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警惕劳务黑市 求职做到四看
农民工如果到民办的职业介绍机构求职，应当做到“四看”：一看有无明确的业务范围，相应的饥卡勾章程和有关制度；二看有无固定的服务场所和相应的办公机构；三看有无劳动保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》；四看收费项目和标准是否符合省级物价、劳动保障部门的规定。 相似文献
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一、警惕劳务黑市。农民工如果别民办的职业介绍机构求职，应当做到“四看”：一看有无明确的业务范围．相应的机构章程和有关制度，二看有无固定的服务场所和相应的办公机构；三看有无劳动保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》；四看收费项目和标准是否符合省级物价、劳动保障部门的规定。 相似文献
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一、警惕劳务黑市。农民工如果到民办的职业介绍机构求职，应当做到“四看”：一看该职业介绍所有无明确的业务范围，相应的机构章程和有关制度。二看有无固定的服务场所和相应的办公机构。三看有无劳动保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照溉四看收费项目和标准是否符合省级物价、劳动保障部门的规定。 相似文献
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1警惕劳务黑市农民工如果到民办的职业介绍机构求职,应当做到"四看":一看有无明确的业务范围,相应的机构章程和有关制度;二看有无固定的服务场所和办公机构;三看有无人力资源和社会保障行政部门颁发的职业介绍许可证和工商行政管理部门颁发的营业执照;四看收费项目和标准是否符合省级物价、人力资源和社会保障行政部门的规定。如果农民工发现职业介绍机构和用人单位以招工为名,骗 相似文献
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一、警惕劳务黑市农民工如果到民办的职业介绍机构求职,应当做到"四看":一看有无明确的业务范围,相应的机构章程和有关制度;二看有无固定的服务场所和相应的办公机构;三看有无人力资源和社会保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》;四看收费项目和标准是否符合省级物价、人力资源和社会保障行政部门的规定。 相似文献
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<正>签订劳动合同是维护农民工自身权益的重要手段。如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。在签订劳动合同时农民工要注意以下问题。 相似文献
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最近劳动保障部、建设部和全国总工会三部门联合发出通知,以使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点,加强农民工劳动合同管理。按照要求,用人单位使用农民工,应当依法与农民工签订书面劳动合同,并向劳动保障行政部门进行用工备案。用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与 相似文献
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(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉.
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼.
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼. 相似文献
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首先，求职一定要到有资质、信誉好、运作规范的合法职介机构。合法的职业介绍机构在经营场所的醒目位置悬挂有劳动保障部门核发的《职业介绍许可证》、工商管理部门颁发的《经营许可证》、税务部门核发的《税务登记证》和物价部门核准的《收费许可证》。而“黑职介”无法做到“四证”俱全。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2004,(1)
▲山西省劳动厅、建设厅关于解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知要求:建筑业企业在招用农民工时,必须依法与农民工签订劳动合同,并向同级劳动保障部门进行用工备案。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内 相似文献
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《劳动法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体赔偿标准:(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动 相似文献
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拖欠工资要加付赔偿金国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律，法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工做了相关规定，如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动，安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天、未对未成年工定 相似文献
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农民工大多受雇于私营企业,形成了农民工与私营企业之间的劳动交易关系。劳动交易公平是保障农民工权益、构建和谐劳动关系的重要基础。实证研究表明,农民工与私营企业劳动交易公平性的结构主要由最低劳动标准、所得均衡分配和尊重与自我实现三大要素构成;农民工的个人特征对最低劳动标准、所得分配均衡和尊重与自我实现有显著影响;企业特征对农民工与私营企业劳动交易公平性的影响不明显;劳动合同特征对最低劳动标准有显著影响。要实现农民工与私营企业劳动交易公平,应提高农民工文化技能水平,增强农民工市场议价能力;强化劳动合同监督检查,提高劳动合同签订率;推动集体协商和集体谈判,真正实现劳动合同的契约化。 相似文献
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<正>职业介绍结构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办,承担公共就业服务职能的公益性 相似文献
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近几年,不少农民工讨要工资时,发现没有劳动合同很难确定劳动关系,更难要回自己的工资。虽然有请同事作证等办法,但施行起来并不容易。有的时候,同事为了保住自己的工作,也不愿意出来作证。现在劳动保障部门最新发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,使认定双方存在劳动关系时参照的凭证范围进一步扩大了。注意保存“工作证”等有关凭证劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人表示,劳动者如果未能签订劳动合同,应注意保存并搜 相似文献
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