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国有农场种植业在计划经济体制下形成的高度统一的经营模式早已被“两费自理”、“四到户”所取代。在过去统一经营形式下，一切生产经营资金均由农场承担，职工生活资金(工资)也由农场垫支，形成典型的国家出钱、职工种地的模式，其结果必然是农场和职工之间风险与利润失衡，职工吃国家“大锅饭”，职工的责、权、利无法统一，职工的劳动积极性不能发挥，制约了农场经济效益的提高和各项事业的发展。“两费自理”、“四到户”有效地克服了上述弊端，较好地协调了国有农场集体与职工个体之间的风险与利益关系。 相似文献
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全国星罗棋布的近2000国有农场，好比神州大地上一颗颗璀璨的明珠。其中大大小小的家庭农场是30年来农垦改革发展的成果和亮点。我国的农场早期都叫作国营农场，就是由国家经营的农业企业，但经营管理方法是把军队的供给制管理方法带进农场。用供给制管理农场，主要表现是吃两个“大锅饭”。农场对国家“盈利往上报，亏损向上要”，这是农场吃国家的“大锅饭”。农场内部职工实行计时等级工资制，农场盈亏与职工的工资待遇无关，这是职工吃农场的“大锅饭”。这种不按经济规律办企业的方法，使农场长期经营亏损。 相似文献
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多年来,江苏省新洋农场工会本着“为农场分忧、为职工维权”的原则,坚持“亲职工、爱职工、为职工”的工作理念,努力做到“让职工得其利、为职工维其权、让职工有其乐、使职工受其教”,使农场的发展成果惠及每个职工,形成了人心凝聚、团结和谐、共谋发展的良好局面。 相似文献
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赖振坤 《新农村(黑龙江)》2013,(24):21-22
友谊农场是全国最大的农场，现有12万人口，多年来一直将扶贫解困工作摆在工作的重要议事日程，并建立了长效机制，不断开拓创新，真抓实干。经过不懈努力，目前，全场职工100%摆脱贫困，为加快农场新农村建设步伐奠定了坚实基础。 一、帮急解难，强化服务，变“输血”为“造血”，坚定不移走开发式扶贫之路 友谊农场面对众多的贫困户，如何从根本上让其脱贫，在“定期救济”和“扶持贫困户走自我发展脱贫”的两种方式之间，农场毅然选择了变“输血”为“造血”，走开发式扶贫之路。在扶贫解困活动中，如何使这些家庭从根本上摆脱贫困，农场认为，救济是必要的，但只能救急却救不了贫，经过分析摸底，在充分调查研究的基础上，重点从政策、技术和资金入手拓展扶贫工作。 相似文献
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贯彻落实科学发展观 推动酒花产业优化升级——对啤酒花产业发展的定位与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
啤酒花生产是临泽农场农业生产重要的组成部分，也是农场经济的主导产业。从1986年种植以来，经过20多年的发展，啤酒花已成为农场的支柱产业，为农场经济的发展做出了突出贡献。现在乃之将来加快壮大啤酒花产业仍然是农场增效、职工增收、示范带动作用增强的终极目标。 相似文献
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张家港市常阴沙农场原隶属江苏省农垦总公司的19家国营农场之一，面积37．5hm^2，人口1．9万，耕地3．7万亩。由于地理位置、管理体制等社会历史原因，造成农场经济、社会发展明显落后于周边乡镇，职工收入偏低，增收难度大，农场出现了退休职工养老金无钱发放、在职职工不交养老保险金等历史遗留问题。2004年4月，常阴沙农场属地管理后，在市委、市政府的领导和科学决策下，从全局和长远的利益出发，积极向省社保部门申请，将农场退休职工工资纳入社保基金发放，对在职职工进行身份置换，使他们全部参加城镇或农村养老保险，彻底解决了多年难以解决的农场职工养老保险问题。在此基础上，以稳定为重点、增收为目标， 相似文献
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黑龙江省长水河农场通过大力扶持、尽心服务，使职工的自营经济得到了空前发展，职工群众的收入大幅度提高。目前，农场职工自营经济户均收入达到2．7万元。 相似文献
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“没有农场工会为咱维权，咱们的权利就得不到保障，利益就要受损!”H前，黑龙江省尖山农场职工宫金友用农场工会为他追回的工资款交了今年的种地款，他对工会高效维权深表感激。多年来，尖山农场在维护职工合法权益上积极参与，主动参与，有效参与，最大限度地维护了职工的合法权益，使工会成为了职工信得过的“娘家”。 相似文献
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2008年以来,云南农垦认真贯彻落实《农业部国务院农村综合改革工作小组关于加强农垦国有农场农业职工负担管理的意见》精神,进一步深化国有农场税费改革,逐步建立防止国有农场农业职工负担反弹的长效机制，使党的惠农政策真正惠及垦区广大农业职工。我们的做法主要是： 相似文献
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<正>2011年以来,安徽垦区共实施中央财政扶贫项目16个,中央财政扶贫资金总投资2106万元。垦区以制度管理为抓手,强化扶贫项目管理,确保扶贫项目急职工之所急、真正造福贫困农场,促进了垦区贫困农场经济社会全面发展。 相似文献
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安徽省普济圩农场座落于扬子江畔,农场盛产优质 水稻和珍稀水禽,素有“鱼米之乡”的美誉。长期以来,农场一直以销售稻谷为主,资源优势没有转变为经济优势,产品附加值不高,制约了农场增效、职工增收。农场新一届领导班子上任后,把实现农场增效、职工增收的战略措施锁定在发展农业产业化经营上,而发展产业化经营的关键则在于培育和增强龙头企业功能。通过积极探索和一系列尝试,使农场龙头企业——金 相似文献
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戴智慧 《新农村(黑龙江)》2014,(16):4-5
职工教育是全面提升企业职工素质的重要途径之一，本文以垦区最大的农场友谊农场为例，通过创优职工教育，提升教育质量，达到提升职工创新、创业的能力，为农场社会发展提供智力保障。 相似文献
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江苏省滨淮农场于2008年开始设立职工困难互助基金，在救助困难职工，构建和谐农场方面发挥了巨大作用。今年6月26日，滨淮农场工会经过严格的审核程序，对全场52户困难职工家庭进行基金救助，共发放救助资金5．5675-元，这是自设立职工困难互助基金以来救助的第三批职工。 相似文献
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今年以来，安徽大圹圩农场把推进以稻麦原种基地建设为核心的种子产业化工程作为农场工作的重中之重，采取切实措施，发挥良种在农场经济中的龙头和支柱作用，使其成为职工增收、企业增效的有效途径。 相似文献
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周宪义 《新农村(黑龙江)》2013,(24):13-13,12
职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，积极主动地做好职工的思想政治工作，是农场党委义不容辞的重要责任。随着垦区“强工、兴城、优农”工作的不断深入，农场职工随着日新月异的社会变化，思想受到一定冲击和影响，如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活，进一步增强思想政治工作的实效性，以适应农场顺利改革发展，稳定全局。 相似文献
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通过调研湖南桃江县家庭农场发展现状，认为以粮食生产型的家庭农场在丘陵地区有其独特活力，因地制宜，优化整合涉农资金，集中优势发展单一行业型家庭农场，是丘陵地区家庭农场发展的有效途径。同时针对丘陵地区发展家庭农场提出一些合理化意见。 相似文献
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根据省政府的要求，我省自2006年初开始，在全省推进以“健全法人治理结构，创新农场经营体制；完善农业产业体系，提升示范带动功能；开发整合资源优势，增强农场综合实力；提高职工生活水平，促进农场和谐发展”为主要内容的现代示范农场建设工作。试图通过建设现代示范农场，使国有农场在由传统农业向现代农业转变的进程中，找准自己的方位，发挥国有农场的优势，加快国有农场的发展，在推进现代农业建设和统筹城乡发展中发挥示范带动作用，达到构建我省农场发展新格局的目标。通过近二年的实践，已经取得了初步成效，并且摸索了可贵的经验。实践证明，改革创新是现代示范农场建设和构建我省农场发展新格局的主要动力和灵魂，也是认真贯彻省委“创业富民，创新强省”重大战略的现实要求，更是我省国有农场明年乃至今后一个时期需要始终坚持、不懈努力的主要任务。 相似文献