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一是健全农药监管体系。组建嘉禾县农药监督管理站,配备4名专职人员,聘请全县17名乡镇农技员为农药监督管理员、244名村委干部为农药监管信息员。二是加大安全用药宣传。在县电视台滚动播放宣传标语1000余条(次),举办现场培训班4期,发放宣 相似文献
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我是来自房山区琉璃河镇东南召村的全科农技员张春英,非常荣幸能够作为全科农技员代表向大家汇报和交流我在工作中的一点心得体会。我是2011年有幸被推荐并通过培训后正式成为房山区的一名全科农技员。通过培训对农技员的工作内容有了清晰地认识,对工作方法有了更好地掌握,同时更增强了干好工作的信心。作为农技员,我比其他人具有一定的优越性:第一,我是村里的养殖大户,搞养殖已 相似文献
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我是一名乡镇农技员，是《农家致富》的老读者，从60年代的《科学种田》到现在的《农家致富》，我一直没有中断过订阅．这么多年的学习和运用。使我与《农家致富》结下了不解之缘，几十年来的学习，《农家致富》对我的帮助非常大。 相似文献
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我是来自房山区大石窝镇南河村的全科农技员刘福良,2010年10月,我很荣幸地被推荐参加培训,2011年2月正式成为北京市房山区大石窝镇的第一批全科农技员。作为村里一名普通的农民,对于蔬菜种植有一定技术经验,对南河村蔬菜产业的现状也非常了解,在种植户中具有一定的影响力,种植户对我也非常信任。使我有幸被聘用为全科农技员。通过培训我对全科农技员的工作内容和 相似文献
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近年我国基层农技推广体系经历了多次以"三权"上收下放、编制有无、单位性质为主要方式的改革,对体制内的农技员造成了较大的影响。选取湖北省武穴、孝昌、江夏三地共60名农技员进行调查,研究农技员对管理体制不同感知对其农技推广过程中的行为存在的影响。研究发现农技员对管理体制的感知与其工作内容时间安排、下田次数有显著线性关系。 相似文献
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在笔者所在的单位,每月都要召开一次工作例会,参加会议的主要是各乡镇的农业技术员,在每次的例会中,能够来参加会议的各乡镇农业技术员大多只有一名,当问起一个乡镇的农技员怎么就你一个人来时,他的回答引起了我搞这次调查的兴趣：“一个人？一个人已经不错了，搞农业的现在都去做其他工作了， 相似文献
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仝庆强 《新农村(黑龙江)》2013,(16):90-90
一、合理设置机构，建立完善农技推广组织体系 根据国家、省有关文件精神，结合乡镇综合改革，加快构建新型农技推广体系。各级成立农业技术推广中心，并明确理顺管理和业务指导关系，合理确定人员编制和各专业比例，确保在一线工作的农技人员不低于全市农业技术人员总编制的2/3、专业技术人员占总编制的比例不低于80%。并将现有农技人员分首席农技推广专家、农技指导员、责任农技员三类管理，乡镇全面推行责任农技员制度。 相似文献
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为引导蔬菜生产和流通有序进行，增强调控的主动性和前瞻性，农业部从2011年6月开始启动蔬菜生产信息监测预警项目。该项目采用全面调查与抽样调查相结合的方法，每个蔬菜基地县确定10个主要乡镇，每个乡镇确定10个点（包括企业或合作社或大户），由乡镇农技员或干部采集信息， 相似文献
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自2018年以来,山西省武乡县坚持以深化农业供给侧结构性改革为主线,将实施乡村振兴战略作为统领“三农”工作的主要抓手,全力抓好基层农技推广各项工作,积极推进农业新技术示范推广,加强农技推广队伍建设,依托农业科技示范基地引领带动全县农业新技术推广。2018年是武乡县实施基层农技推广补助项目的第7年,与往年相比,信息化、网络化手段运用更加成熟,基层农技特聘计划稳步实施,技术指导更加务实,农技员的积极性和农户的获得感得到大幅度提高。全县选聘67名农技员、134户科技示范主体和5名特聘农技员,遴选3个农业科技示范基地,与基地建设主体签订服务协议和责任书,向5名农技推广特聘人员颁发聘任证书,并签订了服务协议,经过扎实有序地推进工作,取得了一定的成效。 相似文献
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正日前,记者从北京市农业局举办的2012年全科农技员岗前培训会上获悉,从2012年11月开始,北京市上岗全科农技员数量将达到2188名,实现全市60%远郊区县全覆盖,75%农业主导产业村全覆盖,一个基本满足农业产前、产中、产后科技服务需求的新型科技推广服务体系基本建立。 相似文献
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农技员作为我国农业技术推广的具体实施者,承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责,其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响.研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上,构建农技员绩效评估的理论框架,采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究,研究结果表明,农户对南京市村级农技员工作满意度较高;并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响,提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施,从而提升农技员绩效水平. 相似文献
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当前,一些地方把乡镇农技推广机构统统推向市场,全部实行“花钱买服务,养事不养人”的做法,笔者深为担忧。目前,不少乡镇农技站处于“无钱养兵,更无钱打仗”的处境,有的甚至连最起码的基本工资都不能保障,导致乡镇农技推广体系“网破人散”,留下的农技员不得不成为兼职或专职农 相似文献