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涟水县供电公司投资35万元的电力电缆防火封堵工程告竣，使该县15座变电所的数千根电缆穿上了“防火衣”，提高了电网安全运行可靠性。(江苏省涟水县供电公司 严海萍 明月 223400)响水县经贸委和供电局等单位深入企业和基层举办电工作业人员业务培训班，以提高进网作业电工的业务技能，维护供用电公共安全，全县300多名电工参加了培训。(江苏省响水县供电局 刘文胜 224600)泗县供电公司依靠职工办企业，加大职工培训力度，通过各种培训，全面提高了广大职工的专业知识、业务技能和工作能力，促进了公司各项工作的顺利进行。(安徽省泗县供电… 相似文献
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内蒙古建成我国首家新能源村□商立今我国首家新能源“村”在内蒙古自治区呼和浩特市郊的内蒙古工业大学农场内建成。这个新能源“村”占地６．７万ｍ２，一期工程投资２００万元，主体工程“未来厅”造型新颖别致，呈圆形。它将成为我国首家把新能源产品科研、技术推广和... 相似文献
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２０００年９月１９日上午，笔者在河南省太康县逊母口镇小吴村采访时发现，该村配电室一侧有块小黑板，上面写着：吴福用家里电线断了一根；吴用启家电灯不亮了……原来这块小黑板是该镇电管所向村里群众征求用电服务的“联络员”。据了解，这个镇村村都有一块这样的小黑板。 逊母口镇供电所是大康县电业局最早进行农村电工统管的乡（镇）供电所。他们严格按照农村电工定编标准，把原来的村电工精简到１６名，改变过去一村一个电工、村电工超编、用户负担较重的不良现象。可是，村电工大幅度减少却给一些用电村带来不便，家里出了故障要跑… 相似文献
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新沂市供电局农电总站为进一步加强村级用电管理，建立一支作风好、技术强，农民群众欢迎的村电工队伍，杜绝人情电、关系电、权利电和偷漏电现象的发生。采取定编、定员、定责、定酬的办法，推出农电管理新举措，每年可减轻电费负担76万元。自6月初起，该局对全市村级从四方面进行统一考核聘用。一是定编，村电工数额少于每个行政村一名（不足者由营业所富余人员补充）。二是定员，按照优胜劣汰的原则，在业务技能和职业道德考试合格的基础之上，保留并选拔年富力强、政治思想好、“三为”服务意识强、办事公道、作风正派，在干部群众中有… 相似文献
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山东省平度市电业局坚持以人为本的思想,努力培养一支高素质的农电管理队伍,大胆起用能人.他们将懂业务、会管理、有学历的业务骨干调整充实到农电领导岗位;选派局中层领导到基层供电所挂职,充实了基层领导力量.对政绩平平、顶风违纪者也决不手软,对一名擅离职守的原供电所所长就地免职;对一名12年未缴电费的原供电所所长进行了严肃处理;对农村电工加强了管理,使广大农村电工成为农电管理的“正规军”.一是对全市农村电工实行了“两证制”,即:“任职资格证”和“电工证”,两者具备才能上岗.二是对持“两证”的村电工进行公开答辩、竞争上岗,并实行聘任制.三是开展“十星级村电工评选活动”,让上岗的村电工也戴上了“紧箍咒”.村电工好坏让用户评说,对民主评议不合格的村电工,坚决开除出农电队伍. 相似文献
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铜山供电局自1998年底至今，总计投资1.7亿元人民币，在全县实行农村电网改造工程。目前，乡村农改工程已全部竣工，全县已实现居民生活统一定价，到户每千瓦时0.64元，部分地区达到0.56元，为下一步实现城乡用电同价打下了基础。随着“两改一同价”的不断深入，工作中出现了的问题也越来越多，当前有几个问题亟待解决。一、专职电工(村电工)的归属问题。目前，村电工的性质难以确定，他既不属于正式合同工，也不属临时工，仅从农村用电电量在全县售电量比例中占有七分之四的比重，就可以知道他们的重要性，但他们的切身利益如工资、劳保、… 相似文献
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走统管之路1990年以前,我们安徽省绩溪县校头乡村村配有村电工,有的村有两个村电工,每村设有电管组。因村小用电量小,变压器空载损耗大,农民电价负担重。村电工农活忙,电费回收不及时,个别的甚至还挪用电费。电管站管不了村电工,收费困难,维修整改无人问。我站对此十分担忧,召开了几次讨论会,分析原因,一致认为问题出在管理上。因此,我站拟订了改革方案,由乡站对村电工实行统一管理。此举措在乡党委、政府的关心、支持以及县局的领导下,取得了成功。1990年至1996年7年间,我站上、下不欠费,保证了安全供电,减轻了农户负担,提高了乡站的效益。通过统管,集中资金,在上级的支持下,投资7万元于1993年新建 200m2办公楼一幢,1996年购买了一辆价值 5万元的汽车。我站现有电管员10名,财务人员2名,“三产”职工3名,共计15人,拥有固定资产20多万元。我们这个小乡站能发展到这个规模,全靠我们走对了统管这条路。 相似文献
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如何保持村电工的思想稳定,使村电工有一个良好精神风貌,有较高的业务、技术素质,我们的做法是: 1.妥善处理好村电工的经济报酬 随着物价的不断上涨,农村电工的工资低问题影响到一些村电工的思想情绪,农电向心力、凝聚力降低。我们根据这一新的变化,及时和有关部门协商,争取到了上级的政策,使低压维护管理费用由1985年的0.02元/kWh,提高到0.04元/kWh。管理费总额70％为电工工资,30％用于农村收费使用的帐卡、收据、安全用具的配备,村电工的劳动保护用品及低压电网改造,村电工的奖励等等。由于合理的解决了村电工的报酬问题,广大村电工思想稳定,斗志旺盛。 相似文献
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一个以农机为主的村综合服务队黑龙江省巴彦县农机局任彦军，赵紫金巴彦县松花江乡振增村机队，几年来坚持走自我启动、自我积累、自我武装之路，努力拓宽经营服务领域，逐年“滚雪球”，已由固定资产仅２万元，只开展机耕作业一个服务项目的村机队，在短短６年后，一跃发... 相似文献
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江苏赣榆县沙河电管站设身处地解决好农村电工担子重。工资低的实际问题。和镇、村两级领导搞好协调，在全镇各村普遍实行电工年终经济补助制度，根据站。村考评，村电工可一次性领取经济补助100cd000元不等．平均1500元。村电工经济补助1500元@陈安博$江苏省赣榆县沙河电管站 相似文献
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上冈农民好眼光 驾起“铁牛”奔小康“村看村，户看户，购买农机快致富。”９月２０日上午，江苏省建湖县上冈镇坍圩村八组农民程忠良花费近５万元购买回来一台大型收割机，至此，这个镇已有大型农机具十多台。仅今年秋收以来，就有五户农民自费购买了大型收割机。建湖县... 相似文献
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我县现有机电排灌站661处/8929台/36954马力。总流量384米~3/秒,现有固定资产总投资1311万元(其中:国家投资544万元,乡、村自筹767万元),担负着97万亩农田的排灌任务。针对机电排灌事业发展快、投资大、分散性强的特点,我们做了如下几方面的工作,以加强泵站的管理,提高其效益。一、加强领导,稳定体制和电工队伍县、乡两级都建立管理机构,明确任务 相似文献