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1 反躬自省狐狸在跨越篱笆时脚滑了一下 ,幸而抓住一株蔷薇才没有摔倒。可是脚却被蔷薇的刺扎伤了 ,流了许多血。受伤的狐狸就埋怨蔷薇说 :“你太不应该了 ,我向你求救 ,你怎么反而伤害我呢 ?”蔷薇回答道 :“狐狸啊 !你错了 ,我的本性就带刺 ,你自已不小心才被我刺到的啊 !”说明 :有句俗话说 :“一个快淹死的人 ,连一根稻草也会赶紧去抓 ,但却常因选择不明 ,反而无济于事。”同样在遭遇不幸时 ,若只知向人求救 ,不知自己想办法 ,很可能反而会被落井下石。有许多商人在资金周转不灵时便求助于高利贷 ,结果为了负担利息反而愈陷愈深 ,后悔… 相似文献
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《北方牧业》2015,(18)
<正>企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般;有些人有德,才能却很平庸。德才兼备无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只能从前两种人里选,可是究竟选哪种人呢?一些管理书籍告诉企业家要优先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你却对有德无能的员工很失望,因为有些工作只要才能就行,跟德没多大关系。比如要与对方谈判,一个有德但口才和脑筋都不行的员工岂能胜任此项工作?所以企业招什么样的员工是管理中最大的难题。其实在一个企业中,各种人都需要,关键是你有没有好的文化和制度。这 相似文献
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海南岛上的居民安居乐业,大家都不热衷于谈论历史.因为从历史的角度来说,海南自古以来是个蛮荒之地,是皇帝们对废黜官员的首选流放地,这样的历史谈论起来当然就没有什么意思.
海口人在内陆的皇帝眼中,几千年来都是"平民"印象,几乎没怎么造反和被讨伐过.或许这也跟海口人普遍存在的一种心理有关:你是贵族,派头大,我是平民,我的趣味不比你少;你可以养尊处优、作威作福,我也如鱼得水活得滋润.对于也门来说,只要有"鲜"吃,有"茶"喝,这地方就是乐土,不管你"喜来登"建没建好,立没立"国际旅游观光岛"的牌坊,但我在这里生活,就图一个潇洒,不讲求精美与细致,也不会考虑得太过长远.
用一句话来概括,这就是"平民化的贵族精神". 相似文献
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正您觉得您的企业是谁的?有人做过这样的统计,一个人一生当中说的最多的一个字是"我、我的、我是、我干嘛、出自于我",任何人都是以自我为中心,你办的企业也自认为是自己的企业,我们通常也是这样称呼的,自然而然也就形成这样一种意识。大家思考一个问题,你自称企业是你的,别人都是为你打工的、干活的,特别是我们中国封建社会这么多年,我们往往没有钱的时候都痛恨那些有钱人,痛恨那些地主,痛恨那些资本家,但我们一有钱,马上就把自己变成地主,认为别人都应该给自己卖命,别人必须忠于自己。很多优秀的企业之所以优秀就是因为愿意跟员 相似文献
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<正>人稳定了,猪自然就稳定了前天,一个记者问我,"张场长,你怎么让猪场保持稳定?"我回答说,"你首先保证人的稳定。人稳定了,猪自然就稳定了。"昨天,一个山东老板跟我说,他想建三个猪场,但就是没有人。现在,养猪场不缺钱,不缺市场,也不缺从国外引进的好品种,缺的就是人。 相似文献
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如果有人问：我国目前究竟有多少兽医从业人员,我相信没有一个人能准确回答你的这个问题,包括相关行业主管部门。而同样的问题你问美国有关人员,他可能就能准确地回答你提出的这一问题。同一问题,两种景况,从一个很小的问题,就能反映出中美兽医行业的差距。 相似文献
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如果有人问：我国目前究竟有多少兽医从业人员，我相信没有一个人能准确回答你的这个问题，包括相关行业主管部门。而同样的问题你问美国有关人员，他可能就能准确地回答你提出的这一问题。同一问题，两种景况，从一个很小的问题，就能反映出中美兽医行业的差距。 相似文献
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正企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸,德才兼备的人无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都当了老板或被企业抢来抢去,已变得特别稀缺,所以大部分员工也只能从前两种人里选,可是究竟选哪种人呢?管理书上告诉企业家要优先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你却对有德无能的员工 相似文献
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