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目前互联网技术发展迅速,网络时代随之到来,人们的消费方式和生活方式发生了巨大变化,消费者需求多样化特征显著,使得企业竞争呈现新的特点,企业必须结合时代发展趋势和自身经营情况,创新营销理念,转变营销方式,以此提高自身的竞争能力。基于上述背景,本文简要概述了互联网时代市场营销理念特点和营销变化情况,并探讨了市场营销策略创新途径,以期能为市场营销发展提供有效的借鉴经验。 相似文献
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互联网、新媒体、大数据等现代信息技术的诞生和发展给农产品营销工作带来了新的创新机遇，如何利用互联网赋能农产品营销成为了重要议题。基于此，文章对当下部分农村地区农产品营销工作开展状况进行分析，阐述了互联网时代下农产品营销模式的发展形势，并针对目前我国农产品营销模式中存在的问题，从网络基础设施、营销人才、物流体系、营销手段、营销安全等多个角度提出基于“互联网+”的农产品营销模式创新策略，用以进一步提升农产品营销收益，为相关工作人员提供理论参考。 相似文献
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随着我国经济的不断发展,我国进入了“大众创业、万众创新”新常态,在这种空前未有的社会氛围下,“互联网+”技术慢慢走进了人们的视野。在农业现代化建设的过程中,“互联网+农产品营销”受到了高度重视,但是,由于这种营销模式起步较晚,实际应用中存在诸多问题。然而,因国家将其提到了战略层面,所以其发展潜力是不可估量的。鉴于此,本文对“互联网+”时代下农业经济发展存在的问题及解决策略展开探讨,以供参考。 相似文献
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时代在不断地进步,人们的生活方式也在不断地改变,互联网时代已经走进了人们的生活,同时也走进了大学生们的生活。以前的支付方式比较单一,大多选择的是货币支付,而随着互联网+进入我们的生活,网上支付已经成为了大多数人尤其是大学生们的首要选择。传统的营销手段最常用的就是电话营销,而现在随着微信这款APP的推广和普及,微商也就成了一些企业营销的新模式,本文通过调查大学生经营微商发展现状和前景,进一步分析出目前微商发展的现状和营销策略。 相似文献
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随着互联网以及电子计算机技术的不断发展,企业组织在市场营销活动中的工作重心发生了改变,营销模式从传统市场销售转变为网络营销模式。本篇文章首先分析网络经济时代的内涵,其次指出网络经济时代市场营销的环境变化特点,最后从三个层面来分析如何进行网络经济时代市场营销策略转变,对企业未来发展有建设性意义。 相似文献
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李侃 《中国农业文摘-农业工程》2018,30(1):27-28
大数据在近年来不断渗透到互联网和信息行业,逐渐迎来了大数据时代。为了不断提高农产品的销量,推进大数据时代的发展进步,农产品销售者应当积极转变营销方式和营销策略,以网络营销为主要销售手段,不断提升农产品的营销技术和营销效率。本文首先介绍了在大数据时代下创新农产品营销策略的必要性,阐明了其在农产品营销中的重要作用,其次分析了当前大数据时代下农产品销售的主要特征,再次,阐述了大数据时代下我国农产品营销的现状,最后,提出了相应的营销创新策略和措施,希望以此不断提高农产品的营销水平和质量,拓宽农产品的营销渠道。 相似文献
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互联网+背景下我国农产品的电子商务发展模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《农业与技术》2017,(15)
随着时代的发展互联网以期巨大的信息处理与传播价值,迅速渗入到各行各业中。传统行业与互联网进行结合也成为行业转型发展与创新发展的路径之一,在此背景下本文探讨了"互联网+农产品"的发展问题。通过研究可知:互联网与农产品的销售结合为农业发展带来了新思路,互联网为农产品的营销提供了信息中介作用,实现了营销的信息化与广泛化。但是,当前农村的信息化水平较低、农村缺乏互联网技术人才以及物流成本较高等不利因素则制约了我国农产品的电商化发展。为此,本文提出需要从农村的信息化建设、专业人才培养以及物流体系完善等层面进行优化改进。 相似文献
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随着信息技术的不断发展进步,科技水平的提升,迎来了互联网时代,互联网技术的广泛使用,改变了传统的农产品营销方式,互联网不仅方便了农产品的售卖,还提高了农产品的销量,为农户提供了更加高的经济利润,互联网时代下,随着绿色食品、特色食品和品牌食品等农产品种类的不断丰富,极大程度上推动了农产品营销模式的创新与变革。 相似文献
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我国休闲农业亟需发展。本文在"互联网+"时代的背景下,分析了我国休闲农业数字营销存在的问题和发展的意义,将数字营销的技术特点和休闲农业的行业特色结合起来,提出了面向问题解决的我国休闲农业企业数字营销策略。 相似文献
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本文主要针对互联网+时代乡村生态旅游发展策略展开深入研究,先阐述了互联网+对乡村生态旅游产生的影响,然后重点通过制定完善的乡村生态旅游网络服务体系、创新服务模式、加强人员培训以及加大地方政府的扶持和引导力度等策略,不断提高乡村生态旅游发展水平,并充分掌握出互联+时代的融合价值。 相似文献
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在网络技术飞速发展的世道,互联网辐射全球,互联网+技术已经渗透到各个领域。可以说,互联网的力量足以改变一切,在全球范围内掀起一场空前的重大变革。领导干部的选拔为我国干部人事注入了新的活力。领导选拔制度的创新,不仅要切合岗位职责和素质的要求,而且还要在把握人才规律的基础上体现时代的特色。随着互联网+技术与理论的成熟,许多传统行业在互联网+的连接下重新焕发了活力,纷纷启动互联网+模式走向创新之路。领导选拔机制同样面临着机遇和挑战,如果不尽快调整创新则难以适应飞速的发展。因此,在领导干部的选拔机制中如何利用互联网+的思维进行创新,为领导选拔机制的进一步创新发展提供思路,这是时代提出的问题,也是本篇论文的重点所在。 相似文献