宣传思想工作面临着来自信息 相似文献
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随着林区改革的不断深入．一部分国有企业被以资产承包、租赁、资产整体出售或股份制改造等多种形式,改制成为非公有制企业。笔者根据调查了解到这些企业的党建工作,不同程度存在着以下几个方面的问题。 相似文献
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<正> 1 提高认识,明确意义 林业可持续发展的总目标归根到底是实现经济效益、生态效益、社会效益相统一的可持续性发展,以满足当代人需要又不对子孙后代的需要造成危害。由于人们思想上的禁固、认识上的僵化等原因,以及“等、靠、要”惰性思想影响,林业可持续发展问题在以前较长时间内没有被重视,解决这一问题,必需社会各界和 相似文献