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现今软件开发的规模越来越大,作为软件开发的重要环节,软件测试越来越受到人们的重视,软件测试的重要性更加突出。文章主要探讨软件测试中的各种影响因素和软件测试质量的提升,以及测试管理阶段采用的方法和人员的组织。 相似文献
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软件测试是软件生命周期中的关键环节，是保证软件质量的关键因素，同时也是软件工程的组成部分之一，软件测试也是软件开发人员和用户验证软件产品是否合格的重要手段。在介绍软件测试的基础上，重点分析几种软件测试技术，并结合实际软件测试项目，讨论测试管理流程及测试中心的构建。 相似文献
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随着软件行业的飞速发展。软件产品已经覆盖了当今社会诸多的领域，人们的日常生活也对某些软件产生了依赖，于是对软件质量重要性的认识也逐渐的增强。软件测试这个行业开始被认识，并在软件管理流程中充当起重要的地位。然而，软件缺陷(即Bug)是伴随软件产品开发过程产生的敷衍品，不管是采用最新的技术还是更新换代实现方法，都不可能完全消灭软件缺陷。因此，在软件开发过程中尽早的引入软件测试来保证软件质量，降低软件缺陷率，已经得到软件业的认可。软件开发的过程中的每一个阶段都会有相应的文档和成果物，对这些文档和成果进行对应的评审和测试，可以更早发现问题，及时找到与需求分析和项目计划中不符合的内容。对于软件的缺陷我们希望能够早发现，早处理，这样能够大大减少传统软件测试在软件产品成型后发现问题、修改问题所带来的大量人力物力的浪费。 相似文献
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外包己经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略手段,而且有可能成为新兴企业未来主要的获利手段。但人力资源外包本身也存在着种种风险,如何防范和控制风险成为企业管理者必须面临的重要问题。本文从外包合作伙伴的风险控制方面入手,详细讨论人力资源管理外包的风险控制问题。 相似文献
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在饲料企业竞争不断加剧，以及价格竞争逐渐变为人力资源竞争的背景下，加强饲料企业人力资源管理具有十分重要的意义。目前，通过将人力资源管理的部分或全部内容进行外包，有利于帮助饲料企业降低管理成本，提升管理质量，使企业有更多精力聚焦于核心业务。但由于人力资源外包在饲料企业运用还处于初期，不少持观望态度，也有部分饲料企业积极进行人力资源外包服务，但外包存在一定的风险，不利于企业的稳定生产经营。基于此背景，本文以饲料企业为研究对象，通过深入分析饲料企业人力资源外包的原因以及人力资源在外包方面存在的服务质量无法满足企业需要，信息泄露导致经营风险增加，外包监督体系不完善等问题，提出风险防范有效的实施路径，为我国饲料企业人力资源外包业务发展起到推动作用。
[关键词] 饲料企业|人力资源|外包|风险|防范 相似文献
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随着社会的迅速发展,市场竞争日趋激烈,随之而来的不确定因素也越来越多。企业为了更好地生存和发展,就必须把精力集中投入到核心业务。为此,越来越多的企业开始实行人力资源管理外包,从而使企业自身行为变得更具效率,更富竞争力,以此提高企业的核心竞争力。文中从人力资源外包的定义和理论解释出发,阐述人力资源外包的优势以及市场交易费用理论的人力资源外包模型。 相似文献
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软件外包为中国软件业带来的不仅仅是经济发展的机会,还有先进的软件开发管理流程,以及严格的软件质量控制体系。本文通过对软件外包在制造业基础、开放型体制、良好的产业结构等方面优势的分析,提出进一步推进软件外包业发展的策略。 相似文献
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软件外包为中国软件业带来的不仅仅是经济发展的机会,还有先进的软件开发管理流程,以及严格的软件质量控制体系。本文通过对软件外包在制造业基础、开放型体制、良好的产业结构等方面优势的分析,提出进一步推进软件外包业发展的策略。 相似文献
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软件外包为中国软件业带来的不仅仅是经济发展的机会,还有先进的软件开发管理流程,以及严格的软件质量控制体系。本文通过对软件外包在制造业基础、开放型体制、良好的产业结构等方面优势的分析,提出进一步推进软件外包业发展的策略。 相似文献