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正江苏农垦淮海农场以构建"书香企业"为目标,为职工居民搭建丰富多彩的学习平台,三年时间里连续获得国家级"模范职工之家""职工书屋"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。农场建成占地1800平方米、包含多项文化体育设施 相似文献
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农场不是孤立的社会,在实现"两个率先"的进程中,农场既要积极主动地融入地方的发展,又应该在共同的发展中分得"一杯羹",争取农场利益最大化。河南省商丘市民权农场的做法值得借鉴。该场坚持场地共建、互惠互利、职工得实惠、企业得发展的原则,一方面积极配合地方政府城市建设,一方面积极争取农场利益最大化。近两年来,地方政府先后征用农场土地2000多亩用于城市和产业集聚区建设。农场除留置158亩用于自身发展外,还与政府协商,让政府把失地职工纳入地方基本养老、医疗保险、就业、生育及再 相似文献
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正近年来,江苏农垦黄海农场重点培植了一批影响力大、带动能力强的经济能人,使其成为带动职工增收的生力军。吸收"农场小能人",注重从回场高校毕业生、优秀复员军人中培养优秀年轻干部。引导"致富带头人",发挥典型带动和项目示范的作用,引导致富能人利用技 相似文献
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<正>今年以来,江苏农垦猄港农场按照集团公司转型发展要求,以战略思维谋全局,辩证思维解难题,创新思维求突破,坚持把推进经济转型发展与改善民生相结合、与提升职工居民幸福指数相结合。在建设幸福美丽农场的实践中,农场始终把造福职工作为第一工程",突出"绿色、生态、精品、效益",重抓产业富民,形成了依托"猄农牌"西瓜、西兰花等主导产业富民的发展格局,使之成为经济转型发展中提升职工居民幸福感的活力板块。目前,公司职工人均年收入达4.28万元。 相似文献
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"职工之家"建设是工会的一项长期重要任务,"建家活动"是维护职工合法权益、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。企业快速发展壮大的过程,也是职工之家不断建设完善的过程。对养殖企业而言,养殖小区多分布在远离城市、地势比较偏僻的山区,再加上防疫工作的要求,员工的工作环境相对封闭,工作条件比较艰苦。鉴于此,建设规范化的职工之家,积极开展建家活动,保持员工队伍稳定、员工心态稳定是养殖企业目前"建家活动"的主要目标。以华都峪口禽业有限责任公司为例,对职工之家建设的经验和成效进行了总结。 相似文献
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侨眷、知青、场长、劳模、局长……这就是彭隆荣的人生轨迹。不相关联的几个身份连着一条线：执着、使命、梦想。苦干与坚韧,工棚里住了20年成为侨眷,由不得彭隆荣——父亲自马来西亚回国,他生在广东,叔叔、伯伯等近200名亲人留在了海外。15岁,知青彭隆荣来到海南,从此与南田农场结下不解之缘。38岁,大学毕业后的彭隆荣面临多种选择,但他毅然回到南田农场,挑起场长重任。彼时的南田农场是海南农垦5个特困农场之首,负债几千万元,1万多名职工半年没拿到工资。 相似文献
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《中国热带农业》2015,(1)
<正>海南省国营中坤农场创建于1952年2月,位于屯昌县西南部,距离省会海口市88公里,隶属海南省农垦总局,是国有中型一类(正处)企业,曾获得"海南省综合治理先进单位"、"全国模范职工之家"和"全国五一劳动奖状"等荣誉。2009年2月,海南农垦实行扁平化管理,把原中坤农场、黄岭农场和晨星农场重组为中坤农场。农场现有人口3.4万人,土地总面积41.13万亩,已开垦利用发展农业生产面积30.66万亩(其中海胶集团15.6万亩)。农场管理的土地25.53万亩,其中:橡胶5.28万亩,经济木林3.06万亩,水果0.52万亩,槟榔1.2万亩,山柚0.5万亩,其他经济作物1.51万亩。 相似文献
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正2017年的冬天,呼伦贝尔农垦特泥河农场天寒地冻,然而,生活在这里的职工群众心中却饱含着对幸福的向往和对好政策的感激,这份情谊温暖了特泥河人的整个冬天。高投入,农场下狠心建起安居楼特泥河农场地质条件差,冻土层较深,受冻害影响,新房刚盖好三四年就会出现裂缝。久而久之,房屋维修成了职工群众摆脱不掉的一笔负担。改善职工居住环境,成为农场亟待解决的民生大事。农场整合运用危旧房改造政策、生态移民政策和公共租赁房政策,计划斥资1.7亿元,打造宜居、宜游、宜休闲、宜养老的职工新区。 相似文献